乾县梁山镇卫生院
发布时间：
2026-03-30 09:56
| 单位名称 | 乾县梁山镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健。 | |
| 住所 | 乾县梁山镇官地街道 | |
| 法定代表人 | 杨朝 | |
| 开办资金 | 208万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 36.48万元 | 17.76万元 | |
| 网上名称 | 乾县梁山镇卫生院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2025年4月份变更法定代表人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、各项业务开展情况。（一）狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，构成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。2、以人为本，做好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，设立了举报箱，公开举报电话，为使意见和推荐落到实处，我们严格按查处制度处理，透过整治，一年来，未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。（二）业务指标完成情况。我们本着“安全第一，服务至上”的原则，狠抓医疗质量管理，制定切实有效的医护考核制度，保证医疗安全。截止年底我院总收入为84683.79元，其中住院收入75388元，住院人数44人次；门诊收入9295.79元，全年业务收入较上年度有所下降。（三）乡村一体化管理工作。以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作职责，对推进和落实乡村一体化管理工作及基层卫生网络工作起到决定性作用。认真贯彻落实分级转诊制度，卫生院和村卫生室共同做实做细分级诊疗工作。能按照卫健局的要求对辖区卫生室实行统一业务管理，每季考核一次，有村医补助资金分配方案，村医资金补助记录翔实准确。（四）便民服务工作。1、组建志愿服务队，开展“义诊进村”“健康宣讲”活动，全年完成义诊2场次、服务群众1000余人次。2、推出“老年人绿色通道”“慢病随访上门服务”等便民举措，全年为行动不便患者上门服务32人次。（五）基本公共卫生项目。1、健康档案方面：利用例会对乡村医生多次开展业务培训，并对居民个人档案信息进行更新、完善。本年度建档1087人，共建档7512人。2、健康教育方面：截止目前，全镇共有健康宣传栏11块，版面更新78次，开展下乡健康教育视频播放330场，开展公众健康咨询活动24场，举办健康知识讲座66场，发放各类宣传品5440份。透过对居民进行健康指导和干预，很大程度上改变了居民的不良卫生习惯，增强了群众的健康意识。3、计划免疫方面：按规范要求落实日常工作，加强宣传和主动搜索，全年为适龄儿童累计接种737针次，其中常规免疫接种率达98%，加强免疫接种率95%以上。4、家庭医生签约及履约方面：家庭医生签约及履约情况：家庭医生签约服务共签约5400人，其中贫困户签约1500人，65岁以上老年人签约1264人,高血压患者签约676人,糖尿病患者签约200人，严重精神障碍患者签约83人，肺结核患者签约2人，0-6岁儿童签约263人，孕产妇签约23人，残疾人签约464人，各类重点人群签约率95.3%。家庭医生履约率85.0%，完成率95.1%。5、妇幼保健方面：全镇孕产妇总数23人，活产数8人，产前建卡人数16人，建卡率100%;产后访视8人，访视率100%。0-6岁儿童健康体检257人，体检率98%，认真做好相关监测、报表。6、慢病、精神病及地方病管理方面：我辖区内共有高血压676人，糖尿病200人，管理率达标并按时开展随访；重型精神疾病在管患者83人，随访率95%；对187名大骨节病患者进行登记造册，为其发放4.6余万元的药物，并按时开展随访工作，在地方病系统录入随访及服药情况。7、65岁以上老年人健康管理：按照要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的协助下开展健康体检工作，共体检1050人，体检率83%，其中对已发现的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发现有异常的老年人推荐定期复查。（六）防止返贫与乡村振兴有效衔接。2025年我院与4个行政村的752户2439人的贫困户家庭医生签约，建立精准医疗帮扶关系，2025年以来对贫困户全员进行体检，并建立健康档案，对辖区34种慢性病278户，307人进行健康指导。累计大病患者10人。健康扶贫线上随访，2025年4季度已完成。（七）党建工作。2025年组织全体党员主题党日学习12次，专题研讨4次，支部书记讲党课4次。按照县卫健局工作安排，制定学习计划，制定党风、行风廉政建设工作计划、加强党员队伍建设和干部职工政治思想教育，提高医务人员工作责任感、使命感，时刻把为患者服务放在第一，树立和谐的行风形象。通过各种主体教育的开展、三会一课制度的落实、为民服务办实事、集中学习与分散学习相结合等方式，提高党员干部职工思想素质和党性修养，明确工作方向，充分发挥党建引领作用和党员带头作用。（八）安全生产工作。2025年开展日常安全隐患排查12次，组织排查各重点区域如排水口、电箱、院内通道、管道等，对卫生院和各村卫生室医务人员开展消防知识培训2次、消防演练2次，以提高医务人员消防知识及应急能力。并通过继续完善各种制度及利用例会加强医务人员安全防范意识，提高医务工作者的安全生产责任。取得的主要社会经济效益。1.筑牢基层健康防线：全面完成居民健康档案管理、老年人健康体检、慢病规范管理、妇幼保健及免疫规划等国家基本公卫服务项目。全年累计服务辖区群众7791人次，重点人群规范管理率达100%，有效提升了基层医疗服务覆盖率与可及性，切实增强了辖区居民的健康获得感与幸福感。2.提升应急处置能力：顺利完成各类传染病防控、突发公共卫生事件应急演练与处置工作。规范开展药品、疫苗及医疗器械监管，保障了辖区公共卫生安全，未发生重大医疗安全及公共卫生责任事故，为区域稳定与民生保障提供了坚实支撑。三、存在的问题。2025年，我们清醒地看到自己的不足，与地段医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：1、人才结构性短缺，全科医生、中医康复、护师等专业人员不足，高职称人才占比偏低；2025年全年医疗收入仅84683.79元，较上一年度降低。2、由于辅助科室设备陈旧，B超仪器过于陈旧，看不清楚病人的脏器；放射机器破损无法开展放射检查，辅助科室能开展检查项目较少，辅助项目单一；卫生专业技术人才短缺、缺乏进修学习的机会，专业技术人才的业务能力有待提高。3、近年来，由于乡村医生待遇存在问题，年轻人毕业不愿扎根基层，造成乡村医生老龄化，服务效率偏低。4、中医适宜技术在村卫生室推广力度不够，信息化深度应用不足。四、整改措施。1、及时招聘短缺人才：如全科医生、中医康复等；从医疗质量、服务态度、就医环境等方面入手，通过外出学习、业务培训、微笑服务、加强院内外环境卫生，创建舒适的就医环境等努力提升医疗业务收入。2、积极争取项目资金，进一步提升医院硬件设施，如引进新的彩超机及放射机等，增加辅助科室检查项目；加强专业技术人才考核、聘用，提高医疗服务能力。3、适当提升乡村医生待遇，减轻乡村医生工作负担，及时储备年轻临床大夫，补充乡村医生队伍。4、卫生院及卫生室通过LED屏、微信群、朋友圈等多手段积极宣传中医适宜技术，定期对乡医进行中医适宜技术培训及考核。五、2026年工作计划。以“提质增效、精准服务、创新发展”为核心，持续提升医疗服务能力，完善公共卫生服务体系，优化就医流程，强化人才支撑，力争实现2026年门诊量及住院量有所增长，群众满意度保持95%以上，基本建成“诊疗规范、服务优质、群众信赖”的基层医疗卫生机构。1、继续抓好医疗质量和服务质量，以创建“百姓放心医院”和“三好一满意”的优质服务为理念，在业务技术水平和服务质量上下功夫，狠抓医疗质量安全，拓展医院的诊疗项目，加强中医药及中医适宜技术的临床运用，进一步培养辅助科室人才，将临床检验、B超、心电图等科室的功能进行有效的发挥，努力提高社会效益和经济效益。2、继续加强和逐步完善卫生院及村卫生室管理制度认真执行国家基本药物制度和药品零差价销售制度，全面实行卫生院及卫生室基本药物网络集中采购制度，逐步完善医师定期考核制、工资绩效制和全员聘用制，加强镇村一体化管理制度。3、积极创建辖区其他卫生室中医阁项目，同时加强中医人才的引进，为辖区群众看病提供便利。4、严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，保证卫生院财务治理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严厉查处违纪行为。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 5、积极配合上级部门的医共体建设工作，争取早日实现资源获取便捷化、能力提升加速化及管理同质化。2025年我院各项工作取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，在下步工作中，我们将加强医院管理，深入扎实的推进各项工作，全面完成年内工作目标，为辖区居民的健康事业积极奉献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 乾县梁山镇卫生院医疗机构执业许可证有效期：2021年10月1日至2026年9月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |