西安市雁塔区社区服务中心
发布时间：
2026-03-30 09:27
| 单位名称 | 西安市雁塔区社区服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区各社区提供服务。指导各街办社区服务中心、社区服务站，指导开展便民、利民服务。 | |
| 住所 | 陕西省西安市雁塔区小寨东路168号雁塔区政府一号楼一层 | |
| 法定代表人 | 杨明强 | |
| 开办资金 | 1.01万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市雁塔区委社会工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.01万元 | 14.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，雁塔区社区服务中心在区委、区政府领导下，紧紧围绕年度工作目标，坚持以服务居民为宗旨，以提升社区治理效能和居民生活品质为核心，持续推进社区机制体制、基础设施、干部队伍和服务体系建设，凝心聚力，务实创新，圆满完成了各项工作任务。一、业务开展情况（一）加强领导，主动谋划年初，在部领导高度重视下，我们制定了年初工作目标：一是按时完成全区社区工作者体检工作，加强社区工作者的培训和管理工作；二是继续做好各社区门头牌匾回头看工作，确保工作实效；三是持续加强社区基础设施建设；四是做好（村）居委会换届工作前的调查摸底工作；（二）持续加强社区工作者队伍建设一是落实上级有关文件精神，关心关爱社区干部，切实保障社区干部身体健康和福利待遇，6月25日至8月31日，为全区3125名社区工作人员进行健康体检。二是下发了《西安市社区工作者管理办法》，保证了社区工作者的权益，进一步激发了社区工作者的工作积极性。三是持续加强社区（村）干部教育培训工作，组织开展社区（村）干部大讲堂等活动，积极参加省、市、区各级培训9次，全年共组织社区（村）工作者参加各级培训10000人次。（三）全力做好社区(村)减负增效回头看工作按照《西安市关于深化社区(村)减负增效工作的若干措施》，今年7月份在全区范围内开展了社区(村)门头牌匾回头看工作，对于发现的问题，均现场予以指导整改。目前，全区社区(村)门头牌匾均按照要求悬挂；进一步规范社区（村）盖章证明事项，严格落实社区（村）自治职责清单、协助政府办理事项清单和不应由社区（村）出具的证明事项清单。（四）全力推进社区基础设施建设一是持续督促落实社区办公活动用房达标工作，目前社区办公活动用房面积达到1000㎡以上的社区44个，占15.12%；600㎡以上的社区170个，占58.42%；其它全部达到300㎡以上。同时落实社区办公活动用房“三去一改”要求，坚持“服务区域最大化、办公面积最小化、社会效益最优化”。二是做好社区办公用房接收工作，今年共接收3处公建配套。另经过对接协调，接收曲江新区移交我区3处公建配套，并为大雁塔街道雁南一路社区、长延堡街道邸唐社区和曲江街道美好时光社区等3个开发区移交社区申请办公用房装修经费共计180万元。（五）全力做好(村）居委会换届选举调研摸底工作2026年全市将进行第十二次村委会、第八次社区居委会换届选举工作。今年4月份我们下发了《关于提前做好村（居）委会换届选举准备工作的通知》，分别从理论学习、调查摸底、重点整治、后备干部等多个方面进行安排部署。6月份，国家出台了新的（村）居委会组织法，我们立即组织各街道相关人员学习新政策，并做了大量的调查摸底工作。按照中央和省、市关于（村）居委会换届选举工作有关要求，经过多轮次摸排，全区291个社区、19个村存在超过规定职数人员较多，换届选举难度较大，在区领导的指导下，各街道经过大量细致的工作，在换届选举前得以困难最小化。二、取得的社会效益一是社区工作人员健康体检工作，切实保障了社区干部身体健康和福利待遇，进一步激发了社区工作者积极性，确保社区工作者队伍稳定；二是通过对社区工作人员的培训，创新工作方法，提高工作效率，更好更快的为群众服务，居民幸福感进一步提升；三是通过公建配套等形式，多措并举，进一步提升了我区社区基础设施建设水平。三、存在问题及整改措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是服务资源的精准对接和高效利用有待进一步加强；二是社区治理中居民的参与度和自治能力仍需提升；三是面对新形势新需求，工作创新和方法拓展还需加大力度；四是部分硬件设施存在老化现象，更新维护压力较大。整改措施：一是进一步引进智能化应用技术，提高为群众服务效率；二是加强宣传、通过社区公示栏、LED电子屏等形式，积极动员社区群众及社会组织参与到社区治理和社区服务中；三是加强社区工作者培训，全面提高社区干部综合素质和业务能力；四是我们将通过公建配套、协调单位提供等方式进一步提高社区办公用房面积。四、下一步打算1、持续深化党建引领，强化政治功能和组织力，做好第十二次村委会和第八次社区居委会换届选举工作；2、聚焦居民需求痛点，在“一老一小”、民生服务精细化上寻求新突破；3、拓展智慧社区应用，提升管理服务智能化、便捷化水平；4、激发多元主体参与，构建更加完善的社区治理共同体；5、加强队伍能力建设，锻造高素质专业化社区工作队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |