蓝田县职工服务中心
发布时间：
2026-03-30 10:09
| 单位名称 | 蓝田县职工服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为广大职工、工会会员提供服务。受理群众来信来访；组织和指导基层工会开展群众性文化娱乐、职业培训、职业介绍、职业指导等工作；开展困难职工日常救助、子女就学、心里咨询等相关工作。 | |
| 住所 | 蓝田县长坪路东段南侧水岸星城6号楼2单元101室 | |
| 法定代表人 | 张伟 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况1.思想引领方面。配合县总工会常态化开展“进企业、进社区、进校园”宣传宣讲活动3次；组织各级工会干部和职工集中收看专题培训辅导报告39场次。开展集中学习5次、专题研讨2次，观看警示教育片2次。沿主要街道、进社区开展工会政策、劳动法律、国家安全等法治宣传9次。2.服务职工方面。指导开展“三促一提”、“护理大赛”等活动；组织基层优秀职工、工会委员开展劳模创新工作室观摩、座谈和服务活动，推广相关经验；申报各类创新成果、工作室及先进典型，组织高技能人才参与市级专项培训。3.维权保障方面。建立“劳动关系矛盾预警、风险隐患排查、应急处置”三位一体工作联动预警机制，采取“定期排查+专项排查”模式开展风险隐患排查，制定职工队伍突发事件应急预案。联合律师事务所开展企业“法治体检”3次，指导19家企业签订集体合同。开展农民工免费平安返乡、新就业形态劳动者免费体检、“线上+线下”招聘会等活动。4.帮困服务方面。配合县总工会开展春节慰问、临时救助、夏季送清凉等活动，组织“迎新春・送春联”活动。开展向陕西省慈善协会见义勇为项目募捐等志愿服务活动。5.文化生活方面。围绕纪念中华全国总工会成立100周年，承办了职工声乐、舞蹈比赛、文艺汇演及乒乓球赛、羽毛球赛等活动。组织单身青年职工参加西安市职工交友联谊示范活动。二、工作取得的成效1.理论武装成效显著。通过各类活动的开展，增强了广大职工的先进性，彰显了职工服务中心桥梁纽带、职工“娘家人”作用，最大限度把职工群众凝聚起来，引领广大职工勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为。2.保障职工队伍和谐。围绕“职工所需、职工所求”工作定位，把职工的意愿和要求作为服务中心工作的重点，以安全生产月宣传、三方协商机制研讨、再就业洽谈会、农民工免费体检等活动的开展，在推进和谐文化建设中，使广大职工在思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，促进职工自身与企业全面和谐发展。3.职工文化生活多样。职工文化活动参与度比往年提升，精神风貌良好，暑期托管、交友联谊、职工赛事等活动，进一步增加了职工归属感、幸福感和城市认同感。4.帮困服务切实到位。临时救助、困难建档、慰问新业态劳动者、夏季送清凉等活动的开展，体现了面对面、心贴心、实打实的为职工服务，切实解决困难职工急难愁盼问题。三、存在问题1.面对复杂的劳动者队伍，工作开展单一，工作的方法和措施有待进一步加强。2.深入基层、联系职工还不够广泛和经常，彰显服务中心的作用还不够明显。3.困难职工建档还未全覆盖，帮扶工作力度、职工技能培训、职工文化活动还需要进一步加大。四、改进措施1.积极争取县总工会支持，加大对服务中心的经费投入，保障服务中心工作各类活动高质量开展；不断完善服务中心工作机制，提高工作活力、工作方法、工作创新，确保年度重点工作落到实处。2.加大参与有关企业保障维护力度，充分借用法律，维护好广大职工的合法权益，积极构建劳动关系和谐稳定的局面。3.继续深化技术创新，关注产业工人队伍建设，开展好各类立功竞赛活动，发挥、调动、保护好职工的工作积极性，实现员工最大价值与企业最大价值的统一。4.深入实施职工素质工程，加大职工技能培训力度，提升职工队伍整体素质，激发职工创造活力，加大对困难职工的建档和帮扶力度，以全方位、多层次的帮扶满足职工群众对美好生活的向往。五、下一步工作打算1.持续深化理论学习,提升引领实效。坚持把上级的决策部署落实到各项工作和职工群众中，加强企业职工的培训，引导职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持改革创新，不断保持和增强服务中心工作的政治性、先进性、群众性，团结动员广大职工为蓝田经济建设发挥中心力量和智慧。2.聚焦产业改革，激发职工活动。大力推进产业工人队伍建设，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛，以劳动和技能竞赛助推“蓝田高质量发展”，推进技术创新、技术比武、发明创造等竞赛向全县重点项目、重点工程、非公企业等领域拓展；推进“职工创新工作室”创建，产业工人技能提升培训工作，激发职工主人翁精神、调动职工积极性创造性、提升工作效率。3.优化维权服务，切实维护职工合法权益。一是强化对农民工思想引导、维权帮扶、法律援助，努力解决拖欠职工工资等涉及职工经济权益的争议案件。二是深化“安康杯”知识竞赛、农民工体检等活动覆盖范围，落实《保障农民工工资支付条例》，不断引导企业加强安全文化建设。三是大力推进三方机制建设，发挥工会协调劳动关系中的作用，开展以“共建共享”为主题的和谐劳动关系创建活动，充分发挥工会法律援助和职工纠纷人民调解委员会作用，做好困难职工法律援助和劳动争议调解工作，依法妥善解决职工反映问题，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。四是积极开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”、农民工体检、农民工平安返乡等活动。持续推进“爱心驿站”、“心灵驿站”建设，惠及更多职工群众，提高服务工作的针对性和实效性。4.强化自身建设，推进工人文化宫改造。一是完善阵地服务体系，丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质，以满足广大职工日益增长的多元化需求，进一步加快推进文化宫改造进度，全面提升服务能力和水平。二是严格落实工会各项规章制度、工会财经纪律，营造良好政治生态；健全服务中心各项制度，提高工作效能，健全信访、帮扶、再就业、权益维护等机制，扩大服务对象、拓展服务领域，实现由帮扶困难职工向服务全体职工转变。三是以建会入会、创建五星级镇（街）等活动为牵引，夯实工会组织基础，加强镇（街）和区域性、行业性工会联合会建设，健全“小三级”工会组织体系。持续推进快递员、网约送餐员、货车司机等群体和农民工建会入会。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |