城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心）
发布时间：
2026-03-30 09:06
| 单位名称 | 城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为城乡居民社会养老保险提供服务保障。负责全县城乡居民基本养老保险规划、保费征缴、基金监管、待遇发放和个人账户的管理；负责被征地农民养老保险和养老补贴的审批发放工作；负责“八大员”等特殊群体工龄补助的代发等工作。 | |
| 住所 | 城固县西环一路中段 | |
| 法定代表人 | 苏科旭 | |
| 开办资金 | 118.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.07万元 | 15.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，城固县城乡居民社会养老保险经办中心（县机关事业单位社会养老保险经办中心、县失业工伤保险经办中心）严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况,无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况一是扩面提质，筑牢全民参保保障网。持续落实全民参保计划，强化社保政策宣传，重点围绕如何提高失业保险、工伤保险参保率问题精准扩面。不断提升经营主体的参保积极性，鼓励引导其充分认识到社会保险留住人才、降低用工风险的积极作用并主动参保登记。动员符合参保条件未参保企业和人员积极参保，动员已参保的企业和人员持续缴费，织牢织密全民参保保障网。二是基金稳健，守牢安全可持续底线。认真落实社保经办条例和经办规程有关规定，结合工作实际进行制度完善，严格执行好责任分离、经办稽核、财务和档案管理、重点岗位轮岗交流等制度，完善落实“三员分立”、要情报告等制度，健全社保资金、基金常态化风险排查、问题整改等机制，切实以制度管人管事。加强干部队伍业务培训，积极开展警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看忏悔纪录片、通报典型案例等方式，推动社保干部增强法纪意识、筑牢思想防线。三是服务升级，打造数字便民新生态。践行“大数据+铁脚板”服务理念，强化养老保险信息系统功能，推广数字化应用，推行掌上办、网上办、自助办、就近办，打通业务经办“最后一纳米”。完善并用好多部门协同信息共享和数据互通工作机制，建立并推广待遇领取人员生存认证满11个月提醒和城乡居保关系接转提示两项惠民机制，优化养老保险关系转移接续服务举措，提升办事效能。2025年，城乡居民养老保险参保31.60万人，征缴保费6653.71万元，发放城乡居民养老金2.63亿元11.10万人，八大员工龄补贴2197.64万元，被征地农民生活补贴837.38万元；机关事业单位养老保险参保408个单位17243人，征缴保费2.62亿元、年金4944万元，发放养老金4.68亿元5899人、职业年金1677.22万元2973人；失业保险参保535个单位1.69万人，发放待遇280.73万元；工伤保险参保628个单位2.48万人，发放待遇807.62万元。二、取得的主要社会效益持续落实全民参保计划，扩大重点群体参保覆盖面，以新业态就业人员、灵活就业人员、农民工、高风险行业等人员为重点，进一步织密社会保障网。始终把保发放作为一项政治任务，严格执行待遇初审、复审制度，确保各项待遇按时准确足额发放。认真落实国家和省市社保提标政策，落实社保待遇调整政策，巩固我县城乡居民基础养老金正常调整机制，我县城乡居民基本养老保险最高缴费档次从3000元/年调整至6000元/年，基础养老金达到198元/人/月、人均待遇水平达到214.3元/月。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是城乡居民养老保险新增参保人数逐年下降，缴费档次偏低，经办管理还存在薄弱环节。二是镇（办）社保经办力量不足，经办人员不稳定，影响了城乡居民养老保险经办规范化水平。三是个别参保单位按时缴纳失业工伤保险保费意识不强，存在断缴迟缴现象。2、改进措施一是持续落实全民参保计划，重点围绕提高失业工伤保险参保率精准扩面，不断提升经营主体参保积极性，引导经营主体主动进行社保登记。二是始终把为群众提供优质服务放在首位，抓好新出台社保政策学习培训，做好干部素能提升，加强各级经办人员对政策的理解把握，做到个个熟悉政策、人人会办业务，不断提升社保经办服务标准化、规范化、便利化水平。三是推动集体补助城乡居民基本养老保险工资向纵深发展，总结集体补助工作经验，提高城乡居民养老保险保障能力和政策吸引力。四、下一步工作打算一是强化社保政策宣传落实。及时梳理社保领域最新惠企惠民政策，形成通俗易懂的政策包、宣传册，通过线上线下各种渠道推送到企业群众。健全政策措施直通企业群众和基层的工作机制，深入开展社保服务进万家活动，积极推进社保政策进企业、进社区、进学校、进乡村，让企业群众及时知晓、及时享受。二是深入推进社保制度改革。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革；总结集体补助工作经验，推动集体补助城乡居民基本养老保险工资向纵深发展，提高城乡居民养老保险保障能力；贯彻落实省市超龄就业人员和实习生参加工伤保险有关工作部署，进一步完善工伤保险制度，保障劳动者权益，分散用工单位的工伤风险，落实好失业和工伤保险阶段性降低费率政策，确保企业及时、顶格享受助企纾困政策。三是切实守牢基金安全红线。认真落实社保经办条例，严格执行好责任分离、经办稽核、财务和档案管理、重点岗位轮岗交流等制度，完善落实“三员分立”、要情报告等制度，健全社保资金、基金常态化风险排查、问题整改等机制，切实以制度管人管事。加快推动信息化建设步伐，严格落实四项社会保险经办人员社保卡电子登录制度，用好跨部门数据信息共享机制，强化疑点数据信息比对和核查清理。加强干部警示教育增强法纪意识，切实筑牢思想防线。四是优化提升社保经办服务。抓好社保政策学习培训，做好干部素能提升，加强各级经办人员对政策法规的理解把握，做到个个熟悉政策、人人会办业务。加大减事项、减材料、减流程、减时间力度，提升社保经办效率，认真落实首问负责、首问引导、一次性告知、限时办结制度，优化经办流程，用优质高效服务赢得办事群众的满意好评。五、资产异常情况本单位2025年度年末净资产数与原登记开办资金数额变动幅度超过20%。变动原因主要为固定资产购置、折旧等正常业务核算导致净资产增减，符合事业单位资产管理相关规定，特此说明。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |