西安市新城区建筑小学
发布时间：
2026-03-30 10:36
| 单位名称 | 西安市新城区建筑小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育；小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区四合窑29号 | |
| 法定代表人 | 董宁 | |
| 开办资金 | 169万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 142.27万元 | 116.19万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区建筑小学.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 时序更替，初心如磐。回首过去一年，我校紧紧围绕全区“办高质量教育，建高质量学校”的目标，在局党委的坚强领导与集团总校的悉心指导下，立足校情，以党建引领为核心，以制度建设为保障，以教学质量为生命线，以德育创新为特色，以安全稳定为底线，全面推进学校高质量发展。现将一年来的工作情况汇报如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）党建工作：引领方向聚合力1.强化思想铸魂，严守纪律底线聚焦党的创新理论传播，严格制定学习计划，组织全体教师深入学习政治理论核心内容，提升党员教师政治素养与育人担当。紧扣管党治党责任，组织观看警示教育片3场，结合教育系统典型案例开展专题剖析，党支部书记以“廉洁从教守初心，立德树人担使命”为题讲授专题党课，强化党员教师强化责任担当、严守纪律底线，打造师德高尚、业务精湛的教师队伍。2.夯实组织基础，永葆廉洁本色2025年12月31日，学校规范召开党支部换届选举大会，产生新一届支委委员，巩固党组织领导核心地位。全年组织“三会一课”32次、主题党日活动12次，开展“迎七一・快问快答”等特色活动；将党风廉政建设融入组织生活，通过过“政治生日”、重温入党誓词、谈心谈话等形式，唤醒党员初心使命，增强廉洁从教意识。（二）制度建设：固本强基激活力锚定教育质量提升目标，构建贴合校情的管理制度体系。在修订《绩效工资增量部分奖励方案》等原有制度基础上，新增《文明班集体评选制度》《部室办公室检查制度》《后勤部门勤俭节约管理制度》，让教师深度参与制度制定，提升认同感。深化“创新岗”管理机制，以双向选择鼓励青年教师跨学科发展，破解人员配置难题；依托集团总校推行三梯度校际交流机制，完成12人次双向交流，盘活优质师资资源，推动教师队伍整体提升。（三）教学工作：深耕课堂提质效1.以“规”为尺，筑牢教学常规防线教导处推行“常规巡察+专项督查”双轨机制：常规巡查采用定期与不定期抽查结合模式，聚焦“教学四规范”，每月小结反馈；专项督查紧扣学初、期中、学末节点，分别开展新教师听课诊断、成绩短板分析、复习课实效督查，以精准管理倒逼教学规范升级。2.以“课”为核，深耕提质增效课堂学初推门课实现全学科全覆盖，学科领导人均听课超30节，教研组长人均听课超8节，通过即听即评优化课堂设计；学中以“学贯课堂，优展匠心”为主题开展推优课，邀请集团总校骨干教师指导磨课；学末语数学科聚焦习作、计算专题，分学段开展复习课研讨，破解传统复习课难题。3.以“合”为力，凝聚家校育人合力精心筹备学初家长会，多轮打磨优化沟通内容。本年度分阶段搭建家校共育平台，4月开展“慧聚一堂、共育花开”主题活动，10月举办“拾光润心”育人分享会，通过案例展示、实录切片等形式，推动育人经验从理论走向实践。（四）德育工作：浸润滋养塑品格1.课程浸润，筑牢成长坐标心理课程：构建分年级课程体系，五年级聚焦“挫折教育”，四年级厚植“诚信”理念，二年级围绕“师生关系”展开，由两位班主任兼职授课，结合9月线上心理测评，建立重点学生跟踪档案。节日课程：构建“主题文化+特色活动+假期实践”三位一体体系，通过节日溯源教学、学科融合活动、亲子实践任务（中秋拍“全家福”、端午包粽等），传承传统文化，搭建家校共育桥梁。2.紧扣核心素养，联动开展季节活动与集团总校联动推进“季节”文化活动，构建“全程观摩—实践体验—策划组织”阶梯式模式，全年开展“3月创想季、6月艺术节、9月入学季、10月建队节、11月英语节、12月力行季”系列活动，通过探究式、沉浸式、互动式体验，提升学生综合素养。（五）安全工作：守牢底线护平安构建“全链条、全覆盖、全闭环”安全管理体系，通过4场微演练、8次微讲座、12节微课堂，强化防火、防震、防欺凌等重点领域教育。针对校门口拥堵问题，协调交警设置护学岗，组建家长“爱心护学队”，实施“错峰放学+分道接送”；针对家属区人员车辆穿行难题，建立“行政+保安+物业”联动机制，设立课间岗哨，落实“学生时段禁车”管控，筑牢校园安全防线。同行一程，成长一季。回望这一年，在集团总校的引领之下，每一次并肩都凝聚着团队的微光，每一份坚持都照亮了前行的方向。展望新征程，我们仍将紧跟集团总校步伐，以“初心”锚定教育本质，以“匠心”打磨教育本真，以“真心”联结彼此温度，共同奔赴下一场温暖且丰盛的教育之约！二、取得的主要社会效益和经济效益1.党建引领起示范2025年9月，修订完善《党支部委员会议事规则》等“两议事一规则”及《学校章程》，推动党建与教学深度融合。开展党员教师业务培训、课堂评优等活动，推荐1名中层干部获区级教学评优二等奖；扎实开展“小金库”专项整治，实现教职工全覆盖，重点核查教辅资料、有偿补课等领域，确保工作规范透明。2.精钻细磨升质量推行“课例打磨+主题研讨”双轨教研，语数组每周固定教研备课，综合学科启动集团大教研机制。教师人均培训超100学时，19人获市级科研成果奖，9人获省级教学设计奖，高怡获评2025年“新城区教学能手”，孙静、张旭宁获优秀奖。3.强化训练创佳绩学生在各级赛事中斩获佳绩：艺术展演中《秋思》获一等奖、《向左走向右走》获集体二等奖；武术锦标赛中获女子小学B组初级长拳第一名、初级棍术第二名，彰显活动育人成效。三、存在问题教学创新深度不足：部分教师课堂模式传统，信息化教学手段应用不熟练，跨学科融合教学处于起步阶段，难以满足学生个性化、多元化学习需求。硬件设施存在短板：校园网络带宽不足、网速缓慢，影响日常教学办公；缺乏专业网络防火墙，无专项经费支持安全设备安装，存在数据泄露风险。四、改进措施（一）破解教学创新难题，深化课堂教学改革开展信息化教学专项培训，联合集团总校开设课件制作、智慧平台操作等课程，建立考核机制，将应用情况纳入教学评价与绩效考核。成立跨学科教学研发小组，每学期确定1-2个融合主题，开展集体备课与成果展示；建立学生需求反馈机制，通过问卷、访谈等调整教学策略。（二）补齐硬件设施短板，筑牢网络安全防线每学期开展不少于2次网络安全专项培训，建立应急处置预案，定期开展演练，提升风险应对能力。整合公用经费与上级专项资金，优先保障网络升级与安全建设投入，推进设备更新改造。五、下一步工作计划聚焦教学提质核心：优化“常规巡察+专项督查”机制，每学期开展教学质量专项调研；建立“问题导向+成果转化”教研模式，加大教研投入。攻坚硬件设施改造：2026年完成校园网络升级（提升至千兆）及防火墙安装，更换老旧设备；建立“定期巡检+动态维护”机制，信息中心每月排查整改，保障设施正常运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |