靖边县沙石峁林场
发布时间：
2026-03-30 10:29
| 单位名称 | 靖边县沙石峁林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理林场，促进林业发展。国有林场规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 靖边县河东万亩林苗圃 | |
| 法定代表人 | 刘世明 | |
| 开办资金 | 278.83万元 | |
| 经济来源 | 全额拔款 | |
| 举办单位 | 靖边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 301.61万元 | 273.4万元 | |
| 网上名称 | 靖边县沙石峁林场.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体开展业务情况（一）生态保护与营林工作扎实推进1. 苗圃建设精细化开展，完成1107亩留床苗木日常管护，清理苗圃道路易燃物50余亩；创新树种培育，新培育白蜡、榆叶梅、绚丽海棠等多品种苗木，丰富苗木品类、优化苗木结构。2. 营林工程落地见效，完成308亩流动沙地治理补植，搭建沙障262亩，开展沙地草本植物播种，有效改善沙地生态；高质量完成各类违法图斑整改、举证及销号工作，为区域植被恢复提供技术与督导服务。（二）林区管护与基础保障持续强化1. 严格落实林地管护责任，完成12.5万亩国有林地及苗圃日常管理，抓实森林防火工作，关键期增设检查站点、开展宣传教育，实现全年森林防火零事故；深化封山禁牧，落实三级巡林制度，全年无林木盗伐、林地违规承包转让等情况。2. 完善基础设施建设，完成场部及管护站维修改造，改善办公与管护条件；更新巡护及防火设备，新增无人机、装载机等设备，提升森林资源巡护与火灾防控能力。3. 筑牢安全生产防线，建立分层安全监管体系，不定期召开安全工作会议，每月开展安全隐患排查并建立台账，实行24小时应急值班制，保障场区、苗圃、林区安全稳定。（三）党建与作风建设不断深化1. 强化理论学习，落实“第一议题”制度，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，全年开展集中学习37次、专题党课4次，依托线上平台推送学习资料，推动理论学习入脑入心。2. 严格贯彻中央八项规定精神，开展为期数月的学习教育活动23场次，深入开展自查自纠，整改4类管理问题，修订完善岗位职责与资产管理制度，将制度落实纳入绩效考核。3. 提升支部建设质量，制定支部建设改进措施，设立党员先锋岗与责任区，开展送政策、送技术、送服务及林业科技宣传等活动；组织开展市级防火培训、护林员培训等，提升干部职工业务能力。4. 开展干部作风专项整顿，围绕五大重点完善考勤、请销假等制度，整改4项具体问题，整改完成率100%，建立作风建设长效机制。（四）民生服务与内部管理稳步提升1. 常态化开展“我为群众办实事”活动，元旦期间赴社区开展慰问与环境整治，为困难群体送上慰问品；赴帮扶村开展走访慰问，了解困难群众生活需求，传递关怀。2. 响应地方环境整治要求，在指定森林公园片区开展环境卫生集中整治，制定常态化值班表，及时处置垃圾堆积等问题，持续巩固整治成效。3. 规范内部管理，全面梳理并修订完善单位管理制度、办公用品采购使用制度等，建立干部作风整顿责任清单，明确34项整治内容责任分工，规范工作流程、堵塞管理漏洞。二、取得的经济效益与社会效益（一）社会效益显著提升1. 生态保护成效突出，通过沙地治理、植被补植等工作，有效遏制沙地流动，提升区域植被覆盖度，筑牢县域生态屏障，改善城区及周边生态环境质量，为群众营造良好的生态生活空间。2. 林区治理效能增强，严厉打击各类涉林违法行为，规范林地使用秩序，保障国有林地资源安全，维护区域生态保护的良好氛围；森林防火、封山禁牧工作的扎实开展，为区域生态安全提供坚实保障。3. 社会服务能力彰显，通过开展环境整治、民生慰问、林业科技宣传等活动，积极履行事业单位社会职责，密切与群众的联系，提升群众生态保护意识，树立良好的公益服务形象。4. 党建引领作用凸显，通过深化党建工作与业务工作融合，打造过硬的林业工作队伍，提升生态保护工作的执行力与落实力，为区域生态文明建设提供坚强的组织保障。（二）经济效益稳步积累1. 苗圃建设提质增效，通过精细化管理与特色树种培育，优化苗木结构，提升苗木品质，为后续林业工程苗木供应奠定基础，降低外采苗木成本，同时培育的优质苗木具备潜在市场价值，为苗圃可持续经营积累资源。2. 基础设施与设备升级，通过场部、管护站维修改造及巡护、防火设备更新，提升工作效率，减少后续设备维修与人力投入成本，实现林业管护工作的降本增效。3. 内部管理制度完善，通过梳理修订各项制度，规范工作流程与资源使用，杜绝办公资源浪费等问题，提升单位资产管理与资金使用效率，实现内部运营的精细化、节约化。三、存在的问题及改进措施（一）存在的主要问题1. 苗圃经营发展受限，部分苗木种植密度不合理，影响苗木品质；彩叶树种培育、苗圃地改造缺乏资金支持，苗木结构与市场需求衔接不够紧密，市场竞争力有待提升。2. 信息化建设滞后，智慧林业建设推进缓慢，森林资源管护、监测仍依赖传统手段，缺乏先进的监测设备与管理系统，难以适应现代化林业发展需求。3. 学用结合与制度执行存在短板，部分干部职工理论学习深度不足，学用结合不够紧密；制度执行存在薄弱环节，党建与业务融合的长效机制尚未完全健全。4. 干部队伍建设仍需加强，部分职工业务能力与新时代林业工作要求存在差距，专业培训的针对性与实效性需进一步提升。（二）针对性改进措施1. 优化苗圃经营管理，立即开展苗圃苗木梳理，合理调整种植密度，及时清理残次苗木，提升现有苗木品质；积极对接相关部门，争取资金与政策支持，逐步推进苗圃地改造，结合市场需求优化苗木培育结构。2. 加快信息化建设步伐，调研先进地区智慧林业建设经验，梳理单位信息化建设需求，向上级申请专项建设资金，逐步引入先进的监测与管理设备，推动传统林业管护向信息化、智能化转型。3. 深化学用结合与制度执行，完善理论学习计划，增加实践类学习内容，推动理论学习与林业管护、营林工程等业务工作深度融合；强化制度执行监督，将制度落实情况纳入日常考核与年度考核，对执行不到位的情况及时督促整改，健全党建与业务融合的长效机制。4. 加强干部队伍建设，结合林业工作实际，制定针对性的培训计划，增加彩叶树种培育、智慧林业操作、森林防火等专业培训内容，通过“走出去学、请进来教”等方式，提升干部职工业务能力与专业素养。四、2026年工作计划1. 筑牢生态安全屏障：持续管护好12.5万亩国有林地，加强与森林公安联动，严厉打击毁林开垦、违规占用林地等违法行为，必要时上报林长办或诉至法院；加大封山禁牧与森林防火力度；扎实推进造林绿化、病虫害防治等重点工作，高质量完成上级下达的各项营林任务。2. 推动苗圃转型升级：积极争取财政资金支持，实施苗圃地改造工程，淘汰残次苗木，优化种植密度；加大彩叶树种、优质乡土树种的引进培育力度，提升苗圃育苗档次与市场竞争力，促进苗圃新质生产力提质增效。3. 深化党建与作风建设：持续推进“分类指导、争先进位”成果巩固，完善理论学习、班子协作、党员管理等机制；常态化加强监督检查，严肃查处违规违纪行为；深化“我为群众办实事”活动，提升服务群众的针对性与实效性。4. 加快信息化建设步伐：推进智慧林业建设，引入先进的森林资源监测设备与管理系统，实现林地管护、防火监测、病虫害预警等工作的信息化、智能化，提升工作效能。5. 完善联动治理机制：建议强化“林长+检察长+警长”联动执法保障，成立工作专班，加大对违法占用林地行为的打击力度，确保国有资产不流失；加强与相关部门的协作配合，严厉打击违法占用林地违法违建行为，形成环境整治与林地保护的工作合力。6. 完成各项重点任务：全面落实上级部门下达的党建、业务、安全生产等工作要求，健全内部管理制度，强化干部队伍建设，推动林场各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |