西安市碑林区西铁第二幼儿园
发布时间：
2026-03-30 09:03
| 单位名称 | 西安市碑林区西铁第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市碑林区南二环东段铁路新村 | |
| 法定代表人 | 王燕 | |
| 开办资金 | 1460.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1111.37万元 | 1158.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2025年，我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真开展了以下业务工作：1、升级办园设施精进内部管理在保障正常教育教学的同时，后勤部对班级教室、卫生间、户外场地、各部门进行大小维修达300余次。更换天燃气报警器、电磁阀消毒柜、电饼铛等设备，对电教设备进行了维护以及对部分固定资产、钢琴等设备进行了报废申请。根据现有条件，暑期对幼儿园大门口、园所操场、新楼消防、器械房、各班级进行了教室、寝室、洗手间的改造施工，已在2025年12月进行验收并通过。目前西安市碑林区公共安全视频图像信息系统备案工作已完成。2.聚焦保教融合，提高保教实效保教部组织内容丰富的主题活动：三月份开展“献爱妇女节情暖三月天”主题活动和“沐春日暖阳悦早操时光”早操展示活动尽展幼儿风采；四月份开展“书香润童心‘悦’读伴成长”读书日系列活动；五月份开展“童心趣飞扬运动绽光芒”五一劳动节活动；六月份开展“童韵非遗绽放六一”活动；六月份开展“同心筑梦璀璨起航”大班毕业典礼活动，为幼儿提供了广阔的展示与发展的空间；十月开展迎国庆主题活动；十二月开展迎新年庆祝活动。同时结合日常活动开展幼小衔接系列活动：幼儿入学前身心准备活动、“小学生返园”、幼小衔接专题讲座、参观铁五小学实践活动等，帮助幼儿减少入学前的心理焦虑，为他们顺利进入小学阶段做好各项准备。3.深化教研创新，赋能课堂提质开展了一系列专题教研活动。包括“幼儿园游戏活动的有效组织与指导”“幼儿园集体教学活动的优化策略”等。以体育活动为切入点，深入推进健康领域游戏化实践，全园教师进行健康领域公开课展示及研讨，有效优化了体育活动设计与组织策略。精心打磨优质课例，选送杨蕊老师的《气球大作战》参与区级领域活动展示，充分展现了园所健康领域教学成果。科研工作严格按照计划搭建园本科研平台，鼓励教师结合教学实践申报课题，成功完成园级小课题立项工作。积极推进各级各类课题申报，共有3个省级青年课题、2个省级规划课题顺利立项开题，为园所科研工作注入了新的活力。严格落实课题研究过程管理，完成1个市级小课题中期汇报工作，针对1个市级专项课题和1个区级规划课题，明确结题报告撰写、成果汇编等核心任务。同时，按计划完成省级、市级课题中期检查及区级课题结题进度督导工作，保障了各类课题研究过程的完整性，科研工作规范化、常态化发展，取得了显著成效。4.聚焦师训赋能驱动教师成长高度重视师资队伍建设，制定多元化的师资培训计划，通过多种途径提升教师的专业素养和综合能力。在师德师风建设方面，组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等文件，开展师德师风专题培训和警示教育活动，引导教师牢固树立底线思维与红线意识。搭建“分层培养+精准赋能”体系，组织教师参加省市区各级培训，内容涵盖幼儿游戏指导、幼小衔接、心理健康、托育机构从业人员培训等。制定个性化教师培训计划，通过园所骨干教师与青年教师结对、分层开展教师专业技能、案例研讨、幼儿游戏发展过程观察及记录培训等，更新教师的专业知识和技能，提升教师的教学实践能力，为园所可持续发展提供坚实的人才支撑。5.扎实卫生保健更新营养膳食保育员严格按照《幼儿园保育员工作规程》开展工作，每日对园内活动室、寝室、盥洗室等区域进行彻底清扫和消毒，协助教师做好幼儿的生活照料，培养幼儿良好的生活卫生习惯。保健医每日进行晨检和午检，密切关注幼儿的精神状态和身体状况，做到早发现、早处理。每月进行全园教职工培训，利用微信公众号、宣传栏、家长讲座、幼儿健康课的形式，进行家长、幼儿和教职工宣教，开展主题为学龄前儿童近视防控、幼儿口腔保健知识科普等内容的家长学校活动。以“科学营养、健康美味”为原则，不断改良幼儿食谱，增加食品花样，促进幼儿体格发育。严格执行幼儿入园体检和定期体检制度，本年度完成了102名新生入园健康档案建立及预防接种查验工作，通过健康档案及时掌握幼儿的身体发育情况。6.筑牢安全防线夯实后勤管理在安全管理方面，我园建立了“人防、物防、技防”三位一体的安全防护体系。成立了以园长为组长的安全工作领导小组，完善各项安全制度，明确岗位安全职责，做到责任到人、分工明确。定期分批、分组对各个部门及岗位开展安全培训，本年度共组织安全专题会议8次，定期开展消防演练、防拐骗演练、防震减灾演练等应急演练活动4次，切实提升了师幼的安全防范意识和应急处置能力。同时，严格执行校园封闭管理，落实外来人员登记、测温、扫码等准入制度；定期对园内消防设施、玩具器械、电路水路等进行全面排查，累计排查安全隐患12处，整改率达100%。后勤工作是幼儿园工作的基石，直接关系到师幼的生命健康和幼儿园的正常运转。本年度秉持“服务育人、保障先行”的理念，在后勤服务方面，优化物品采购、登记、领用流程，建立了物资管理台账，做到账物相符。日常加强园所环境整治，对园内绿化进行修剪养护，为幼儿创设整洁、舒适、安全、童趣的学习生活环境。二、取得的主要社会、经济效益荣获2024年度目标责任综合考核优秀单位，被碑林区教师进修学校评为“碑林区2024年度教科研先进集体”；迎接传染病预防、疫情防控及食品安全三部门联合秋季安全大检查；迎接陕西省、西安市、碑林区各级部门的“校园餐”专项整治督导检查；2025年12月3日，西安市卫健委技术指导组来园进行托幼机构卫生保健工作指导；2026年1月8日迎接碑林区教育系统冬季安全大检查。完成每月社区来园安全检查、年度目标责任考核、碑林区城管大队进行油烟监测检查工作等。新增区级教学能手3人，1人荣获“碑林区第三届幼儿园保育专业技能大赛”二等奖，教师的多篇教育论文、教案设计获市、区级表彰。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：一是骨干教师梯队建设推进力度不足，年轻教师居多，成长机会与实践空间有所不足，缺少经验型教师的引领和带动。二是园所文化建设还有提升的空间，课程体系建设仍需优化。2.改进措施：一是继续为教师创造机会、制造动力、营造空间，加大选拔和培养骨干教师梯队建设力度，增加骨干教师人数。二是继续凝练办园内涵、挖掘办园特色，提升园所文化，加强课程建设，营造和谐的教育环境。四、下一步工作打算2026年，我园将进一步加大选拔和培养骨干教师梯队建设力度，培养学习型、研究型、专家型教师队伍。同时，继续挖掘文化与课程融合的生长点，提升文化课程化的内涵，践行“本真课程”的发展主题，以校园文化、课程设置、教师培训等内容为发力点，着力推行“本·真”文化，不断创新文化的脉络与构想，在探索和发展的过程中实践与思考，传承孜孜以求，锐意创新，悦享挑战，追求卓越的精神，为碑林区学前教育事业的发展贡献西铁二幼的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 1.接受捐赠资助用情况：无2.使用情况：无 | |