中共西安市未央区委党校
发布时间：
2026-03-30 09:32
| 单位名称 | 中共西安市未央区委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 研究和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。宣传党的路线、方针、政策；结合本地区经济发展开展教学科研；轮训本区中层、街道党员领导干部和区属企业单位的党员干部及科级“两委会”干部；开展党校系统的学历教育、教学。 | |
| 住所 | 西安市未央区方新村二府庄路6号 | |
| 法定代表人 | 张峰 | |
| 开办资金 | 619.92万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 619.92万元 | 817.76万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，中共西安市未央区委党校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更的登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在区委、区政府的正确领导下，区委党校积极践行“为党育才，为党献策”初心，奋力开创党校事业发展新局面。一、业务开展情况（一）铸魂政治建设坚守党校姓党一是坚持常态化学习。严格落实“第一议题”制度，将党的二十大和二十届四中全会精神、新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》作为核心学习内容，构建“班子领学、支部研学、党员自学、课堂教学、现场践学”的“五学联动”机制，全年共组织开展理论学习43场次。二是借助党校系统资源优势开展“线上+线下”学习。通过党校系统线上学习平台，参加全省党校系统“同上一节课”活动和全省党校系统学习贯彻党的二十届四中全会精神培训，通过视频直播的形式集体参加学习讨论4次；线下通过跟班学习的形式，选派专人前往省委党校、市委党校跟班交流学习，召开外出学习培训经验心得分享交流会，在互学互鉴中推动学习成果内化与深化。（二）深耕科研咨政践行为党献策一是深耕课题研究，围绕课程体系和教学大纲，开发《关于党的自我革命的重要思想》等20个教学专题，其中《传承弘扬西迁精神》在2025年全市党校（行政学院）系统教学竞赛获得三等奖。二是积极参加全省党校（行政学院）系统第39次理论研讨会征文活动，以“全面深化改革与持续推进党的创新理论建设”为主题开展研究，高质量完成《以伟大建党精神赋能新时代党的作风建设路径研究》等4篇理论文章。三是立项课题数量创历史新高，立足课题申报质量，“铸牢中华民族共同体意识宣传教育成效与提升路径研究”“论延安精神的时代价值”“照金精神的时代价值研究”等3项课题获批2025年度西安市党校系统课题立项。四是围绕未央基层治理、经济社会发展等重点课题，深入部门、街道开展实地调研，完成《推动理想信念教育常态化制度化的调研思考——以西安市未央区街道党校为例》等4篇调研报告，其中《未央区创新基层社会治理的探索和经验》，编入市级咨政刊物《咨政快讯》。（三）优化教学资源锻造特色品牌一是创新教学传播形式，围绕全区中心工作和发展大局，结合未央实践，自主拍摄完成《奋进新征程扬帆再启航》“求是”系列微课第2期，通过生动直观的视频形式传播党的创新理论和未央发展实践。二是面向全区广泛征集师资，吸纳党政领导干部、基层先进典型等充实师资库，打造兼具理论深度与实践经验的“星火讲师团”教学品牌，动态优化师资结构，激活师资队伍活力，为干部教育培训工作注入强劲动力。（四）建强师资队伍提升育人本领一是请进来教。畅通与上级党校协作渠道，定期召开青年教师培养推进会，邀请市委党校教授专题指导，帮助青年教师进一步打磨课程、精炼表达、改进不足，检验教研成果，夯实教学功底。二是送出去学。全年共选派4名青年教师赴省委党校、市委党校，通过跟班学习、访学进修、专题培训等沉浸式学习，深度参与市委党校的日常教学、科研组织、学员管理、课程开发等核心环节，帮助青年教师提高理论功底和业务能力。三是岗位上练。鼓励支持青年教师承担专题讲座、现场教学讲解、理论宣讲等任务，让青年教师在实践中积累经验、提升能力，青年教师培养工作开展以来，累计开发教学专题20个，在各类培训班次中授课30余次，授课满意率达98％。二、取得社会效益（一）践行为党育才初心，深耕干部教育培训一是高质量完成基本培训。对标中央和省市关于基本培训班次和课程设置要求，结合未央实际，统筹把握不同领域不同层级干部需求，细分培训对象，分层级、分类别设置培训班次和课程。举办未央区区管领导干部进修班、未央区新任职处级领导干部任职培训班、未央区中青年干部培训班、未央区社区（村）党组织书记专题培训班等，采取长短班结合的形式，为全区高质量培养干部贡献力量。全年共举办各级各类培训班次30期，培训学员2768人次，其中基本培训班次16期，培训学员1030人次。二是拓展协同办学形式。积极与区级部门联合开展干部教育培训工作，与区委社会工作部、区委统战部、区人社局、团区委等部门联合举办基层工作力量“主体班”、未央区治理非法宗教活动专题培训班、青年志愿者专题培训班等，在全区中心工作中积极发挥党校力量。（二）勇担思想传播重任，唱响理论宣讲声音一是开展全国两会精神宣讲。党校宣讲团成员深入街道、社区等地开展示范宣讲，围绕大会概况和会议成果、在大会期间的重要讲话精神等方面，解读全国两会精神的核心内容和深刻内涵，推动全国两会精神深入基层、深入人心，累计宣讲9场次，覆盖350余人次。二是开展党的二十届四中全会精神宣讲。组建党校全会精神宣讲团，前往区法院、区税务局、大明宫街道等单位，通过精准化、通俗化的宣讲，营造出学习贯彻全会精神浓厚氛围，累计宣讲6场次，覆盖500余人次。三是认真履行“院长”政策宣讲员职责。5名“院长”紧扣全会精神，结合宣讲对象特点、未央发展实际和具体工作案例，召开多轮宣讲团成员试讲会暨全会精神集体学习会，精心设计宣讲内容，深入各自包联小区用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例，把“大道理”讲成“小故事”，把“书面语”变成“家常话”，推动党的创新理论走进基层、贴近群众。（三）紧扣区委中心大局，赋能基层治理实践一是围绕未央基层治理5条工作链，常态化举办基层工作力量“主体班”，围绕参训学员的岗位职责与能力短板，精准施教，帮助基层工作者在破解复杂现实问题中提升能力，培训基层工作力量609人次。二是以党建交流促进基层治理，与结对社区签订党建共建协议，全年完成好事线索8条，实事清单4项，发挥党校教育资源优势，助力社区建设和管理服务工作。三是助力打造基层治理新格局。与区委组织部联合举办未央区“院长”履职能力提升示范培训班、轮训班，通过调研培训需求，推行精准化“点单服务”，邀请区委网信办、区信访局、未央消防救援大队业务骨干和基层社区（村）党组织书记，围绕基层社会治理、风险防控与舆情处置、矛盾纠纷化解、消防安全、群众工作等热点内容倾力授课，打造“学习+研讨+汇报+测试”全链条培训闭环模式，切实保证培训实效，培训共8期培训学员744人。三、存在问题及改进措施一是教学方式方法有待创新。受传统教学惯性影响，对创新教学方式的积极性不高，缺乏研讨式、案例式、模拟式等互动教学方法的培训和实践。改进措施为打破传统教学惯性，强化互动教学理念，加大研讨式、案例式、模拟式等教学方法的培训推广与实践运用，推动教学模式从单向讲授向多元互动转变，全面提升教学针对性和实效性。二是科研咨政转化率有待提高。缘于科研工作未紧密贴近实际，贴近区情，课题研究针对性和操作性不强，导致调研报告未能有效转化为领导决策参考或具体政策举措。改进措施为坚持科研紧扣区情、贴近实际、服务决策，强化课题精准选题、实地调研与对策实操性，健全成果对接报送与转化跟踪机制，推动研究成果更多转化为区委区政府决策参考和具体政策举措。四、下一步打算持续深化党的二十届四中全会精神学习贯彻工作，紧紧围绕区委区政府中心工作，精准把握党校办学治校规律，扎实推动党校事业高质量发展。一是丰富教学方式。持续优化教学内容，多利用现场教学、研讨式教学、案例教学等方式增强党课吸引力。二是抓实“院长”履职能力培训。分批次、分街道组织全区742名“院长”进行轮训，为“院长”学习“充电”做好服务保障。三是提升科研咨政水平。对接区委区政府决策需求，精准把握科研选题方向，下足功夫做好调查研究，练就做好科研工作基本功，力争科研工作实现新提升。四是加强精品课程建设。完善课程开发和更新机制，构建具有时代特征、未央特色、党校特点的课程体系，打造高质量特色课程新品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |