蓝田县蓝桥镇卫生院
发布时间：
2026-03-30 09:23
| 单位名称 | 蓝田县蓝桥镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内科、妇产科、外科、儿科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝桥镇蓝桥街 | |
| 法定代表人 | 陈帅 | |
| 开办资金 | 136.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 131.93万元 | 122.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的主要业务2025年度，我单位在卫建局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关卫生法律、法规、政策，按照核准登记业务标准开展活动，主要做了以下几个方面的工作：基本医疗服务工作我院本年度重点对医院临床科室进行了全面整合与科学规划。对门诊外科、中医科、理疗科、中西药房、收费医保等科室重新做以调整，使门诊整体布局更加规范合理，有效提升群众就医体验。新开设检验科、心电图、B超、放射科等医技科室，能够开展血常规、尿常规、生化等20种检验项目，这一举措大幅提升了医院的诊断能力，让患者在乡镇就能完成基础检查，为临床诊断提供了有力依据。调整了职工宿舍，开设住院病房。在业务用房紧缺的情况下，我院克服重重困难，在住院部二楼新开设2间住院病房。本年度在上级对口帮扶医生及院内医护人员的共同努力下，完成收住住院患者8人，建立家庭病床10人。为满足辖区群众对优质中医医疗资源的迫切需求，我院长期坚持聘请中医医师一名，每周五坐诊，本年度中医诊疗人次775人，在此基础上，继续发挥我院针灸理疗人才业务专长，同时开展针灸、拔罐、刮痧、按摩等中医适宜技术，尤其在针灸方面短时间内得到群众信赖和好评。全年门诊诊疗人次8753人，每日平均24人次，较去年同期增加2114人次。门诊总收入55.47万元，较去年增加21.06元。公共卫生服务工作。传染病及突发公共卫生事件工作，业务培训5次，每月对学校进行督导一次，每季度对村卫生室督导一次，全年辖区无传染病漏报，全年辖区无突发公共卫生事件发生。认真做好妇幼保健管理工作及预防接种工作，完成了春秋儿童入托入学查验接种证工作。大力开展健康素养宣传推广活动，定期举办健康知识讲座，开展个体化健康教育，引导居民学习和掌握健康知识和健康技能，促进辖区内居民的身心健康。“健康教育讲师团”为各村开展健康知识讲座和咨询活动，开展健康素养监测和干预活动。实施控烟干预和戒烟服务等工作。对辖区的学校、公共场所生活饮用水、医疗机构等单位进行定期巡查，巡查率100%。开展老年人健康体检，完成老年人体检950人，两癌筛查108人，精神障碍患者体检71人，全年公共卫生各项工作在扎实稳步推进，较前落后局面有所提升。各项集中整治工作。按照上级工作要求，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、殡葬领域专项整治、医保领域专项整治等各项集中整治工作。通过张贴宣传页对外公布监督举报电话及邮箱，接受群众监督。定期回访就诊群众及服务重点人群，群众就医感受，虚心听取群众意见及建议，积极改进工作作风。对各村卫生室进行督导检查，并下发宣传材料。对照各项集中整治内容，开展院内业务科室巡查，进行自查自纠。开展作风建设专项整治，始终保持热情服务态度，改善群众就医体验。定期开展医德医风教育，严格纪律要求，始终以群众是否满意作为服务行为的衡量标准，对工作中发现的问题严肃整改，举一反三。巩固健康扶贫成果与乡村振兴有效衔接工作。落实帮扶措施：帮扶对象全部签约，共984户3515人，其中大病签约56人，四类慢性病签约307人，六类慢性病签约98人，监测户56户176人，按要求频次完成全程履约。严格落实“先诊疗，后付费”政策。加强村卫生室管理。规范医疗文书，统一制作医疗制度并上墙，加强药品管理，加强督导和考核力度，巩固网底。加强反馈整改和资料收集。对历次检查反馈问题积极整改并收集佐证材料，与镇政府对接及时更新台账，并录入平台系统。后勤管理工作。完善工作制度，全年召开院务会10次、职工会24次。针对治安及安全生产工作，我院制定安全生产工作预案，专人负责主抓、责任到人，每季度召开一次“治安综合治理及安全生产”工作会，配备消防安全专用柜，定期更新所需消防器材、各科室配备灭火器，更换院内空开、漏保以及老化电线，加强对我单位门诊区、住院区、居住区以及科室的管理，加强干部职工法制教育，定期对安全隐患进行排查。严格执行医保政策，加强医保政策宣传，严格执行“一站式结算”。账务做到日清月结、年末公开，按照要求能够及时上报各类财务报表，款项做到专款专用，并能及时足额的兑付职工及村卫生室的各类款项，各类支出严格按照会计制度及相关文件执行，大额支出均能召开院委会。绩效考核方案科学可行。每年对乡村医生定期开展网络在线视频及现场培训，提升服务能力和水平。药政管理工作定期召开卫生院、卫生室相关人员工作会议。对我院及卫生室工作定期督导。药品出入库及各类报表收集齐全，能够按时上报。代购辖区卫生室药品，集中验收及支付。卫生院、卫生室“三统一”药款能够及时、足额的兑付。实行零差率销售；并向患者公开药品的进药渠道、价格等。我院继续落实“一日清单”制度、坚持药品“三统一”制度，在门诊楼候诊室向患者公开药品的进药渠道、价格、医疗服务收费标准等，设立了“意见箱”，并公示了举报电话。强基创优工作。医院环境卫生分片落实到人，责任明确，并不定期对医院环境卫生进行检查。完成我院整体提升改造，更换医院牌头、对门诊、住院楼外观进行改造提升，合理设置科室，使医院外观形象焕然一新。二、取得的主要社会、经济成效行风清明：群众满意度大幅提升，医院发展呈现良好态势。医风清新：加强医德医风建设，开展爱岗敬业知识教育，提升为民服务能力。群众满意度提升：2025年度群众满意度较前大幅提升，取得良好经济效益。全年门诊诊疗人次8753人，每日平均24人次，较去年同期增加2114人次。门诊总收入55.47万元，较去年增加21.06元。三、存在问题医疗技术水平难提升。人员紧缺、无法外派学习。基层任务繁重无外出学习培养机会，业务人才稍有成熟又被县级医疗机构拔尖调用，医疗资源和服务能力存在明显短板。乡医工作积极性不高，难于管理。原因在于常住村民锐减，医疗业务萎缩，公卫任务繁重，医保和药品政策限制等因素，导致乡医工作配合度和积极性不高。四、整改措施积极上报专业技术人才招录计划，注重人才培养，加强人才队伍建设。加强村卫生室管理，调动乡医积极性。加大中医药服务工作宣传，开展各项中医适宜技术，提高中医药服务能力。五、下一步工作计划多措并举提升医疗服务水平。明确基层医疗机构功能定位，做出医院发展和人才培养规划，持续提升改进医疗质量。结合医院人才短缺情况，报送人员需求，科学合理配齐人员岗位空缺，争取业务全面开展。另外联系上级对口帮扶医院及医共体医院，派送人员错班进修学习，提升业务能力。有效对接上级远程会诊业务，弥补短板及不足。稳定乡医队伍，激发工作活力。优化乡医绩效考核方案，实施量化考核。设立职工包村机制，有效帮衬乡医解决工作中的困难，切实为乡医减负，让乡医工作有条理，有成效。纠治“重形式，不重实效”工作作风，精简会议，避免简单粗暴的工作方法。拓展中医业务，加大宣传力度。我院将开展冬病夏治“三伏贴”与穴位贴敷等相关业务，进一步加强中药、针灸理疗、推拿、体疗等各种治疗的合理配合运用，更好的服务群众，解决群众的需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，登记号：56604209061012211C2201，有效期自2025年01月01日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |