西安市新城区人才服务中心
发布时间：
2026-03-30 10:09
| 单位名称 | 西安市新城区人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责用人单位和流动人员社会化管理服务及人事代理工作；负责全区大中专毕业生报到备案工作；负责全区高校毕业生就业协议备案工作；负责全区大中专毕业生档案管理，做好档案转入转出、出具商调函等工作；负责高校毕业生的就业推荐工作；负责就业见习基地初审申报工作；负责就业见习人员申报工作；完成上级部门交办的其他工作。 | |
| 住所 | 西安市新城区韩森路145号 | |
| 法定代表人 | 孟贝 | |
| 开办资金 | 3.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.7万元 | 3.7万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区人才服务中心·政务 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按时核准登记的宗旨业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 新城区人才服务中心在人社局领导班子的正确领导、关心和支持下，始终坚持高标准、严要求，紧紧围绕中心工作，充分发挥单位职能，不断改进工作方法，提高服务管理水平、工作效率，较好的完成了各项目标任务。现将我中心2025年工作总结和2026年工作计划简要汇报：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况公共就业服务进校园活动成效显著。开展公共服务进校园活动61场，开展千企高校行活动35场（含线上活动），提供实习岗位486个。就业见习工作稳健落实。实地考察、审核通过就业见习基地13家；提供见习岗位2041个，已完成全年任务145.78%；组织参加就业见习326人，已完成全年任务135.83%。目前已发放各项见习补贴156.84万元。1131就业帮扶工作稳步推进。对2025届共登记人数1104人，提供服务次数2210人次，回访教育部门移交人数1080人，实现就业1054人，就业帮扶率为95.47%，其中登记困难毕业生16人，实现就业14人，其他形式就业1人，升学1人，帮扶就业率100%。人才政策有效落实。新增申报单位7家，评价确认地区优秀人才和实用储备人才共145人，其中地区优秀人才49人，实用储备人才96人。窗口服务有序开展。接收往届档案918份；接收应届档案2223份；转出档案1071份。接待党员交纳党费339人。各系列初级职称认定5人，中级职称认定1人。审核上报各系列评审19人。全国卫生考试现场审核材料收取141份。全国护士执业资格证考试现场审核材料收取10份。发放灵活就业高校毕业生社保补贴11人，共50200元。取得的主要社会效益和经济效益主动对接区外高校，拓展合作并举办形式多样的进校园活动；重点依托高校就业创业服务驿站深化就业服务，通过系列讲座、沉浸式就业指导沙龙等形式多样的就业指导活动，持续提升毕业生职场适应力与求职竞争力；同时，针对电力、体育等专业特色，联合第三方机构精准匹配岗位资源，并持续为有需要的毕业生提供一对一就业指导，引导企业根据生源信息和技能特长精准发布岗位需求，双向发力提升人岗匹配效率与就业质量，确保服务持续深入并形成规模效应。三、存在的问题（一）因我区地处老城区，缺乏大型企业，见习基地以中小型企业和政府机关、事业单位为主，从而造成我区见习留用率较低。（二）因经济大环境问题，部分未就业毕业生存在“缓就业”甚至“不就业”思想，坚持全职备考，明确拒绝我们的岗位推荐，对我们的帮扶工作存在抵触心理。不利于我区工作的开展。四、改进措施针对就业工作，我中心将加大帮扶力度，积极向未就业毕业生进行岗位推荐，对于困难毕业生针对其求职意愿一对一重点帮扶，多方位存进毕业生实现就业。对部分见习基地未按规定开展见习工作。中心加强对见习基地管理力度，定期对见习人员进行检查和监督，积极开展业务培训和政策解读活动，确保见习基地规范开展工作。五、下一步工作计划（一）持续推进就业见习工作的扩容提质。加强就业见习政策宣传，深入挖掘见习岗位种类，拓展岗位数量与质量。大力发展见习基地，通过积极走访辖区企业、深入开展宣传，进一步扩大见习规模、扩充见习岗位，并鼓励企业提升见习留用率。（二）做好优秀和实用人才分类确认评价工作。对辖区内初次申报单位进行企业走访工作，讲解政策内容，梳理办理流程。结合实际及时汇总问题，完善人才分类评价确认业务工作内容。（三）深化精准就业帮扶，实现帮扶“零距离”。持续加强精准化岗位推荐，针对困难学生，结合其所学专业、个人能力、性格特点等个性化因素，开展“一人一策”精准指导，量身定制帮扶方案，确保岗位推荐精准匹配，实现帮扶“零距离”。（四）多措并举拓展就业服务，精准发力提升就业质量。主动对接区外高校，拓展合作并举办形式多样的进校园活动；重点依托高校就业创业服务驿站深化就业服务，通过系列讲座、沉浸式就业指导沙龙等形式多样的就业指导活动，持续提升毕业生职场适应力与求职竞争力；同时，针对电力、体育等专业特色，联合第三方机构精准匹配岗位资源，并持续为有需要的毕业生提供一对一就业指导，引导企业根据生源信息和技能特长精准发布岗位需求，双向发力提升人岗匹配效率与就业质量，确保服务持续深入并形成规模效应。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |