周至县卫生工作者协会
发布时间：
2026-03-30 09:02
| 单位名称 | 周至县卫生工作者协会 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民健康提供基本医疗服务及预防保健服务。卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、预防保健、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 周至县农商东街27号 | |
| 法定代表人 | 王卫东 | |
| 开办资金 | 3.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.16万元 | 2.97万元 | |
| 网上名称 | 周至县卫生工作者协会.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年在周至县卫生健康局的正确领导下，在单位同志们的共同努力下，较好完成了相关工作。现将2025年工作完成情况汇报如下：业务开展情况。经过村卫生室对照《村卫生室服务能力标准2022版》自评、镇卫生院复核申报、周至县卫生工作者协会对申报服务能力达标的村卫生室现场复核及上级单位进行一致性评价后，我县村卫生室服务能力达到基本标准90所（其中推荐标准7所，基本标准83所）。2025年市卫健委下达我县公有化村卫生室建设任务共104所,通过召开公有化村卫生室建设推进会，由各镇（街）卫生院与镇、村两级积极协调公有化村卫生室建设用房（地），卫协会对公有化村卫生室建设工作进行多次督导检查,2025年完成公有化村卫生室改造30个村。根据关于申报2025年大学生乡村医生专项招聘计划的要求，结合我县实际，计划招聘大学生乡村医生两名，并配合县人社局完成大学生乡村医生专项招聘报名和资格审查工作。报考富仁镇渭丰村卫生室和哑柏镇裕盛村卫生室岗位的大学生已完成笔试、面试、体检、考察等环节。2025年1月和11月分别举行周至县乡村医生出诊箱发放仪式和周至县卫健局村卫生室医疗物资发放仪式。为全县乡村医生发放出诊箱559个，诊查床69个，身高体重秤291个，药品柜28个。配发出诊箱和医疗物资有效补齐了辖区内村级卫生室物资储备短板，切实提升了基层医疗卫生服务能力，为乡村医生开展日常诊疗、巡诊、家庭医生随访、应急救治等诊疗工作提供了保障，为守护乡村居民的健康筑牢了坚实的后盾。制定周至县2025年度乡村医生培训工作方案，各镇（街）卫生院组织辖区村卫生室从业人员完成了以基本公共卫生服务、常见病诊疗、传染病防控、急诊急救、中医适宜技术、村卫生室优质服务基层行达标创建、医患沟通等方面的50个学时的线上理论培训学习。根据周至县2025年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案要求，9月15日遴选120名乡村医生完成5个项目包的线上学习，并且考核全部合格。10月27日-11月底组织120名乡村完成以全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主，包括常见病的诊断和治疗、急危重症的识别、紧急处置与转诊，慢性非传染性疾病的规范化管理，健康教育和健康生活方式指导，中医适宜技术，中医药健康管理，常见病诊疗技术操作规范的培训内容，理论教学与实践操作相结合的30天线下培训，经考核120名乡村医生成绩全部合格。二、取得的主要效益。为进一步加强乡村医生队伍建设，2025年新增8名乡医，逐步缓解乡村医生队伍老龄化问题。通过开展乡村医生培训使乡村医生的业务水平得到稳固提高，更好地为群众提供优质的医疗服务。2025年完成村卫生室公有化建设30所，提升了村卫生室卫生健康服务能力，为群众提供优质、便捷、高效的基本医疗卫生服务。三、存在问题。1.一村多室问题比较严重，难以整合。2.乡村医生老龄化问题比较严重，制约村级卫生工作的正常开展。四、改进措施。1.推进镇村一体化管理，逐步解决一村多室问题。2.吸收有意向到村卫生室工作的大中专毕业生，由各镇卫生院自主招聘具有合格行医资质的人员到村卫生室工作，优化乡村医生队伍缓解乡村医生老龄化问题。五、下一步工作计划。1.强化乡村医生队伍建设，继续实施大学生专项招聘计划和医学类大专生免费培养；面向社会为即将到龄的村卫生室招聘乡村医生。2.加强乡村医生培训，提升乡村医生业务水平。3.结合我县实际，继续推进村卫生室公有制建设，逐步改善村级医疗硬件设施。4.继续做好村卫生室服务能力达标工作，提高村卫生室服务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |