汉滨区吉河镇敬老院
发布时间：
2026-03-30 10:03
| 单位名称 | 汉滨区吉河镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担老年、残疾或未满16周岁村民中无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养人无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养，农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区吉河镇高水社区五组 | |
| 法定代表人 | 陈红艳 | |
| 开办资金 | 1283.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区吉河镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1194.55万元 | 1121.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区吉河镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.消防安全工作。全年接受各级消防检查4次，均达到合格标准。机构自行开展安全自查12次，排查安全隐患8处，整改完成率100%，其中重大隐患1处已全部整改到位。消防设施方面，配备灭火器30具、消防栓1个、感烟报警器171个，感温探测器2个，手动火灾报警按钮20个，声光报警器13个，消防水龙2个，消防水带50米，全年更新应急照明灯53套，消防标识牌38个，安全出口标志33具，确保各类设施完好有效。组织开展消防应急演练4次，涵盖员工培训、初起火灾扑救，组织疏散逃生，等关键环节，累计参与员工及身体条件允许的老人达100余人次，有效提升应急处置和自救互救能力。2.人员培训及应急演练。护理员及其他人员年度培训累计12场次，参训人数150人次，培训内容涵盖护理、心理健康疏导、急救知识、沟通技巧等。开展各类应急演练7次，包括消防演练4次、医疗急救演练1次、自然灾害疏散演练1次、食品安全演练1次，参与人员覆盖全体员工及部分入住老人。3.院务管理工作。建立健全各项规章制度58项，包括员工考勤制度、服务质量标准、老人护理流程等，制度落实率95%以上，每月开展制度执行情况检查，发现问题及时整改。院内日常管理推行片区责任制，划分责任区9个，明确责任人12名，专业护理人员10名，员工专业结构持续优化。4.医养合作工作。与镇卫生服务中心建立长期合作关系，签订合作协议，开通绿色就诊通道，满足日常医疗需求。健康体检方面，为全体入住老人开展年度体检2次，建立健康档案115份，体检覆盖率100%。慢病管理覆盖高血压、糖尿病等患者38人，日常监测血压、血糖，有效控制病情发展。康复门诊服务累计开展738人次，帮助25名全失能老人、36名半失能老人提升生活自理能力。5.安全生产工作。食品药品安全管理严格执行采购验收制度，全年采购食品原材料合格率100%，餐饮留样率100%，未发生食品安全事故。特种设备方面，火灾报警控制器1台、油烟净化器1台，火灾报警控制器每月维护保养1次，运行状况良好，操作人员持证上岗，油烟净化器每周维护保养1次，运行稳定。电气线路安全排查开展12次，整治线路5处，更换破损开关、插座47处，更换漏电保护器18个，及时消除潜在安全风险，全年未发生安全生产责任事故，安全生产形势总体平稳，员工安全生产意识持续增强。二、取得的主要社会效益和经济效益。敬老院秉持“以人为本、敬老爱老、服务至上”宗旨，致力让老人安享幸福晚年。2025年入住老人115人，其中半失能36人、全失能25人，为11名失智老人提供个性化照护，全年解决实际问题80余件。统筹推进服务保障、医疗健康、文化娱乐、安全管理等工作。养老补贴政策惠及全体老人，知晓率与家属满意度均超90%。坚持以副补院，发展种养产业，提升生活品质，营造温馨宜居养老环境。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：一是专业护理人才队伍建设尚不能完全满足日益增长的养老服务需求，高技能、经验丰富的专业护理人员相对短缺。二是目前服务模式在一定程度上存在标准化有余而个性化不足的问题，对每位老年人的个体差异、兴趣爱好、心理需求以及潜在健康风险的关注和响应不够精准细致，未能充分实现“一人一策”的定制化服务目标，服务的温度和深度有待加强。2.改进措施：一是增加护理员及其他工作人员年度培训计划场次及参加人次，培训内容涵盖老年护理、心理健康疏导、急救知识、沟通技巧等，提升员工服务能力。二是服务模式标准化定制，增加个性化服务定制，对每位老年人的个体差异、兴趣爱好、心理需求及潜在健康风险的关注，充分实现“一人一策”的定制化服务目标。四、下一步工作思路。一是将安全工作贯穿于养老服务的全过程、各环节，建立健全覆盖消防、食品、医疗、人身等全方位的安全管理工作。加强宣传教育和应急演练，提升全体人员的安全防范意识与自救能力。坚决守住不发生重特大安全事故的底线。二是人才队伍建设发展，制定并实施人才培养计划。建立分类培训体系，定期组织开展护理技能、康复知识、心理疏导、应急处置等专业培训和技能竞赛，鼓励员工参加职业技能等级认定，提升专业素养和实操能力。三是进一步加强与镇卫生院合作，为老年人提供便捷的门诊诊疗、急诊救治、健康体检、慢病管理等服务。提升满足老年人日常诊疗和康复需求。四是建立健全“一人一档”的个性化服务，制定个性化照护方案和服务计划。营造温馨、和谐的养老环境，努力实现“让老人安心、家属放心、社会满意”的服务目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》编号：JY36109020124175有效期限：2024年7月30日至2029年7月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |