蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心）
发布时间：
2026-03-30 09:47
| 单位名称 | 蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才合理流动提供服务。人事代理，档案托管。 | |
| 住所 | 蓝田县新城路38号 | |
| 法定代表人 | 王茁成 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.65万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心）.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照要求实行法人变更及单位合并事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，蓝田县人才服务中心紧扣高校毕业生就业创业核心任务，以“引才、留才、服务人才”为抓手，扎实推进各项工作落地见效，为县域人才发展与经济社会建设注入强劲动能。一、相关业务活动（一）强化人才服务保障，提升人事档案管理质效。人才中心始终将人事档案管理与毕业生服务作为基础工作抓实抓细。目前，中心库存档案总量达41940余份。2025年度，高效完成档案接收、转出等流转业务，累计接收档案5385份、转出档案845份；精准开展档案衍生服务，出具考研考编政审材料120份、各类档案相关证明301份，提供档案查阅服务44次，转接党组织关系材料520余份。同时，严格落实企业招用高校毕业生社保补贴政策，完成2家企业的补贴审核工作，累计发放养老保险补贴22910.36元、医疗保险补贴12760.8元、失业保险补贴931.21元，补贴总额达36602.37元，切实减轻企业负担。（二）创新宣传帮扶举措，助推高校毕业生就业创业。围绕高校毕业生就业创业工作目标，人才中心严格落实省、市、县相关文件精神，多措并举打通就业服务“最后一公里”。1. 政策宣传精准化：系统梳理面向高校毕业生及青年群体的就业创业政策，明确政策要点与补贴范围，印制发放宣传资料3000余份。通过校园招聘、企业走访、社区宣讲等多场景，开展政策解读活动，确保政策红利直达受众。2. 帮扶服务精细化：聚焦离校未就业高校毕业生群体，通过电话回访、短信通知、镇街联动等方式，对全县1656名未就业毕业生开展全覆盖摸底调查，精准推送“1131”就业服务。帮扶就业率为91.73%。针对248名困难高校毕业生，建立“一对多”结对帮扶机制，实时掌握其求职需求与实际困难，定向推送岗位信息、政策资讯、培训资源及见习机会。截至目前，239名困难毕业生实现就业，困难毕业生就业率96.37%。二、取得的主要社会、经济成效 （一）深挖就业见习潜力，增强毕业生就业核心能力。为帮助未就业高校毕业生积累实践经验、提升就业竞争力，中心持续深化就业见习工作。积极动员企业参与，扩充见习基地规模，全县就业见习基地总量达47家，其中2025年新增认定基地18家，提供优质见习岗位349余个。全年共有140名高校毕业生签订见习协议，进入岗位实践锻炼，完成市局下达年度任务的350%，超额完成目标指标。同时，及时足额发放见习补贴、见习保险费，为3家就业见习基地发放就业见习单位指导管理费，为见习工作平稳推进提供坚实保障。（二）坚持人才至上理念，全面优化人才服务水平。面对严峻的就业形势，中心聚焦服务质量提升，着力打造优质高效的人才服务环境。1. 做好报到引导工作：针对应届高校毕业生规模大、就业压力大的特点，在报到环节加强就业观引导，帮助毕业生树立正确的择业观与成才观，引导其合理调整就业预期，将个人发展与社会需求紧密结合，增强自主就业创业意识。2. 强化内部管理建设：针对高校毕业生社会经验不足的特点，中心将服务意识提升作为工作重点，组织工作人员开展服务规范学习，形成“热情、心齐、风正、劲足”的良好工作氛围。全体人员以礼貌用语、周到服务，切实提升毕业生办事体验，树立人才服务新形象。3. 助力创业典型培育：积极发掘自主创业优秀典型，推荐2名高校毕业生参加西安市人社局“青春正当时、奋进创未来”活动，两人均荣获个人优秀奖，发挥了良好的示范引领作用。4. 高效完成考试审核：扎实做好资格考试报名审核工作，顺利完成2026年卫生专业技术资格考试考生的现场审核与上报任务，保障考试报名工作有序开展。三、工作中存在问题1.就业见习工作方面存在的问题一是见习补贴标准较低。蓝田县偏远山区较多，见习人员参加见习的路程成本和住宿成本较大，难以满足毕业生在见习期间的生活成本，影响了毕业生参与见习的积极性。二是见习质量参差不齐。不同见习基地在见习指导、培训资源投入等方面存在较大差异，导致见习质量不均衡。一些基地缺乏完善的培训计划，无法有效提升毕业生的能力。2.实名登记工作方面存在问题岗位匹配度不高。在进行“1131”跟踪服务时，对未就业高校毕业生进行推荐3次就业岗位，但是由于岗位信息存量有限，导致岗位推荐和学生需求的匹配度不高或和毕业生的需求有差距，岗位信息存量还需加大。四、整改措施1、关于就业见习的整改措施：一是优化见习补贴政策。建议市上能根据当地经济发展水平和物价水平，合理提高见习补贴标准，并建立补贴动态调整机制。二是加强见习基地质量建设。加大对见习基地的培训和指导力度，制定统一的见习质量标准，定期组织基地间的经验交流活动。2、关于实名制登记的整改措施：一是强化信息质量管理。加强对毕业生信息登记的宣传和指导，明确信息填写要求和规范。同时，对不完整或不准确的信息及时提醒毕业生修改。二是建立跨部门数据协同平台。由政府牵头，建立工商、教育、人社等多部门共享的数据协同平台，明确各部门的数据职责和权限，实现数据的实时共享和更新，提高工作效率和数据质量。五、2026年工作计划2026年，中心将聚焦人才服务重点，持续发力、精准施策，重点推进以下工作：1. 高质量完成毕业生报到工作：制定科学严谨的工作计划，细化岗位职责分工，优化报到流程，提升服务效率，确保应届大中专毕业生报到工作平稳有序。2. 精细化开展求职信息登记：在毕业生报到环节，对未就业且有求职意愿的人员进行详细信息登记，建立健全人才信息库，为用人单位精准选才提供数据支撑。3. 多渠道拓宽就业服务路径：加大就业信息搜集与岗位开发力度，整合企业资源、行业资源与社会资源，为求职毕业生提供更多优质岗位选择，全力助推高校毕业生实现更高质量就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |