中国共产党周至县委员会党校
发布时间：
2026-03-30 09:22
| 单位名称 | 中国共产党周至县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员、干部进行马克思主义理论教育提供培训。党员、干部培训；科研；函授教育。 | |
| 住所 | 周至县城西关正街51号 | |
| 法定代表人 | 魏宏斌 | |
| 开办资金 | 43.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党周至县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 136.53万元 | 133.03万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务。1.认真组织开展干部教育培训工作。2025年完成培训12期，培训1219人（次）。（1）举办2025年抓党建促乡村振兴村（社区）党组织书记素质能力提升培训班。7月8日至7月17日，县委组织部联合县委党校举办了2025年抓党建促乡村振兴村（社区）党组织书记素质能力提升培训班，全县村（社区）党组织书记及带队领导共300余人参加培训。通过培训，进一步激发了村（社区）书记工作主动性和比拼源动力，倒逼村（社区）书记成为“行家里手”，以更宽的视野谋划乡村振兴发展。（2）先后举办了二期2025年党员发展对象示范培训班。为切实加强我县党员发展对象的教育培养，确保新发展党员质量，县委组织部联合县委党校于7月16日至7月18日、11月19日至11月21日举办了2期党员发展对象示范培训班。第一期培训124人，第二期培训107人。通过培训，坚定了发展对象的理想信念、提升了党性修养，为成长为合格共产党员奠定了坚实基础。（3）举办2025年度入党积极分子和党员发展对象培训班。2025年7月23日至7月25日，周至县直属机关工委联合县委党校举办了2025年度入党积极分子和党员发展对象培训班，22人参加了培训。通过培训，推进了党史学习教育常态化、长效化，引导入党积极分子和发展对象进一步了解党的历史，掌握了党的基本知识和基础理论，提高了思想政治觉悟和理论水平，端正了入党动机。（4）举办2025年社区党组织书记、居委会主任及小区党组织书记示范培训班。9月22日至9月26日，县委组织部联合县委社会工作部、县委党校举办2025年社区党组织书记、居委会主任及小区党组织书记示范培训班，共100人参加了培训。本次培训既有理论高度又接基层地气，特别是先进社区的治理案例，为破解小区管理难题提供了新思路。（5）举办2025年教育系统党务干部培训班。10月27日至10月31日，县委党校与县教育局联合举办了2025年教育系统党务干部培训班，78人参加了培训。通过培训，提高了教育系统党务干部的党性修养和实践本领，进一步明确了新时代学校党建工作的使命任务与着力点。（6）举办2025年新录用公务员初任培训班。11月8日至18日，县委组织部、县委党校联合组织的新任公务员培训班在华清学院举办，共109人参加了培训，通过培训，教育引导广大新录用公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，践行为民宗旨，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，努力做让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。（7）举办2025年党员轮训班。11月10日至15日，周至县直属机关工委联合县委党校举办2025年党员轮训班，300名党员参加了此次培训。本次培训引导提升了机关党员履职担当的过硬本领，既是一次理论知识的“充电赋能”，也是一次党性修养的“锤炼提升”。（8）参与县委组织部举办的2期专题培训班。为进一步加强干部作风建设，提升民生保障与社会服务质效，11月25日-29日，举办强作风推进民生保障和社会服务专题培训班，县委党校参与了培训；12月4日至8日，举办“生态文明建设与绿色发展”专题培训班，县委党校参与培训。本次培训深化了理论认知，锤炼实践本领，切实增强推进县域生态文明建设的能力。（9）参与市委党校举办的2期区县中层干部培训班。按照“市区一体化办学，区县联合办班”新模式，4月，安排6名科级干部，9月，安排3名选调生分别参加了市委党校组织的区县中层干部第一期和第三期培训班。此次培训为深化市区联合办学机制积累了实践经验，进一步加强了干部队伍的梯队建设。2.加强科研咨政工作。积极组织教职工开展教学调研、申报科研课题、撰写调研报告，并建立了鼓励奖励机制。撰写理论文章1篇，1篇论文获得市级党校课题立项。3.工作亮点及做法。我们结合基层工作实际，组织教师认真备课，积极开展“送教上门”宣讲活动。截至目前，开展基层宣讲51场，培训党员干部3608人次。二、取得的主要效益。培训干部为我县全力打造周至铁军提供了政治保证和智力支持。理论调研工作所取得的成绩对促进我县经济社会发展起到了咨政参谋作用。三、存在问题。工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但在推进干部教育培训和分类建设方面仍面临一些现实困难与不足，主要体现在以下方面：（一）师资队伍整体水平有待加强。现有教师队伍在理论功底、实践经验及教学能力等方面尚存在提升空间，制约了培训质量的进一步提高。（二）教学培训体系尚不健全。目前主体班次设置较为单一，仍以短期集中培训为主，长期系统化培训项目推进困难，干部教育培训的深度和持续性有待增强。同时，基层干部工学矛盾突出，参训时间和精力保障不足。（三）科研咨政作用发挥不足。教师科研工作偏重理论，与实践结合不够紧密，围绕县域实际开展调研、形成决策咨询成果的能力有待提升，科研成果转化应用效果不明显。四、改进措施。加强与省、市委党校的沟通协调，培训党校师资队伍，提升教师的教学水平。加强与组织宣传部门合作，结合党员干部学习培训工作要求，制定主体班次设置计划，科学合理制定培训方案，完善培训全程管理。深入基层开展调研，抓紧2025年市级党校系统科研课题项目的完成，研究确定2026年课题，任务落实到人，写出聚焦县委（政府）中心工作的咨政成果。五、2026年工作计划。（一）精准实施干部培训管理。紧密结合党员干部学习培训工作要求，制定主体班次设置计划，科学合理制定培训方案，分层分类举办干部人才培训班次，加强培训全程管理，确保培训实效。通过上级党校培训、访学、赛教等方式，提升教师教学水平。（二）全力改善校园办学条件。积极争取县委、县政府的工作支持，正视当前校园建设存在的短板与问题，争取多方支持，逐步解决制约发展的关键问题。（三）着力提升科研咨政能力。加强教师队伍建设，努力提高教师教学教研水平，研究确定课题，任务落实到人，深入基层开展调研，能够拿出聚焦中心工作、结合发展实际的科研咨政成果。（四）从严加强校风学风建设。抓好教师、学员两个主体，把从严治校要求贯彻到党校管理全过程。加强对教师的管理力度，严把课程审核关，严把授课质量关。严格执行学习、考勤等制度，大力营造风清气正的党校学习氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |