蓝田县安村镇卫生院
发布时间：
2026-03-30 09:15
| 单位名称 | 蓝田县安村镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。内儿科、妇产科、外科、中医科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县安村镇巨东街道 | |
| 法定代表人 | 沈小斌 | |
| 开办资金 | 207.84万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239.69万元 | 240.13万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 工作开展情况：1、党的组织建设及党风廉政建设工作。始终将党的政治建设摆在首位，带领支部全体党员深入学习贯彻党的路线方针政策，认真学习贯彻党的各项会议精神。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展教育学习，组织观看警示教育片，学习典型案例通报，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2、群众身边腐败和作风问题专项整治、医德医风、医保、医药领域腐败问题集中整治和殡葬领域腐败乱象专项整治工作。按照县卫健局统一安排，我院深入开展群众身边腐败问题和作风问题专项整治、医德医风、医保、医药领域腐败问题集中整治和殡葬领域腐败乱象专项整治工作。成立以院长为组长的专项整治工作领导小组，制定详细的工作方案，明确整治重点、工作步骤和责任分工，确保了专项整治工作有序推进。截止目前在医德医风、医保、医药领域腐败问题集中整治和殡葬领域腐败乱象专项整治工作中，均按照上级要求推进。全年无收受红包、回扣等损害群众利益事件发生，未发现违规违法行为。3、夯实医疗质量，保障医疗安全截止年底门诊接诊患者23978人次，收治住院病人22人次，业务收入98万7千元，均控制在合理范围内。放射、检验、超声、心电图等辅助科室诊疗工作稳步提升。加强重点科室建设。积极开展中医特色门诊业务，在西安市中医院专家及县中医院专家的坐诊工作中，我院的中医诊疗，针灸、理疗等适宜技术也有了新的起色，就诊人次明显增加,收入较去年增长107%，同时开展支原体、甲流、乙流抗体检测，积极应对秋冬季呼吸道疾病高发，满足群众就医需求。促进医疗工作稳步提升，新招录两名专业技术人员，便于我院的业务开展，邀请专家来我院培训，提升医务人员专业技能及服务能力，确保临床用药合理性及专业性，全年无不安全事故发生。居民医保工作开展情况。通过在卫生院院内设置宣传栏、张贴海报、发放宣传手册等方式，向就诊患者及家属宣传医保政策。累计张贴海报72张，摆放展板10块，发放手册300余份。开展医保政策集中宣传活动12次，接受群众咨询1000余人次，有效提升了本乡镇居民对医保政策的知晓率。 组织全院医务人员参加医保政策培训4场次，培训内容涵盖医保报销范围、药品目录、诊疗项目目录、医保结算方式以及医保报销流程中的注意事项等。培训结束后进行考核，医务人员考核通过率达到100%，确保了医务人员对医保政策的熟悉和正确执行。保障人群情况及基金运行情况:本医疗机构覆盖的保障人群有39890人;2025年本医疗机构的门诊接诊量为22764人次;（其中职工医保参保患者为1459人次;居民医保参保患者为16624人次）;2025年本医疗机构住院22人次（其中省医保结算2人，住院报销金额1721.32元；家庭病床患者20人，均自费）;2025年安村镇辖区定点医疗机构城乡居民及职工医保基金共支出624100.06元;城乡居民支出581329.47元（其中卫生院支出397099.36元，辖区定点村卫生室支出184230.11元）；卫生院职工医保基金使用42770.59元;本医疗机构保障的慢性病患者约6054人（其中医保慢病患者1351人次）。6、国家基本药物制度贯彻落实情况。我们做到了有计划、有安排，坚持每月四次网上平台采购上报工作，确保了药房库存供应，我们积极响应国家号召，在集采药品使用方面，积极完成各阶段的续约上报情况。今年在县医保局的牵头领导下我们对药品追溯码使用工作进一步完善，可达到医保药品100%追溯码扫码发药，卫生室也全部落实了此项工作。目前我们药剂科药品共计461种，其中西药及中成药共计176种，基本药物150种，非基本药物26种，中药饮片285种。卫生院基本药物采购率达到85%，村卫生室采购率达71%，基本药物品规占比90%，相比去年增长了9.5%，集采药品30余种，截至2025年12月1日药品使用金额61.4万元。依据采购合同约定的时限和额度，从交货验收合格并收到正式发票之日起到付款不超过30个工作日，回款率100%。药品调剂方面：加强了业务学习，增强了工作职责心。调配处方时，按照调剂原则及有关规定，对每张处方进行了“四查十对”原则并逐一扫追溯码发药，发现不清楚或不合理的处方，及时与临床医生沟通，避免了一些不必要的医患矛盾。7、基本公共卫生服务项目开展落实情况。安村镇户籍总人口数39899人，常住人口数23594人，在陕西省公卫信息系统完善个人档案23594人，建档率100%。完成重点人群电子健康档案更新任务，其中65岁以上老年人摸底建册共4285人，公卫系统4313人，电子档案建档率100.65%，完成体检2853人，老年人X线胸片完成1802人，体检率66.58%，及时反馈严重异常情况37人，建议及时到上级医院复查、治疗；危险因素分析，其中高血压972人，占总人数34.06%；糖尿病280人，占总人数9.81%；高血压合并糖尿病患者174人，占总人数6.09%；心脑血管病396人，占总人数14.5%；老慢支86人，占总人数3.15%；健康851人，占总人数31%。与去年比较，糖尿病、心脑血管、老慢支发病率略有上升，高血压发病率略有下降。管理高血压患者2116人，糖尿病患者634人，已完成高血压、糖尿病患者年度体检共计2019人，其中高血压1572人，体检率74.68%：糖尿病447人，体检率74.5%，高血压随访2187人次，随访率103.9%；糖尿病随访618人次，随访率103%。严重精神障碍患者在册人数190人（死亡17人），在管患者数168人，全年完成随访7次，体检128人，体检率75.29%；在管理孕产妇71人，早孕建册率96%，孕产妇住院分娩率100%；孕产妇死亡率为0、新生儿破伤风为0；孕产妇产前检查率100%、高危孕产妇管理住院分娩率100%，产后入户访视率100%，社区交叉反馈全覆盖；0-6岁儿童建档389人，出生儿童数为48人，新生儿访视（包含交叉访）48人，访视率100%，7岁以下儿童数389人，全年健康体检人数384人，体检595人次，管理率98%。对辖区托幼机构进行常规体检，共3所幼儿园，在园儿童212人，体检212人，体检率100%，孕产妇和新生儿访视小分队工作开展顺利，访视率和访视质量稳步提升；规范开展死因监测调查工作。取得的社会效益：干部职工服务意识明显提高。通过党风廉政建设、集中整治活动及主题教育，党员和职工大局意识、服务意识、宗旨意识增强，特别是体现在本年度开展“优质服务基层行”和“中医示范县”创建中，大家更加齐心协力，严格要求，圆满完成了创建目标。2.新业务开展成绩突出。医疗工作迈向规范化、信息化，服务能力明显提升。心内科在西安市第九医院的帮扶下，填补了我院相关业务额空白。医疗服务人数不断攀升、公共卫生工作稳步向好。存在问题：1.人才梯队建设严重滞后：高层次、紧缺专业技术人员引进困难，全科医生、影像、检验等骨干力量不足，人才缺乏是制约我院发展的最大瓶颈。2.基础设施与设备老化：部分医疗设备陈旧落后，亟待更新；业务用房紧张，就医环境与群众期待有差距，影响了服务体验和医院形象。四、整改措施1.高效建设人才队伍，通过事业单位招聘、聘用临时人员、退休人员返聘，补充卫生院人才队伍，更加高效的为群众解决医疗问题。2.及时向上级部门反映相关问题，同时使用奖励性基金提高职工工作积极性，发挥卫生院效应，与兄弟单位多加协作，合理利用区域内医疗资源解决突发状况。3.与主管部门沟通，争取上级部门资金支持，对卫生院科室结构分布进行优化，确保房屋资源得到充分利用。五、下年工作计划：1.在人才引育上实现新突破：积极邀请专家来我院坐诊及及举办知识讲座，加大院内培养力度，选派业务骨干外出进修，营造留人环境，通过绩效激励、关心关爱等方式稳定队伍。2.在医疗服务能力上谋求新提升：大力发展中医诊疗，推广中医适宜技术。强化急诊急救能力培训，提升基层诊疗水平与服务能力。3.在公共卫生服务上追求新实效：推进“医防融合”走深走实，将慢病管理深度融入临床诊疗。利用信息化手段，为重点人群提供更精准、便捷的健康管理服务。4.在改善就医环境上争取新进展：改善群众就医环境及职工的办公环境，逐步更新陈旧设施设备，努力为群众创造更舒适、更现代化的就医环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，号码：58743776161012211C2201，有效期自2025年01月01日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |