蓝田县焦岱中心卫生院
发布时间：
2026-03-30 09:28
| 单位名称 | 蓝田县焦岱中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。内儿科、外科、妇产科、中医科、五官科、预防保健科、口腔科、急诊科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县焦岱镇焦岱街 | |
| 法定代表人 | 汪江峰 | |
| 开办资金 | 1238.01万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1181.28万元 | 1081.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 工作开展情况：1、以作风转变为牵引，筑牢廉洁行医防线把深化作风建设融入医疗服务全过程。全年开展专题学习3次、廉政谈话56人次，覆盖药品采购、医保报销、绩效管理等关键岗位。针对群众反映突出的“看病贵、报销难”等问题，开展专项督查4次。通过提升服务能力，提高基药使用率等措施，持续降低次均费用和药品占比，住院次均费用从2377.17元降至1867.44元，降幅21.40%；门急诊次均费用从74.24元降至66.79元，降幅10.25%，药品占比从同期降低6%。群众就医负担明显减轻。2、以医联体为纽带，推动人才技术双下沉依托西安市国际医学中心医院、华山医院及县中医院帮扶资源，构建“专家驻点+骨干进修+专科共建”协同机制。全年上级医院派驻专家10名，开展坐诊、查房、会诊200余场次，服务患者2300余人次。选派2名骨干赴上级医院完成脱产进修，院内开展专业技能培训32场，受训600余人次。远程心电、影像平台实现数据实时共享，完成远程诊断172人次，同比增长42%，切实让群众“在镇里看专家、在基层做检查”。3、以专科建设为抓手，拓展医疗服务内涵聚焦康复、中医等专科建设，持续补齐服务短板。与县中医院共建中医理疗科，完成康复理疗室提升改造改造，全年康复理疗2846人次，同比增长31%。推广穴位贴敷、艾灸、拔罐等11类21项中医适宜技术，中医药服务占比稳步提升。创建医养结合服务中心，实施老年心理关爱项目，完成心理健康评估100人次、失能老人健康评估205人次，提供家庭病床服务20人次。探索设立安宁疗护病区及基层胸痛急救单元，完善全生命周期健康服务链条。4、以质量安全为核心，优化诊疗服务流程持续改善就医环境，更新门诊设施、规范住院流程，全年完成门急诊3.5万人次，院前急救477人次，住院630人次，服务量稳步提升。依托医共体中心药房，定期开展处方点评，用药风险有效降低。区域医学检验中心实现16项检测结果互认，有效降低患者就医负担。二、取得的社会效益：1.干部职工服务意识明显提高。通过党风廉政建设、集中整治活动及主题教育，党员和职工大局意识、服务意识、宗旨意识增强，特别是体现在本年度开展“优质服务基层行”和“中医示范县”创建中，大家更加齐心协力，严格要求，圆满完成了创建目标。2.新业务开展成绩突出。医疗工作迈向规范化、信息化，服务能力明显提升。心内科在国际医学中心的帮扶下，填补了我院相关业务额空白。医疗服务人数不断攀升、公共卫生工作稳步向好。全年门诊人次3.5万人次，住院630人次，较前一年都有明显提升，公共卫生工作稳步向好。三、存在问题：（一）缺乏编制。2010年前，卫生院编制78人，2012年重新核编后为40人，镇上常住人口2.5万人，服务辐射焦岱、汤峪、史家寨、小寨、前卫、魏寨等，人口约10万人，目前正式在编45人，借出5人，借入3人，实际在岗43人。按照床位与医务人员比1：1.2—1.4，配备人员应是72-84人，现有业务人员不能满足日常业务需求。（二）缺乏学科带头人，业务水平有待进一步提高。由于缺乏相关科室人员紧缺，现有人员只能满足日常工作需要，外出进修、培训业务骨干难以选派，新业务、新技术难以正常开展，导致学科带头人培养受到制约，医务人员业务水平一定程度上不能很好的提升。（三）远程会诊系统不能正常运行。虽然开通远程会诊系统，但是没有形成很好的运行机制，没有发挥好远程会诊的作用，导致业务不能正常开展。（四）“两个允许”落实不到位，医务人员的积极性需要再提升。虽然有绩效考核方案，但是在落实“两个允许”方面，还不到位，没有上级相关主管部门备案政策，职工的积极性没有充分的调动起来。四、整改措施（一）医疗工作：1、借助对口帮扶为契机，强化业务培训，提升业务水平。突出专科建设，提高服务质量；2、对口帮扶计划：人员培训以长期、中期、短期每年每季度每月各一次，学术交流每季度一次，拟建立远程会诊；3、组织专家定期坐诊、查房、病案讨论、指导合理用药、示教手术等；加强专科建设，打造胸痛急救单元建设。重点加强中医科、理疗康复特色优势，发挥内科特长，探索康养结合；平衡带动骨科、儿科、眼科、妇科等科室发展；4、提升急诊急救服务能力体系建设，加强院前急救能力培训，开展急救演练，强化指导提升能力。（二）公卫工作对全年公卫各项工作早做谋划，分解任务，交叉培训，相互熟悉业务，避免工作单一，形成互补，以免影响整体工作质量。如老年人体检分到全年，常年体检，人数少，质量高，群众也满意。（三）加强清廉医院建设，持续做好专项整治工作持之以恒抓整治，加强正面宣传引导。针对重点岗位，“关键”少数，不定期开展提醒谈话及以案促改警示教育活动，用身边事教育身边人，使专项整治向纵深推进，形成不敢腐，不能腐，不想腐的运行机制，形成清白做人干净做事的良好氛围。（四）探索薪酬分配制度改革，认真落实“两个允许”借鉴其他区县成功经验，积极探索争取财政，人社等上级主管部门支持，充分调动广大职工积极性。（五）谋划区域医疗服务次中心建设不断完善和加强基础设施建设，完善院内立面改造，创造干净整洁就医环境。同时，提前谋划申请项目立项及做可研报告，力争建成区域医疗服务次中心，全面提升医疗服务能力。五、下年工作计划：1、借助对口帮扶为契机，强化业务培训，提升业务水平。突出专科建设，提高服务质量；2、制定对口帮扶计划：人员培训，长期、中期、短期每年每季度每月各一次，学术交流每季度一次，拟建立远程会诊；3、组织专家定期坐诊、查房、病案讨论、指导合理用药、示教手术等；加强专科建设，打造胸痛急救单元建设。重点加强中医科、理疗康复特色优势，发挥内科特长，探索康养结合；平衡带动骨科、儿科、眼科、妇科等科室发展； | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，号码：76699045861012211C2101，有限期限：2025年03月20日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |