西安市碑林区南院门幼儿园
发布时间：
2026-03-30 10:03
| 单位名称 | 西安市碑林区南院门幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市湘子庙街39号 | |
| 法定代表人 | 詹宁 | |
| 开办资金 | 1408.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1131.48万元 | 1088.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，西安市碑林区南院门幼儿园在碑林区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2025年我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真完成幼儿园保育和教育教学活动，并且高质量地完成上级部分的各项工作。1.师德师风建设幼儿园将师德师风建设作为首要任务，建立师德考核长效机制，将师德表现纳入教师绩效考核，签订师德承诺书，将师德工作融入日常保育教育全过程。组织全体教师开展《中华人民共和国学前教育法》专题培训，通过案例剖析、撰写心得等形式，强化教师法律意识与职业规范。同时，开展“师德分享会”等系列主题活动，挖掘园内优秀教师典型事迹，通过经验分享与榜样示范，激发教师职业荣誉感与使命感。2.后勤安全工作规范资产管理，改善办学条件。严格执行财务管理制度，科学安排经费收支，保障教学及工会活动物资供应。通过健全“定岗定责+隐患排查”双重机制，实现食堂卫生、设施维护等全环节闭环管理；升级消防器材、加装防护设施，夯实硬件保障。结合日常演练与趣味安全教育，提升师幼应急能力，学期无安全事故发生。优化园所环境，学期初规划绿化种植，日常做好植物养护工作，为幼儿营造了平安可靠的成长环境。3.教育教学工作深耕艺术领域教研与日常教学实践，推动教学水平整体提升。通过艺术领域观摩研讨、园本课程审议等活动，教师在教学活动设计、实施与反思环节更具系统性与创新性。持续优化“三四五”课程创生模式，结合园所文化与幼儿兴趣，打造出一批精品园本课程。创新家园共育，构建协同格局.落实“五维共育”模式，开展小班半日开放、主题开放、家长助教等多元活动。召开幼小衔接主题家委会会议，邀请家长参与节日主题活动，传递科学育儿理念。通过发放《家长反馈意见表》，倾听家长建议，实现家园双向互动。承接10名实习生跟岗实习，制定“观摩+实践+指导”培养计划，为幼教行业培育后备力量。4.卫生保健工作通过落实晨午检、定期体检等常态化保健机制，精准掌握幼儿健康状况。优化园区环境卫生消杀流程，全方位为幼儿身心健康筑牢防护屏障。科学制定幼儿每周食谱，结合营养分析结果及时优化饮食结构，降低碳水摄入，增加含钙食物占比。每周五通过美篇预告食谱，定期召开膳食委员会会议，邀请家长代表参与膳食监督。严格把控食材采购验收关，实地考察选定供应商，落实食品48小时留样制度。规范卫生消毒流程，执行每日消毒、每周检查、每月颁发卫生流动红旗机制，顺利通过市场监督管理局3次食品安全检查。健康宣教与人员能力提升。强化传染病预防管控，开展卫生知识科普活动，幼儿患病缺勤率显著下降。开展多样化健康教育课程，设置细菌病毒认知、护眼护齿、情绪管理等主题内容。邀请疾控、儿科、口腔科专家进校园举办专题讲座，通过线下讲座、公众号科普、家长群分享等方式，构建家校协同健康教育体系。组织保育员专项培训9次、笔试2次，内容涵盖传染病防控、急救知识等。以“名校+”为单位开展保育员练兵活动，通过理论与实操考核，全面提升保育人员专业能力。二、取得的主要社会、经济效益。1.教师专业素养显著提升常态化教研与“名校+”系列活动，为教师搭建多元成长平台。1名教师获得“西安市教学能手”2名教师获得“碑林区教学能手”称号。2.课题研究成果丰硕有序推进课题研究工作，实现结题与立项双突破。本年2项省级课题高质量完成结题汇报，1项市级规划课题、2项区级规划课题等14项课题顺利结题；同时，2项区级规划课题、2项区级小课题成功立项，形成“研究-实践-推广”的良性循环，为园所教研注入持续动力。3.园所影响力持续扩大通过“名师园园行”及跨区域交流活动，园所辐射引领作用显著增强。“名师+”研修共同体走进其他2所幼儿园，实现优质资源共享。安排两批陕西学前师范学院近40名见习生参与为期两周的见习。三、存在问题及改进措施1.存在的问题：幼儿园不断发展，保育教育工作趋于稳定，但对教职工的需求仍存在缺口。2.改进措施：补齐短板，加大师训力度，提高教师队伍整体素质；弥补人数不足问题，同时与相关部门积极协调，争取解决好幼儿园人员短缺的困难。四、下一步工作打算1.聚焦保教核心，提升育人质量。优化户外游戏活动设计，增加自然探索、创意建构等多元区域，加强教师观察与指导能力专项培训；深化园本课程研发，强化课程与幼儿生活、地域文化的结合，建立课程成果推广与共享机制。2.优化后勤服务，强化保障效能。推进后勤服务精细化管理，梳理工作流程并持续优化；建立基础设施维护长效机制，加强日常巡查与预判，提前做好维修养护计划。3.夯实卫生保健，守护健康成长。完善传染病防控应急响应机制，增加实战化演练频次，细化防控细节；强化特殊儿童家园协同干预，制定个性化干预方案，定期开展沟通反馈，提升干预效果。新征程上，碑林区南院门幼儿园全体教职工将以奋进之姿勇毅前行，用实干担当诠释育人使命。园所将持续梳理工作成果，深刻反思现存不足，以更高站位谋划发展，以更实行动落实举措，为守护幼儿的健康成长、推动学前教育事业进步贡献全部力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.中华人民共和国事业单位法人证书（有效期：2021年6月11日至2026年6月11日）2.食品经营许可证（有效期至2030年11月18日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.家校共育案例《携手同行共筑成长路》获碑林区2025年“家校共育”优秀案例三等奖2.教师王若汐被聘为“三秦家长学校西安碑林分校”志愿服务队成员3.西安市碑林区职工羽毛球团体比赛（幼儿园组）一等奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |