定边县石洞沟镇卫生院
发布时间：
2026-03-30 10:36
| 单位名称 | 定边县石洞沟镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病医疗与护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 定边县石洞沟镇集镇 | |
| 法定代表人 | 王菲燕 | |
| 开办资金 | 211万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 373.22万元 | 374.67万元 | |
| 网上名称 | 定边县石洞沟镇卫生院.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定实施变更单位名称、住所、举办单位事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在卫生健康局和石洞沟镇党委及政府的正确领导下，我院领导班子带领全院职工团结奋进、开拓进取，严格遵循医院公益性质，抓紧医院服务态度、医疗质量、医疗行为、医患和谐、持续改善医疗服务和就医体验等重要环节，始终坚持以“病人为中心”的服务遵旨，以新思路，新观念，新举措催生动力。各项工作取得长足进步，较好完成了上级下达的各项任务指标。现将医院一年来年度责任工作情况汇报如下。一.工作情况汇报1、实行院长负责制，重大决策由职工大会讨论决定执行。每月分别于10日、20日召开职工大会2次，内容包括职工管理、医疗工作、公卫工作、加强行风建设、上级重要会议及文件精神的传达学习等。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续为创建“优质服务基层行”工作打下坚实的基础。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，并严格落实执行。2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，同时向职工公布财务收支情况，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。3、我院现在岗职工21人，其中专业技术人员19人，其他人员2人；中级职称1人，初级职称12人；研究生1人，本科学历13人，大专学历3人；正式职工14人，临时聘用6人，公益性岗位1人。4、我院现址建设于2003年，占地面积为1203.55平方米，房屋结构为砖混二层楼房，建筑面积为760平方米，业务用房420平方米；主要设置科室有预防保健科、内科、外科、妇科、儿科、全科、中医科、急诊医学科、医学检验科、超声诊断专业、心电诊断专业、公共卫生科。年内新建了中医馆，加强了医院基本设施设备的补充，购进了中医电针治疗仪、电脑中频治疗仪、病人监护仪、立体动态干扰电治疗仪。同时，我院先后增加了便携式彩超、全自动生化分析仪、全自动尿液分析仪，更多的设备能够促使我们更好地服务、提高服务质量。让患者方便就医、让职工在医院找到归属感和幸福感。二．取得的社会经济效益1、截至2025年12月31日，门诊就诊人次12176人次，开放使用病床10张，住院171人;全年急救转运患者32人次。处方、病历的书写符合规范，书写率100%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。2、2025年全年总收入截止2025年12月31日共计收入1018498元，药品收入940843.01元，医疗收入77654.99元。有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。1—12月药品采购1051378.27元，1—12月药品总收入940843.01元。购进药品由专人负责，并认真填写购进记录，药房、库房由专人管理。4、2025年维护居民档案15350人次，接种儿童人次、健康教育宣传22次，开展18次讲座。体检管理儿童30人次。全年通过各种方式体检65岁以上老年人2019人次。管理高血压患者1241人，新增管理213人。管理2型糖尿病患者334人，新增44人。严重精神障碍患者89人，既往危3患者25人。慢性阻塞性肺疾病患者84人，新增36人。肺结核患者管理3人。家庭医生签约服务15632人次。其他各项按照上级任务要求均顺利完成。通过和村医团队的一致努力，公共卫生项目在全县年终考核名列第三。5、地方病防控工作：辖区共管理1387人的氟骨病患者，年内体检患者1078人次，拍片1078人。治疗了1387人，获得了广大人民群众的一致好评。6、死因监测工作：25年全年共办理当年及往年遗留未办理死亡证明人员共128人次。三、存在的问题及整改措施(一)存在的问题：1.专业技术人员短缺：因人员调整缺乏临床专业人员，药剂师等专业技术人员，导致不能有效开展工作，以及无专门从事公卫工作人员，院内临聘5人造成了医院资金负担过大。2.卫生间老旧：卫生间为旱厕，卫生环境差、病人和职工满意度差需要进行改建。3.职工宿舍住宿紧张，男生6人一个宿舍，女生3人一个宿舍。4.居民健康档案：个人信息不全、存在空项、逻辑不符等，档案本年度维护率低。5.居民对国家基本公共卫生服务项目知晓率低。（二）整改措施1.向上级申请招聘或调配专业技术人员2.扩建及维修业务用房，改善就医环境3.加强医疗队伍建设，扩充医疗设备，满足老百姓就医需求；4.强化内部管理，制定规章制度和绩效考核方案，明确工作职责，体现多劳多得；5.加强职工业务能力提升，为老百姓提供更好的医疗技术及服务；6.加强村医对档案进行日常整改维护；7.通过多种渠道，提高居民对国家基本公共卫生服务项目的知晓率。四、下年度工作计划1.进一步加强医院管理：以优质基层行为标准，不断完善各项管理制度和流程，提高医院的运营效率和管理水平。2.继续推进学科建设：在现有学科的基础上，加强学科规划和人才引进培养等工作，推动医院在更多领域实现技术突破和服务创新。3.提升医疗服务质量：通过加强医疗质量管理和开展医疗质量提升活动等措施，不断提高患者的满意度和信任度。4.强化人才队伍建设：以人才兴院战略为指导思想，加大高层次人才的引进和培养力度，打造一支技术过硬、素质优良的医疗团队。5.加强行业作风建设：深入贯彻中央八项规定和卫健委九不准等要求，加强廉政建设和行风建设工作力度，树立医院的良好形象和社会信誉。6.推动中医药事业发展：作为一家综合性医院，我们将充分发挥中医药特色和优势，加大对中医药人才的培养力度，推广中医药适宜技术，提高中医药在临床治疗中的地位和应用。7.加强医院文化建设：通过举办各类文化活动、加强职工培训等方式，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强全院职工的凝聚力和向心力，推动医院各项工作的顺利开展。8.加强党风廉政建设和反腐工作：严格落实“两个责任”，加强党员干部廉政教育和监督管理，建立健全反腐倡廉制度，深入开展医药购销领域专项整治活动，坚决查处违法违纪行为，确保医院的健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》有效期至2026年10月08日，《医疗机构执业许可证》有效期至2026年11月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年被卫健局评为公卫先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 本年内未受捐赠 | |