宝鸡市社会保险事业管理中心
发布时间：
2026-03-30 10:43
| 单位名称 | 宝鸡市社会保险事业管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全市社会保险事业提供服务和保障。贯彻落实中省市工伤、失业保险政策规定；市本级工伤、失业保险基金预算与决算管理，制定工伤、失业保险基金收支计划；市本级工伤、失业保险参保登记、稽核检查以及协议机构的监督管理；市本级工伤、失业保险待遇审核、支付；全市工伤职工的康复医疗、辅助器具配置管理；全市工伤、失业保险经办信息化建设工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市金台区陈仓园市民中心 | |
| 法定代表人 | 邓智勋 | |
| 开办资金 | 366.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1317.47万元 | 1251.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）全面落实援企稳岗政策。2025年，按照省市政策要求，继续实施普惠性失业保险稳岗返还和一次性扩岗补助政策，继续执行阶段性降低社会保险费率政策，积极推动技能提升补贴政策全面落实。（二）科学制定统筹基金收支计划及预算、决算。坚持把会计基础工作做为财务管理的重点环节，严格遵守《社保基金财务制度》，持续推进财务管理工作规范化。按时申请资金向十二县区经办机构拨付周转金，并指导县区做好会计核算工作。努力提高社会保险基金预决算编制的科学性和准确性。按要求每月、每季度及时高质量完成全市工伤保险基金月、季度报表、年报及2025年度预算编报工作。（三）高标准完成市本级工伤和失业保险参保征缴、稽核检查、协议监管等工作。采取强化宣传、实地稽核、精准扩面等有效手段，不断扩大失业和工伤保险覆盖面。发挥失业和工伤保险稽核职能作用，采取有效手段监督参保单位履行法律义务，维护职工合法权益。（四）按时足额审核支付各项待遇。根据省人社厅政策文件，及时调整工伤保险待遇标准，按时足额发放各项待遇，保障失业人员、工伤职工及工亡职工供养亲属基本生活，维护合法权益。推行“免申即享”经办模式，通过后台数据比对审核、社会公示后将稳岗返还资金直接拨付企业，实现精准发放。（五）严格管理康复医疗和辅助器具协议机构。对市本级协议医疗机构协议执行情况进行了检查，发现问题及时要求整改，防止过度医疗、超范围治疗等问题。利用社保一体化信息平台，对协议医疗机构和辅助器具配置机构的业务行为进行实时监控和检查。（六）全力提升信息化建设水平。聚焦“高效办成一件事”“用心用力办成民生工作任务”，全面推行网上办理，实现参保登记环节全程线上办理，通过线上“一网通办”服务企业。规范业务流程，取消非必要待遇申请资料，基本材料齐全的申请实行先受理后补缺，提升服务效率。全力做好工伤保险跨省异地就医直接结算工作，实现与协议机构实现工伤医疗费用联网直接结算，极大方便参保单位和工伤职工。（七）全面强化行风建设。举办全市工伤预防暨业务政策培训班和全市失业工伤保险基金管理能力提升暨监管培训班，开展4期“社保知识大讲堂”，不断提升业务能力和服务水平。高质量落实周末“延时服务”，用心用情用力服务参保企业和办事群众。持续深化“人社工作进园区”活动，扎实开展“社保服务进万家”活动，推进政策宣传进企业、进工地、进社区，不断提高政策知晓率。印制《业务经办办事指南》《政策服务清单》，点对点宣讲援企惠民政策，现场解疑答惑，回应企业诉求，解决企业“急难愁盼”问题。二、取得的主要社会、经济效益2025年，中心继续保持省妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，推动超龄人员和实习学生参加工伤保险经验做法在《中国劳动保障报》报道，被省人社厅发文推广，并推荐参评全国深化改革典型案例。（一）失业工伤保险覆盖面不断扩大。全市工伤保险参保46.3万人，完成年度任务44.61万人的103.79%；失业保险参保26.31万人，完成年度任务26.21万人的100.38%。（二）工伤职工和失业人员生活得到有效保障。发挥失业保险“保生活”和工伤保险“保救治”的职能作用，确保各项待遇兑现落实，全力保障民生。截至2025年底，审核发放失业保险待遇7.93万人次9162.55万元，发放工伤保险待遇1.53万人次2.16亿元。（三）全面助力企业稳岗位促发展。全面推行“免申即享、直补快办”经办服务模式，确保政策红利直达参保企业和职工。2025年，全市发放稳岗返还资金7069.01万元，惠及3607户企业、17.8万名职工；为6629户企业减收失业保险费1.84亿元，为11391户企业减收工伤保险费4263.99万元；为3816人发放技能提升补贴550.7万元；为452户3256人发放一次性扩岗补助488.4万元。（四）社会保障体系不断健全。稳妥推进工伤保险跨省异地就医直接结算、工伤康复、补充工伤保险、超龄人员和实习学生参加工伤保险等改革试点工作，全市超龄人员参保25560人，实习学生参保2880人；审批工伤康复患者162人；补充工伤保险参保13.56万人。（五）信息系统在全省推广。率先实现全省失业工伤保险一体化信息系统上线运行，派员配合省社保局做好推广应用，在全省社会保险经办工作座谈会上交流发言。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题。主要是多领待遇时有发生。由于信息不对称、养老保险补费等原因，导致多领取失业金和工亡职工供养亲属抚恤金的问题一直从根本上未杜绝，且失联人员追缴难度仍然较大。（二）改进措施。一是强化业务政策宣传。利用多种媒体，运用各种手段，规模化开展社会保险政策宣传，提升企业对社保政策的知晓率。二是强化部门联动机制。通过部门间数据比对，联合税务部门、住建部门采取行政干预手段，推动企业依法参保。对于未全员参保的企业，采取宣讲政策、下发稽核通知书等手段，督促其依法参保。三是强化业务信息共享。不断完善陕西省失业工伤保险一体化信息系统建设，工伤认定、鉴定等信息实现业务协同和数据共享；省内实现企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险数据相互校验，防止多领待遇问题的发生。四、2026年工作计划2026年，市社保中心将深入学习贯彻关于社会保障工作的重要论述，紧扣局党组的决策部署，立足“十五五”开好局，稳中求进守底线，提质增效提水平，全面推进失业工伤保险经办工作高质量发展，充分发挥企业“减压器”、参保群体“保护伞”保障作用。一是抓参保扩面，扩大覆盖范围。持续开展高质量参保行动，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体，精准开展数据找人，逐步消除单险种参保，落实新增人员同步进行参保登记，扩大失业工伤保险覆盖面。二是抓政策落实，实现应享尽享。围绕失业工伤保险省级统筹，落实新就业形态劳动者职业伤害保障政策，将即时配送、出行和同城货运纳入参保范围。积极汇报争取，摸清底子算好账，推进事业单位参加失业保险工作。延续实施阶段性降低费率和失业保险稳岗返还等政策，调整工伤保险待遇标准，按时足额发放失业工伤保险各项待遇。三是抓试点改革，健全保障体系。进一步健全补充工伤保险制度，积极推进机关事业单位参加补充工伤保险，争取在全省推广我市经验做法，力争补充工伤保险参保达到14万人。综合运用新闻媒体、室外媒介等载体，强化工伤预防宣传实效，提高劳动者工伤预防意识和自救互救技能。调研并推进工伤保险待遇市级直发改革工作，提升基金风险防控等级。做好工伤康复试点工作，细化辅助器具配置流程，总结经验做法，构建预防、康复、补偿“三位一体”体系。四是抓数字经办，提升服务水平。依托全省统筹信息系统，主动破解工伤保险经办服务痛点、难点、堵点问题，打造工伤保险待遇支付智办系统，实现与市域内协议医院工伤医疗费用联网直接结算，省内跨地市工伤医疗、康复、辅配数据传递结算。常态化开展业务培训，持续推进网上办、掌上办、自助办，统一经办标准、服务流程，提升服务质效。五是抓基金安全，强化风险防控。深化监管力度，加强协议机构规范化管理。深化数据赋能，增强风险识别、监测、防控能力，完善非现场监督和风险预警机制，持续加强技防手段。深化“集中整治”，抓实审计问题整改，联合税务部门核查参保基数费率，严厉打击欺诈骗保、挪用侵占基金等违法违规行为，确保基金安全运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |