周至县军队离休退休干部休养所
发布时间：
2026-03-30 10:01
| 单位名称 | 周至县军队离休退休干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 落实军休干部政治和生活待遇。负责军休干部服务和管理工作，落实军休干部政治和生活待遇，开展有益军休干部的活动。 | |
| 住所 | 周至县老城东街福民巷2号 | |
| 法定代表人 | 王启龙 | |
| 开办资金 | 67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.21万元 | 19.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县退役军人事务局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展的具体业务活动。（一）落实军休干部生活待遇。严格按照政策规定，按时足额发放军休干部退休费、生活补贴等各项经费，确保军休干部生活无忧。积极协调相关部门，为军休干部办理医疗报销，解决军休干部医疗方面的后顾之忧；按规定落实军休干部交通、探亲、住院伙食补助等待遇，帮助符合条件的军休干部落实相关优抚待遇。宣传国家地方政府的社会优待和惠老政策，及时协助符合条件的军休干部办理老年优待证，乘车证等事宜；定期了解军休干部生活情况，对他们反映的生活待遇方面问题，严格按照文件规定及时答复；协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。（二）创先争优，为老同志办好实事。节日前夕，我单位组织工作人员对军休干部进行及时慰问，并召开座谈会，了解军休干部的困难和要求，并及时予以解决，使老同志感受到军干所是一个和谐的大家庭。对年龄较大及居住较远且有病的军休人员，我们坚持不定期看望，了解实际困难及时送医送药；关心军休干部的身心健康，每年我们都会安排军休干部进行体检，并建立档案，为军休干部的健康提供了第一手资料。（三）积极完成军休管理相关工作。按照市退役军人事务局文件精神，组织开展了对全体军休干部的年审工作，采用线上线下相结合的方式，共年审合格军休干部22人；完成每年年初军休干部滚动工资调整工作；按时完成市军休处要求报送各种数据和表格；继续完成2024年审计工作存在问题的整改完善，进一步加强单位内部管理、优化工作流程。（四）丰富军休干部文化生活。开展以“乐享军休喜闹元宵”为主题的元宵节猜灯谜活动，组织军休干部参加市退役军人事务局组织的健步走活动，组织军休干部参观秦岭植物园，完善图书种类图书管理制度，满足军休干部多样化的精神文化需求，为军休干部提供展示才艺的平台。（五）加强工作人员自身建设，不断提高工作人员的综合素质。提高工作人员综合素质是创建“和谐家园”活动的基础，以“真诚服务、情融军休”入手，实现“六老”为目标，提高军休干部精神文明和物质文明为根本，在政治关心、管理精心、服务细心、生活舒心等四个方面落实军休干部的生活待遇和政治待遇。不断增强工作人员与时俱进的新思维、新思路、新作风，不断提高工作人员的工作能力；在创建和谐军干所、服务军休干部工作中，工作人员个个精神饱满、积极向上、创先争优、乐于奉献。二、取得的社会和经济效益。我单位共接收安置军队离退休干部22人。其中：退休干部7人、退休士官15人、遗属1人。军休干部中享受团职待遇的1人、副团职3人、副营职2人。多年来，我们认真落实军休干部的生活待遇和政治待遇，坚持以军休干部满意为标准，强化管理，热情服务，受到上级领导的充分肯定和军休干部的一致好评。三、存在的问题。（一）军休干部的各项活动开展还不够活跃，有待于进一步改善。（二）工作人员的业务水平参差不齐，有待于进一步学习提高。四、改进措施。进一步丰富军休文化活动形式与内容，结合军休干部兴趣爱好和实际需求，常态化开展文体娱乐、健康讲座、节日慰问、红色教育等活动，不断提升活动吸引力和参与度，切实增强军休服务的活跃度与实效性。持续加强工作人员政策理论和业务技能学习培训，定期开展业务交流、岗位练兵和能力提升活动，不断强化责任意识、服务意识和专业素养，努力打造一支业务精、作风实、服务优的军休工作队伍。五、下一步打算。（一）策划组织开展书法比赛、钓鱼比赛等活动。（二）加强同区县军干所的联系，策划组织联谊活动。（三）组织老干部进行全面体检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |