蓝田县三官庙镇金山卫生院
发布时间：
2026-03-30 10:02
| 单位名称 | 蓝田县三官庙镇金山卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。内科、外科、预防保健科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县三官庙镇金山街 | |
| 法定代表人 | 王海斌 | |
| 开办资金 | 106.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 117.44万元 | 111.5万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县三官庙镇金山卫生院.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年以来，我院严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年以来，我院在蓝田县卫生健康局各级部门的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律法规政策，严格按照事业单位法人证书登记的业务范围开展活动。开展业务活动如下：一、本年所做的工作和取得的成绩（一）、医疗工作管理及医疗质量提升1、医疗管理工作持续优化诊疗流程，落实十八项医疗核心制度，全年门诊量达3214人次，住院患者2人，全年医疗收入185418.69元。组织院内质控检查12次，患者满意度提升至96.3%。以“内强素质外塑形象”为工作目标，积极引导医务人员转变观念，以病人为中心，树立以不断提高医疗技术水平为主要内容的医疗质量观，以群众利益为上的医德观，以社会效益为主要内容的效益观，以诚信服务塑造强势品牌的发展观，在工作中坚持合理用药、合理检查、合理收费、合理治疗，控制医药费用，减轻居民负担。2、人才队伍建设加强人才培养，提高综合素质开展各类业务培训80余次，选派4名医护人员到市、县级医院进修学习，组织护理人员三基三严培训、急救演练。3、成立医疗质量管理控制组织。 以制度管理人、约束人、奖惩人，定期与不定期相结合，督促依法执业情况和接受投诉、咨询。4、抓规范诊疗，确保医疗安全。加强和执行医疗核心制度，依法行医，规范诊疗行为，抓好诊疗工作及时性、规范性、准确性和连贯性，减少医疗差错和失误，保证医疗质量的提高。合理检查、合理用药、因病施治。按照《抗菌药物临床应用指导原则》合理使用抗生素。5、加大检查考核力度，落实医疗责任追究制度。 根据《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医师定期考核办法》、《处方管理办法》等有关法律法规，制定奖惩规定，认真检查考核，与年终考核挂钩。（二）、乡村振兴工作方面2025年我辖区在册脱贫防返贫户2367人，对建档立卡户共计684户，2367人全部进行签约服务，签约总数2367人次，签约率100%，并进行体检。(三)、财务收支情况一年来，严格遵守医院财务管理规定，严格按照科目建立完备的财务账本，及时做账，基本公共卫生服务资金严格按规定做到专款专用。（四）、公共卫生服务工作居民健康档案管理2025年新建规范化健康档案1247份，档案建档覆盖率较上年提升8.2%，完成存量档案年度更新3892份，动态更新率达91.7%。整改问题档案416份，档案合格率从87.3%提升至95.6%，引入智能校验系统，质控耗时缩短50%，65岁及以上老年人体检1122人，并将慢病随访、中医辨识、65岁老年人体检装入个人档案中，确保档案的真实性、可靠性、及时性。2、老年人健康管理完成65岁及以上老年人健康体检1122人，体检率65.7%，并按要求全部录入居民电子健康档案系统，引入智能随访工具，随访响应率提升40%，为失能、半失能老年人提供上门体检8人次，提供健康知识指导4次讲座，资料发放925余人次。3、慢性病管理本年高血压管理人数597人，规范管理人数478人，规范管理率≥80%，体检478人，体检率≥80%，完成4次以上面对面随访。糖尿病管理人数189人。规范管理人数152人，规范管理率≥80%，体检152人，体检率≥80%，慢阻肺管理，完成上级下发任务量14人，体检率≥65%，心脑血管事件报告，合格率、及时率均≥95%。4、传染病防控本年累计报告传染病2例，食源性疾病16例，无迟报、漏报，已全部痊愈，开展乡村医生传染病知识培训4期，宣传活动多次，做好手足口病、出血热、流感等季节性传染病监测，结核病知识培训2次，管理结核病病人4人，咨询活动一次，开展结核病知识进校园宣传2次，在艾滋病防治工作中，开展知识讲座4次,发放宣传册238余份，性病知识知晓率调查问卷60余份。5、疾病预防控制（1）免疫接种及冷链运转继续落实免疫接种工作，常规免疫：截止目前完成常规冷链运转12次，常规接种48次，I类疫苗接种率为100%，建卡率100%；强化免疫及查漏补种:年初摸底人数427人，实种427针次，接种率100%;每月对各村流动儿童摸底及时登记并上报；全年春秋共两次对辖区1所幼儿园、3所小学进行“查验接种证”工作，均未发现无证或漏种儿童。计划免疫宣传在“4.25”计划免疫宣传日时，共设宣传点14个，悬挂横幅14条，宣传栏14个，标语23条发放宣传单589余份，向群众宣传计划免疫相关知识。6、妇幼保健本年孕产妇管理32人，出生婴幼儿活产27人，死产、死胎1人，产妇住院分娩率99%，建卡32人，建卡率100%，产后访视28人，产后访视率100%，高危产妇专案管理4人，管理率100%。7、0-6岁儿童健康管理本年0-6岁儿童129人，免费体检109人，其中新生儿访视28人，0-3岁儿童数86人，0-3岁以下儿童系统管理67人，其中高危儿1人，管理1人，管理率达100%，缺点儿矫治0余人次。8、严重精神障碍患者管理本年重精神障碍患者建档81人，规范管理80人，规范管理率98.76%，随访4次，开展宣传6次，讲座4次，家庭护理指导13次，全年无肇事肇祸事件。9、地方病防治(1)大骨节病患者1530人，完成药物治疗1519人（第一轮）、1393人（第二轮），体检1530人，本年随访4次。(2)碘缺乏病Ⅱ度甲肿患者7人，本年完成随访22人次。卫生监督协管卫生法律法规宣传，非法行医等巡查，学校卫生、公共场所卫生督导巡查，生活饮用水检测，确保居民饮水安全等。服务情况：在门诊开展职业卫生咨询指导、对辖区13个供水点、4所中小学、托幼机构及13所村卫生室定期开展卫生巡查指导、在辖区内不定期开展打击非法行医和非法采供血及食品安全卫生的巡查和信息报告。工作开展情况：每季度流动宣传一次，共4次，每月对乡村医生培训一次，共12次，固定宣传栏每月一次，共12次，累计出动卫生监督协管工作人员24人次、累计监督检查卫生室、饮用水卫生109余次，制作卫生监督意见书146余份，每周巡查2次，全年共计巡查104余次，并做好督导记录，发现违反卫生法律法规的行为及时阻止并上报上级部门。健康教育工作宣传栏更换6期12版，村卫生室更新6期，业务知识培训4次，考试4次；影像播放更新32种资料，播放2142小时，印刷资料发放4600余份，开展了“科学就医”、“12320”“中医保健知识”等专项活动的知识讲座和健康咨询。二、取得的主要效益通过大家共同努力，基本完成了全年医疗任务且无医疗差错及纠纷发生。（一）、医保工作全年门诊量共计3214人次，其中急诊患者102人次，住院患者人数2人。全年医疗收入：185418.69元，其中门诊收入：182084.06元，门诊药品收入：68234.69元，住院收入：3334.63元，住院药品收入：1276.93元，全年计划人次、次均费用、药品占比均未超标，全年无投诉举报情况发生，无套取医保资金情况发生。（二）、药品“三统一”工作 我院及辖区村卫生室均实行了“药品三统一网络采购”，辖区各医疗机构均实施了药品零差率销售，规范了医疗用药，保证了医疗安全。（三）、基本公共卫生工作我院今年的基本公共卫生工作，各科室在上级各主管科室的指导下，全面完成辖区内各项基本公共卫生服务工作。（四）、健康扶贫工作贫困户慢性病管理，高血压、糖尿病管理，贫困户健康扶贫政策宣传，免费体检及签约服务等，尤其在省市健康扶贫工作检查存在问题中无问题反馈。三、工作亮点与创新1、数字化管理升级，引入健康档案智能校验系统、老年人智能随访工具，提升工作效率。2、多部门协作，联合民政、残联等部门，为特殊人群提供上门服务。3、创建大骨节病患者管理示范点，推进中医药特色服务。3、建立问题-整改-复查机制，确保工作质量持续提升。四、存在的主要问题1、学习培训方面还做得不够，造成知识技能更新换代慢，业务素质提高缓慢的情况。2、护理部、留观室、公共卫生科办公都办公用房不足。3、公卫工作中还存在不足，由于人员调动减少，在业务操作、资料收集、数据上报等方面还做得不足，不能很好的完成工作任务。4、人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，软硬件不配套，设备老化损坏，不能充分的利用医疗资源和开展医疗服务。五、整改措施1、积极向上级部门申报办公用房及污水处理项目。进行医疗安全和生产安全教育，提高安全意识。2、争取专业人员，加强业务知识学习，提高诊疗技术水平。3、加强对村卫生室的管理，提高村卫生室服务能力和工作效率。4、完善规章制度。提高工作积极性，使医疗工作在上一个台阶。六、下年度的工作计划1、在招聘增加专业技术人员，强大医疗团队，以公共卫生薄弱项为突破口，继续加强公共卫生服务能力建设，指导好村卫生室下年工作。2、根据上年工作中暴露出来的问题，查缺补漏，做好院内环境卫生工作。3、强化医疗服务团队建设，扎实做好签约式服务工作，严格按照签约服务项目尽职尽责进行履约服务。4、强化岗位职责，完善规章制度，加大医院管理，使卫生院的综合能力有所提高。以病人为中心。5、增加医疗设备DR的申请，方便为人民群众提供便捷的检查设备，提高群众就医服务满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，号码：59632449361012211C2201,有效期限自2025年1月1日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |