| 单位名称 | 宁强县就业创业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为就业创业人才提供服务保障。业务范围:开展就业创业见习和培训;高校毕业生实名制登记、人才市场管理;为部分企业提供创业融资担保服务;指导创业孵化基地建设;负责就业困难群体和援助;组织劳务协作交流和招聘岗位服务等(相关社会服务)。 | |
| 住所 | 宁强县汉源街道办羌州南路人社局大楼 | |
| 法定代表人 | 赵志强 | |
| 开办资金 | 180万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 宁强县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 180万元 | 180万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度,宁强县就业创业服务中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务开展情况(一)多维发力,筑牢就业服务根基。1.稳住城镇就业基本盘。强化城镇劳动力底数摸排,全方位采集就业岗位信息,精准筛选符合条件的就业人员,确保城镇新增就业数据真实、有效、完整。2.深化农村劳动力转移就业。精准掌握农村适龄劳动力就业创业意愿、技能水平和培训需求,建立健全劳动力就业、未就业动态台账。深化苏陕劳务协作,落实与江苏崇川、金坛等地劳务协作协议,全年向江苏输转农村劳动力395人,其中脱贫劳动力205人,分别完成年度任务的263.3%、170.8%;争取苏陕协作资金68万元,开展技能培训7个班次、覆盖288人,其中脱贫劳动力239人、监测对象1人。3.优化高校毕业生就业服务。聚焦高校毕业生多元化需求,优化档案转递接收服务流程,落实实名制帮扶机制,对2024届734名高校毕业生开展“1131服务”,实现就业701人,就业帮扶率达95.5%,超额完成≥90%的年度目标。(二)精准施策,强化重点群体帮扶。1.搭建招聘对接平台。全年举办线上线下招聘会24场,其中线下专场招聘会1场,组织123家企业提供岗位8788个,达成就业意向630人,发放就业创业政策宣传资料5000余份。2.强化就业兜底保障。新增开发、安置城镇公益性岗位68个(人),全县城镇公益性岗位在岗人数达127人。3.落实就业援助政策。依托基层公共就业服务平台,排查识别就业困难人员370人,通过岗位推荐、技能培训、公益性岗位安置等多元化帮扶措施,帮助362人实现稳定就业,确保“零就业家庭”动态清零;为275名上年度就业困难人员足额兑付社保补贴,实现“应补尽补”。4.做好高校毕业生等青年就业见习工作。严格落实青年就业见习政策,助力高校毕业生积累工作经验、实现稳定就业。(三)靶向培训,提升技能就业实效。1.健全培训工作机制。构建以9所备案民办培训学校为主体的城乡劳动力培训体系,紧扣县域产业结构和劳动力市场需求,开设电工、焊工、育婴师、养老护理、家政服务、电商等10余个热门培训工种,满足不同群体技能提升需求。2.拓宽技能培训渠道。创新开展订单式、定向式、委托式培训,推广“培训+岗位”“培训+就业”产学结合模式,强化理论教学与实操训练结合,切实提升参训学员技能水平,助力实现技能增收。3.强化培训全程监管。严格履行监管职责,严把开班审批、组织实施、监督抽查、考试鉴定、补贴申拨“五个关口”,建立“日常检查+随机抽查”常态化监管机制,推动职业技能培训规范化、实效化开展。4.培育优质劳务品牌。“汉中羌编巧匠”成功获评市级劳务品牌,全县累计培育省级劳务品牌1个、市级2个、县级3个,品牌效应持续释放,带动就业1.1万人,年均创收超2亿元。(四)政策赋能,激发创业带动活力。1.加大政策宣传力度。创新宣传载体,依托“宁强人社”微信公众号等新媒体平台,扩大政策覆盖面和知晓率。2.提升创贷服务质效。实行创业担保贷款申请、审核、放款全流程线上办理,做到公开透明、高效便捷。建立贷前、贷中、贷后全链条风险管控机制,确保贷款“放得出、用得好、收得回”。3.落实创业激励政策。全面落实一次性创业补贴政策,鼓励务工返乡人员、高校毕业生等群体返乡入乡创业。组织优秀创业项目参加汉中市“汉翔低空”杯创新创业项目交流赛,2个项目分获二、三等奖,充分展现我县创新创业工作成果。(五)巩固拓展,筑牢就业帮扶成果。1.压实层级工作责任。建立科级领导包抓镇街就业工作机制,组建3个督帮工作组,下沉镇村一线开展实地督帮,精准掌握就业帮扶工作进展,及时发现并整改存在问题,推动就业帮扶工作提质增效。2.拓展就近就业渠道。大力支持社区工厂、就业帮扶基地等就业载体发展,为脱贫人口提供家门口的就业岗位,鼓励返乡创业带动就业。全县累计认定社区工厂13家、就业帮扶车间48家,吸纳带动就业2096人,其中脱贫劳动力1051人、三类人员13人,实现100户以上搬迁安置点社区工厂(帮扶基地)全覆盖。3.强化公益性岗位兜底。全年新增开发乡村公益性岗位285个,全县乡村公益性岗位在岗人数达1516人,就业兜底容量持续扩大。4.强化易地搬迁后续扶持。通过实施“内扩就业+外输稳岗+培训赋能+创业扶持+服务兜底”等就业帮扶政策,确保帮扶全覆盖、就业有保障、收入可持续。截至2025年12月,全县53个异地搬迁安置点共有12598名搬迁劳动力实现就业。二、取得的社会效益1.城镇新增就业2991人,完成年度任务2940人的101.7%,其中失业人员再就业1103人、就业困难人员就业362人,分别完成年度任务900人、350人的122.6%和103.4%,城镇登记失业率控制在3.06%。2.开展技能(创业)培训2347人(含脱贫劳动力1579人、创业培训115人),完成职业技能鉴定1138人,分别占年度任务的100.5%、103%,新认定市级劳务品牌1个。3.农村劳动力实现转移就业10.28万人次,高校毕业生在汉就业829人,组织高校毕业生就业见习134人,分别占全年任务800人和120人的103.6%%和111.6%,2025届高校毕业生帮扶就业率90.03%。4.新增创业孵化基地1个,创建创业担保贷款信用村1个,发放创业担保贷款174笔、10695万元,完成年度任务5000万元的207.9%。5.各项就业创业帮扶政策全面落实,全年兑付城征公益性岗位补贴资金394.88万元、为275名上年度就业困难人员落实社保补贴102.64万元,兑付见习补贴118.72万元、就业见习指导管理费1.83万元;对16名创业者发放一次性创业补贴10万元;全年累计发放脱贫劳动力和监测户各类补贴资金1123.82万元,其中乡村公益性岗位补贴973.1万元、社区工厂及就业帮扶基地补贴64.78万元、技能培训交通生活补贴88.57万元、一次性求职补贴0.45万元。三、存在的问题和改进措施(一)存在的问题:1.就业形势更趋严峻。受经济下行压力影响,部分企业经营承压,用工需求收缩,岗位供给总量不足,稳就业、保就业压力持续增大。2.结构性矛盾较为突出。劳动者技能水平、就业观念与市场需求存在脱节,尤其是适应新产业、新业态发展的专业技能人才短缺,“招工难”与“就业难”并存。3.青年就业预期有待引导。高校毕业生等青年群体对就业市场信息掌握不充分,就业期望偏高,择业存在明显“求稳”倾向,偏好考公考编及央国企业岗位,到基层、民营企业就业的意愿不强。(二)改进措施:1.强化援企稳岗政策,拓宽岗位供给渠道。延续并优化阶段性降低社保费率、失业保险稳岗返还等政策,降低企业经营成本,加大对重点行业、重大项目的用工保障力度,同时积极挖掘社区服务、公益性岗位等基层就业潜力。2.实施精准技能培训,深化产教融合。根据市场需求动态调整专业设置,鼓励企业与培训机构共建实习实训基地,从源头解决人才培养与市场需求脱节的问题,建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式,针对新产业、新业态开展订单式、定向式培训,加快补齐急需紧缺人才短板。3.优化就业价值导向,加强就业信息服务。开展职业指导进校园活动,通过典型宣传、基层就业事迹分享,引导青年树立“先就业、后择业”的务实观念。同时,提升基层和民营企业岗位的待遇保障与职业发展预期,增强其吸引力。四、下一步的工作打算1.强化岗位供给,稳定就业基本盘。完善就业失业登记和农村劳动力实名制动态管理系统,深化与工业园区、重点企业常态化对接,按月收集、发布用工信息,常态化开展线上线下招聘活动,多渠道开发就业岗位,确保年度就业目标任务圆满完成。2.深化创业赋能,释放带动就业效应。优化公共创业服务体系,加强创业培训和孵化平台建设,举办多元化创业交流活动,重点强化对高校毕业生、农民工等群体的创业帮扶。健全创业担保贷款全流程服务机制,简化审批流程、压缩办理时限,切实发挥创业带动就业的倍增效应。3.精准开展培训,提升就业竞争力。紧扣市场需求和劳动者培训意愿,动态调整培训工种设置,大力开展订单式、定向式技能提升培训。强化培训全过程监管,严把开班、教学、考核、补贴“四道关口”,保障培训实效和资金安全,推动劳动者技能水平与岗位需求精准匹配。4.聚焦青年群体,提升就业服务质效。扩大就业见习岗位供给,落实高校毕业生“1131”实名制帮扶机制,开展就业观念引导和职业规划指导,鼓励青年群体转变就业观念,到基层、企业建功立业。健全离校未就业高校毕业生跟踪帮扶机制,确保帮扶就业率稳定在90%以上。5.优化服务体系,提升便民惠民水平。加强基层公共就业服务平台建设,提升公共就业服务标准化、规范化、便民化水平,为群众提供更加优质高效的就业服务。 | |
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