蓝田县机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2026-03-30 09:44
| 单位名称 | 蓝田县机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位社保基金提供管理保障。社保基金和个人账户管理；社保基金稽核；社保基金征集计划和综合统计；社保基金体系指导。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关镇蓝新路南段 | |
| 法定代表人 | 雷娟 | |
| 开办资金 | 7.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.76万元 | 4.05万元 | |
| 网上名称 | 蓝田机关事业单位社会保险基金管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展的主要业务我中心推进社保基金安全、社保基金征收工作、待遇发放支付管理、稽核疑点数据处理等工作，按照市中心及县人社局总要求，深入开展社保政策宣传，社保政策进社区活动，逐步完善社会保障制度体系，各项社会保险基金平行平稳，以实干实绩加快我县社保事业高质量发展。1.高质量推进目标任务。我县全年审核新参保354人，跨统筹基金转移共114人，税务退费审核227人，在职死亡一次性账户支付15人。2025年，全县共有参保单位324个，在职参保职工12636人,退休军人待业安置期间补收44人，全年征收养老保险2.7亿元，职业年金7828.66万元，基金征收率100%以上，圆满完成全年征缴工作任务。2.严格审核退休待遇支付、确保退休人员养老金按时足额发放。退休待遇实行三级审核，即初审、复审、分管领导审核，确保每一位退休人员养老待遇都能核算无误。养老金的发放实行数字不落地，线上传送，社银平台发放。杜绝了因人为因素而导致退休待遇不能准确发放。全年审核新增退休240人，核算丧抚费139人，实行支付科室核算、分管领导复核、单位负责人审批的操作程序，确保待遇审核无差错。每月10日，向财政局申报当月支付计划，25日前，向省基金中心申报年金支付计划。保证了全县所有支出能按时足额发放。12月底共退休人数6440名职工，全年发放养老金4.8亿元，7月份，对全县机关事业单位6451名退休人员进行了基本养老金的调整及补发工作，补发资金330万元。在与经办单位的密切配合下，今年，我县机关养老退休人员认证已全部完成认证，手工认证43人，认证率100%，年度资格认证工作全面完成。3.基金监管扎实有力健全基金安全防范体系，做好社保经办领域集中整治工作，建立常态化风险防控机制，全年共收回了因单位或家属申报死亡延迟超领养老金涉及37人，涉及资金36.81万元，已全部追回，确保了基金安全完整。核查下发疑似数据4次，73条，我们都对照找出资料，接受检查，均不存在问题。4.认领问题，及时落实整改落实《审计署关于陕西省养老保险基金审计报告》中关于我县机关养老涉及问题的整改，制定整改方案，建立工作台账，于2025年6月20日前全面完成整改和汇总报送。本次整改清退“中人”个人账户资金长期沉淀22人，清退资金31万元，有效保障参保人员权益。《养老服务提出问题专项整治工作调度表》、《审计反馈情况汇总》、《退役军人转移进度表》等报表都按时报送。5.推动数字化转型升级。为推进基金全面管理，进一步提高社会保险基金会计信息质量，我中心基金财务纳入全国金保财务系统，实现“业财一体化”全覆盖，确保基金数据准确无误，推动社会保险经办机构的数字化转型，提升管理效率和服务质量，适应数字化时代的需求。6.深入开展整治殡葬领域腐败乱象专项行动深入贯彻落实殡葬工作的重要精神，落实省、市、县整治殡葬领域腐败乱象专项行动工作专班办公室安排部署，推进全市殡葬领域突出问题集中整治。二、取得社会效益增强社会公平感和群众获得感。通过妥善处理养老金发放、政策咨询、权益维护等工作，有效化解潜在矛盾，增进社会信任，维护社会和谐稳定，为经济社会发展营造良好环境。三、存在问题一年来，我们在机关事业单位养老保险工作方面，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但是从养老保险业务持续发展方面来看，仍存在以下问题：1、经费紧缺，没有规范的业务服务大厅；2、信息化建设有待加强，与其他部门数据共享存在壁垒，影响业务协同办理效率。3、非全额拨款部分单位面临资金压力，对这些缴费单位除了催缴，没有其他的制约手段。四、整改措施强化责任担当、加强经办队伍业务能力和工作作风建设，为群众提供高效便捷的服务，确保群众满意，认真开展社保政策进社区、进单位宣传活动，扩大宣传力度。通过微信工作群、微信公众号等进行多渠道的宣传，扩大政策知晓度。下一步，我们将继续加大政策宣传力度，进一步简化办事流程。提升服务质量。做好政策解答，让群众有问而来满意而归。2026年机关事业单位社会保障工作计划一、工作总目标深化数字化转型，筑牢基金安全防线，优化全链条经办服务，健全多层次保障体系，推动机关事业社保工作从“政策落地”向“精细服务”升级，切实维护干部职工社保权益，助力社会保障体系高质量发展。二、重点工作任务政策衔接解读服务：开展“政策进社区”宣传，通过现场宣传、让群众了解政策。1.基金安全守护工程：筑牢全链条防线认证精准落地：全面推行养老保险待遇资格认证制度，以“上一次成功认证”为起始时间滚动计算365天认证周期，超期未认证按规定暂停待遇，防范冒领风险。内控机制强化完善：优化业务经办权限设置，健全岗位轮换、三级复核，对参保登记、待遇核算、基金支付等核心环节实行全流程电子化留痕。开展基金安全警示教育，组织经办人员廉政培训，筑牢思想防线。2.数字化服务升级行动：打造便捷生态线上服务全面拓展：依托“陕西养老APP”，实现参保信息查询、缴费明细打印等业务。支持待遇资格认证。线下服务优化整合：参保登记、待遇申领、政策咨询等事项，实现“一次申请、一窗办结”。保留传统服务渠道，为高龄、失能等特殊群体提供“上门办、帮代办”服务。数据共享协同增效：深化与银行、财政局、税务征收、待遇数据“三方对账”，压减经办时限50%以上。加强数据安全管理，规范数据采集、存储与使用，保障参保人员信息安全。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |