西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心
发布时间：
2026-03-30 09:46
| 单位名称 | 西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 健全统一规范人力资源市场，为劳动者提供优质就业服务。提供人力资源市场管理；陕西省农村基层人才振兴计划培训；专业技术人员继续教育培训基地；职业技能培训；劳动事务代理服务。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾环北路561号 | |
| 法定代表人 | 苏举 | |
| 开办资金 | 862.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 745.45万元 | 708.26万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心·公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况（一）多维搭建就业平台，推动高质量就业围绕高质量充分就业目标，创新“线上+线下+专场”招聘模式，全年开展“春风行动”“民营企业招聘月”等主题招聘活动74场，其中线下招聘会38场、线上直播带岗36场，累计提供就业岗位3.7万个，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，多渠道拓宽就业岗位，全方位提升“家门口”就业服务工作。（二）精准推送政策服务，宣传覆盖全面到位通过微信公众号平台发布招聘信息47期，发布工作岗位7575个；依托线上零工驿站实时更新招聘信息563条，打造“指尖上的就业服务”。深入企业、社区发放宣传资料6000余份，重点解读社保补贴等惠民政策，确保政策红利直达快享。（三）深化企业用工保障，服务企业精准高效建立重点企业用工保障“一对一”服务机制，走访辖区195家重点企业，全面摸清企业经营状况、用工需求和招聘计划，建立用工保障清单，推行对企精准服务，为企业提供用工指导、政策咨询等服务，助力企业稳定生产经营。（四）落实社保补贴政策，助力企业稳岗留工严格执行社保补贴政策标准，优化流程，全年为4家小微企业办理吸纳高校毕业生和就业困难人员社保补贴，惠及5人（其中高校毕业生4人、就业困难人员1人），累计发放补贴41538.31元，切实减轻企业用工成本，鼓励企业吸纳重点群体就业。（五）严抓技能培训监管，健全脱贫劳动力监测严格规范技能培训全过程监管，全年监管各类培训班52个，覆盖学员1727名，培训专业涵盖家政服务、电工、焊工等热门工种，确保培训质量实效。同时，建立脱贫劳动力就业动态监测机制，走访脱贫劳动力89人，实时掌握就业状况，通过岗位推荐、技能提升等方式稳定脱贫劳动力就业，守住不发生规模性返贫底线。取得的社会经济效益一是围绕“春风行动”“民营企业招聘月”等主题，开展招聘活动74场，其中线下招聘会38场、线上直播带岗36场，累计提供就业岗位3.7万个，切实解决了失业人员、就业困难人员实现再就业。二是中心工作人员严格按照职业介绍规程办事，对于一些手续不全的企业，积极督促其备齐资料后再为其开展招聘工作，截至目前无一例因我中心工作产生的劳动纠纷现象发生。三、存在问题及改正措施招聘会过程中企业用工需求比较旺盛，但从线下招聘反馈来看，达成意向人数偏低，求职者实际情况与企业期望仍有差距。今后将继续通过微信公众号、政府网站等发布招聘简章，并主动深入园区和企业，为企业送政策，全面落实就业优惠政策。四、下一步工作打算1.高质量完成就业招聘服务活动。2026年将继续采取“线上+线下”的服务模式，深入社区开展就业招聘服务，同时加强与周边区县加强合作，持续为用工企业和求职人员搭建信息互通桥梁,开展各类招聘会、直播带岗活动。2.多渠道宣传企业招聘信息。利用传统和新兴的宣传载体，多形式、全方位发布企业招聘信息、线下线上招聘会信息。同时，高质量完成公共招聘网每月信息上传任务。3.开展“家门口就业”人社服务工作。依托已建成的各个就业驿站及零工驿站，定期开展各类就业服务活动。同时，开展巡回驿站就业活动，推动劳动力就近高质量就业，充分发挥人社职能优势。4.加大各类稳岗补贴惠企政策的宣传力度。深入走访企业，引导、鼓励企业申请高陵区稳就业惠企政策，切实把相关政策送到企业，助力企业全面发展。5.扎实推进就业培训监管工作。切实落实就业培训工作，广泛宣传就业培训政策，履行好培训班监管工作，确保培训工作优质、高效的进行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |