靖边县万家畔林场
发布时间：
2026-03-30 10:25
| 单位名称 | 靖边县万家畔林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。国有林场规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 靖边县黄蒿界镇 | |
| 法定代表人 | 马斌 | |
| 开办资金 | 45.04万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.33万元 | 13.77万元 | |
| 网上名称 | 靖边县万家畔林场.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体开展业务情况2025年林场以试点林场建设为抓手，聚焦以下几个方面重点推进工作。（一）生态培育上，完成樟子松等小苗移植10亩、营养杯苗培育7万株，1500株嫁接红松解绑，建设苗圃及林区围网并建立检查修复制度；（二）生态管护上，组织巡林146余人次，制止偷牧5次，开展3次林区环境清理，清理垃圾30余方；（三）森林防火上，多形式开展防火宣传，加密关键期巡护，组织4次防火相关培训，实现全年防火零事故；（四）共建共享方面，联合企业完成义务植树1500株，建设2处管护用房基础设施。（五）队伍建设上，落实党建制度，组织集体学习37次、专题学习25次，职工完成规定学习笔记与研讨、心得材料，开展作风整顿，查摆并整改5项作风及纪律问题。（六）产业发展上，完成良种培育药材、林下种植中药材两个项目入库，探索生态产业化转型。二、取得的经济效益与社会效益社会效益方面，筑牢了苗木供给根基，实现林区管护全覆盖，有效保护林草资源，改善了林区生态环境，为动植物营造优良栖息条件，守住森林防火安全底线，维护了林区生态安全；通过党建与作风建设，打造了作风优良的林业队伍，提升了林场规范化建设水平，凝聚了生态建设社会合力。经济效益方面，完成两个生态产业项目入库，为林场后续实现生态效益与经济效益双赢奠定基础，推动林场从单一生态管护向生态产业化转型迈出关键步伐，拓宽了未来增收渠道。存在的主要问题及改进措施（一）存在的问题1. 生态产业发展处于起步阶段，项目落地推进的统筹协调能力不足；2. 林区管护技术手段滞后，信息化、智能化管护水平较低；3. 队伍专业技能存在短板，部分职工在苗木培育、病虫害防治等领域能力有待提升。（二）改进措施1. 强化产业项目统筹协调力度，加快推进已入库项目落地实施，细化方案、压实责任；2. 探索引入信息化管护手段，升级林区管护技术，推动林场管理提质增效；3. 针对性开展专业技能培训，覆盖苗木培育、森林防火、产业发展等领域，鼓励职工钻研业务提升本领。四、2026年工作计划1. 持续强化生态培育与管护：加大苗木培育力度、优化品种结构，常态化开展巡林、禁牧、环境整治工作，健全森林防火长效机制，巩固生态建设成果；2. 加快推进产业项目落地：全力实施良种培育药材、林下种植中药材项目，扩大樟子松嫁接红松面积，确保项目早投产、早见效，拓宽林场增收渠道；3. 提升队伍专业能力：开展多领域技能培训，引入信息化管护手段，实现队伍能力与林场管理水平双提升；4. 深化作风建设长效化：巩固作风整顿成果，健全常态化监督机制，打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的林业队伍，为林场高质量发展提供保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |