宝鸡市养老保险经办处
发布时间：
2026-03-30 10:31
| 单位名称 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金的征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西二楼 | |
| 法定代表人 | 郑菊科 | |
| 开办资金 | 1279万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 159.08万元 | 153.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）深化推进“三个年”活动1.积极开展“人社工作进园区”工作，全市走访企业40余户，上门讲政策、办业务、听意见。结合“社保服务进万家”活动，着力构建“上门服务为主体、数据赋能为支撑、多方协作为保障”经办服务体系。2.积极实施扩面行动，依据工伤保险、税务等部门共享数据，精准识别未参保对象，采用“政策宣讲+精准推送+上门服务”模式，破除“不懂政策、不愿参保”思想壁垒。3.持续开展“数据质量年”活动，全年靶向推进重复参保、长期暂停人员等重点数据治理，完成1.46万条数据清洗规范。4.建立信息公开机制，每月公示补费人员信息，2025年完成12批次线上公示，实现经办政策、业务办理、补费信息“三透明”。（二）抓好群众身边具体实事1.探索创新认证，打通与市公交公司数据共享通道，完成部分退休人员静默认证预处理，为构建“无感认证”新模式奠定基础。2.持续推进“档案电子化”，采用“统一加工、渐进导入、平台共享”模式，加快养老保险业务档案“一体化、数字化、智能化”建设进程。目前，全市业务档案已挂接核心系统共610856件，企业职工服务平台档案实现“全市通查、通用”。3.优化办事路径，依托“智保”钉钉智能服务渠道，通过即时响应、自助学习、视频辅导的方式，为群众提供“一对一”在线指导服务，帮助企业完成线上操作。创新采用AI虚拟主播进行实时授课并实现双向即时互动。坚持“首问负责制”，持续优化“民呼必应”服务平台，为服务对象办理养老保险各类“疑难杂症”提供兜底服务。（三）风险防控基础巩固夯实1.牵头开展“打击中介机构欺诈骗保专项行动”，采取数据比对与实地核查相结合方式，对全市人力资源服务、劳务派遣机构及建筑企业等重点单位进行拉网式排查，相关风险已全部化解。2.建立了疑点数据“接收—分发—核查—反馈—督导—归档”全流程闭环管理机制，全年核查完成率100%。3.以《社会保险经办内部控制办法》为纲领，制定并印发一系列核心制度与工作规范。全年组织开展高风险岗位权限、养老保险费补缴业务等5次专项检查，发现并督促整改问题47个。（四）经办服务改革蓄势聚能1.退休办理实现跨越式升级，精准发力推进行政审批端和经办机构办理端“审办分离”改革，实现经办机构业务系统内部回退。创新“退休预服务”，通过与人社局联审联办，提前上门完成当年临退人员档案预审，企业后续仅需在线上发起退休申请，退休业务一次性办结率大幅提升。同时，积极推广“刷脸办”退休。2.通过“宣传联动、服务联动”模式，积极稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄政策、病残津贴暂行办法的全面落实。3.积极引导符合条件的企业及个人申请养老金预付，全面落实“即申即办”服务要求。积极参与企业职工病残津贴申领功能操作测试、特殊工种退休申请与部端信息比对审核优化、行政端退休办理优化功能操作测试。二、取得的主要社会、经济效益截至2025年底，全市完成全年计划任务数的100.83%。完成全市退休人员基本养老金调整，为离退休人员按时足额发放养老金及各项待遇，认证周期内退休人员领取待遇资格认证率99.95%，应用社保卡发放养老金占比达99.64%。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.静默认证所需的多维度社会行为数据（如民政死亡数据、公共交通数据等）获取机制尚未常态化，数据鲜活度、覆盖面有限，第三方数据质量参差不齐，处理与应用风险较高。2.在运用AI技术助力经办方面未取得突破性进展，智能培训、智能客服等场景应用仍处于探索阶段，技术适配性与业务融合度有待提升。（二）改进措施1.建立跨部门数据共享长效机制，规范第三方数据接入标准，强化数据清洗核验与安全管控，提升数据鲜活度和可用度。2.加大AI技术探索，聚焦经办高频场景优化功能模块，开展技术适配性测试，推动智能培训、客服与业务深度融合，以技术赋能经办提质增效。四、2026年工作计划1.聚焦养老保险扩面提质，深化“全民参保”计划，重点推进新业态从业人员、中小企业职工参保。开展多渠道、广覆盖的政策推送，强化部门协作与数据共享，精准锁定未参保群体并动态跟踪。2.加快社保经办数字化转型，拓展AI应用场景，探索构建智能经办全链条服务体系，提升数据共享与业务协同水平，推动服务模式由“人找服务”向“服务找人”转变。3.持续开展退休“预服务”，加强与市人社局协作，扩大退休档案预审服务范围，构建“前端预警+中端治理+末端服务”的全链条管理体系，实现退休业务办理从“被动审批”向“主动服务”的转型升级。深化“刷脸办”服务模式，提升服务精准度。4.强化风险防控与内控管理，完善基金安全运行长效机制，推进疑点数据核查常态化，加强与公安、民政等部门信息共享，提升预警处置能力。5.优化经办服务网络，持续推进社银深度融合，依托现有服务网点资源，优化推动高频事项就近办、自助办。加强窗口人员业务培训与服务规范建设，提升群众办事体验。同时，结合“高效办成一件事”，聚焦企业群众办事堵点难点，优化服务流程，提升业务办理集成化水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |