黄陵县店头镇北川幼儿园
发布时间：
2026-03-30 10:11
| 单位名称 | 黄陵县店头镇北川幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，为婴幼儿提供照护服务，幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 黄陵县店头镇黄陵矿业小区 | |
| 法定代表人 | 孙敏娜 | |
| 开办资金 | 300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 106万元 | 125万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县店头镇北川幼儿园 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在教科体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动（一）强化党建引领，夯实政治根基坚持以党建统领幼儿园各项工作，严格落实各项制度。积极开展党员示范岗、志愿服务、结对帮扶等活动，充分发挥党员教师先锋模范作用，推动党建工作与教育教学、家园共育深度融合，为幼儿园高质量发展提供坚强政治保障。（二）抓实师德师风，筑牢育人底线始终把师德师风建设放在教师队伍建设首位，常态化开展师德学习、师德宣誓、师德承诺、警示教育等活动。健全师德考核、监督与激励机制，引导教师恪守职业道德、关爱幼儿、廉洁从教，营造爱岗敬业、为人师表、潜心育人的良好氛围，打造风清气正的育人环境。（三）严守安全底线，建设平安校园牢固树立“安全第一、预防为主”的工作理念，全面落实校园安全工作责任制。严格门禁管理、食品安全、消防安全、校车安全、卫生防疫等重点环节管理，常态化开展安全隐患排查整治、安全知识教育和应急疏散演练，不断提升师幼安全防范意识和自救互救能力，全力保障全园师幼生命安全和校园和谐稳定。（四）加强常规管理，提升保教质量严格遵循《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，规范一日活动组织与实施，细化教育教学、卫生保健、生活护理、游戏活动等各项常规。坚持抓好备课、听课、评课、教研等教学环节，强化过程管理与质量监控，不断提升保教工作的规范化、精细化水平，促进幼儿健康快乐全面发展。（五）严格规范公物财产管理，提高使用效益建立健全园所资产登记、保管、使用、维护等管理制度，明确管理责任，实行专人负责、台账管理。定期对园舍设施、教学设备、办公用品、玩教具等资产进行盘点核查，做到账物相符、规范使用。加强节约教育和日常管护，杜绝浪费现象，提高公物财产使用效率，为幼儿园各项工作顺利开展提供有力物资保障。二、带来社会效益通过一系列业务活动的开展，我园保教质量持续提升，得到了家长、社会及上级部门的充分认可。一是提升了办园口碑，规范的管理、优质的教育服务赢得了家长的信任与好评，家园关系更加和谐融洽。二是树立了良好教育形象，幼儿园在区域内学前教育领域发挥示范带动作用，为周边适龄儿童提供了优质、安全的学前教育资源。三是促进了幼儿全面发展，科学的保教活动助力幼儿在习惯养成、能力培养、个性发展等方面取得明显进步，彰显了学前教育的育人价值。四是推动了学前教育氛围营造，通过公开活动、家园互动、社会宣传，让更多人理解、支持学前教育工作，营造了关爱幼儿、重视幼教的良好社会氛围。这些社会效益的体现，对促进儿童全面发展、支持家庭教育、增强社区凝聚力和培养社会责任感起到了重要作用。三、存在问题及纠改目前幼儿园存在的问题是：在业务活动开展过程中，我园也存在一些不足：1.党建与业务融合不够深入，活动形式较为单一；2.师德师风建设载体不够丰富，个别教师责任意识有待加强；3.安全管理细节仍有漏洞，隐患排查不够全面细致；4.常规管理不够精细，部分环节落实不够；5.五是公物财产管护不够规范，存在使用浪费、维护不及时现象。整改措施：针对以上问题，我园及时制定纠改措施：1.深化党建与保教业务融合，创新党建活动形式，提升党建引领实效；2.丰富师德师风建设载体，强化典型引领与考核问责，提升教师职业素养；3.细化安全管理流程，扩大排查范围，建立台账闭环整改；4.推进常规管理精细化，明确标准、强化督查，确保各项要求落地；5.完善资产管理制度，加强节约教育与日常管护，提高财产使用效益。四、下年度工作计划（一）优化管理架构，提升管理效能1.完善管理制度：修订园务管理、教学管理、后勤管理等制度，明确各岗位工作流程与标准。2.加强团队建设：定期组织管理团队培训与交流，每月开展一次管理工作研讨会，每季度组织一次户外拓展活动，增强团队凝聚力与协作能力。（二）聚焦教师成长，打造优质师资1.分层培训体系：针对新手教师，开展入职培训与师徒结对活动，帮助其快速适应岗位；针对成熟教师，提供外出进修、课题研究等机会，提升其专业深度与广度。2.开展教学研讨：每周组织一次教学研讨活动，每月开展一次公开课观摩与评课，每学期举办一次教学技能大赛，促进教师教学水平提升。3.完善激励机制：设立教学成果奖、教科研奖、师德标兵奖等，将教师工作表现与绩效、职称评定、评优评先挂钩，激发教师工作积极性。（三）深化课程改革，丰富教育内涵1.优化课程设置：依据幼儿发展需求与兴趣，优化基础课程，增加创意手工、体能拓展、绘本阅读等特色课程，每周安排2-3节特色课程。2.整合课程资源：组织教师开发园本课程资源，如编写绘本故事集、制作创意手工教程等，建立课程资源库，实现资源共享。3.开展课程评价：每学期对课程实施效果进行评价，通过观察幼儿学习表现、家长反馈、教师自评与互评等方式，收集意见，及时调整课程内容与教学方法。（四）筑牢安全防线，守护幼儿成长1.健全安全制度：完善安全责任制度、安全检查制度、应急处置制度等，明确各岗位安全职责，签订安全责任书。2.加强安全教育：将安全教育融入日常教学，每周开展一次安全教育活动，每月组织一次安全演练，如火灾逃生、地震避险等，提高幼儿与教职工的安全意识与应急能力。3.强化安全管理：每日进行安全巡查，每周开展一次全面安全检查，重点检查消防设施、电器设备、活动场地、食品卫生等，及时消除安全隐患。（五）密切家园联系，形成教育合力1.拓宽沟通渠道：利用微信公众号、班级群、电话、家访等多种方式，及时向家长反馈幼儿在园情况，解答家长疑问，每周与家长沟通不少于2次。2.丰富家园活动：每学期举办2-3次亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作、亲子阅读等；开展家长开放日、家长讲座、家长志愿者等活动，邀请家长参与幼儿园教育教学与管理。建立家园共育机制：成立家长委员会，每学期召开3-4次家长委员会会议，听取家长意见与建议，共同制定家园共育计划，促进家园合作深度发展。五、保障措施1.经费保障：设立专项经费，用于教师培训、课程开发、安全设施更新、家园活动开展等，确保各项工作顺利推进。合理安排经费预算，定期进行经费使用审计与公示。2.制度保障：建立健全各项工作制度与考核机制，确保各项工作有章可循、有序开展。定期对制度执行情况进行检查与评估，及时修订完善。3.组织保障：成立园务工作领导小组，由园长担任组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，定期召开工作会议，协调解决工作中的问题，确保工作计划有效落实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2029年9月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 人工智能暨创客大赛优秀组织奖黄陵县教体局2025.10 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |