渭南高新区社会保险和医疗保障中心（渭南高新区机关事业单位养老保险管理中心）
发布时间：
2026-03-30 09:05
| 单位名称 | 渭南高新区社会保险和医疗保障中心（渭南高新区机关事业单位养老保险管理中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区内社会保险、医疗保障及机关事业单位养老保险提供服务。开展失业、生育、城乡居民养老、医疗等各项保险的参保登记和待遇享受工作，药品和医疗服务价格管理工作，为机关事业单位养老保险登记、征缴、关系转续及退休待遇标准的审核和养老金发放等工作服务 | |
| 住所 | 渭南高新区敬贤大街行政服务中心3楼 | |
| 法定代表人 | 李小侠 | |
| 开办资金 | 11.5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.76万元 | 3.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨的业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在社会事业局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况截止2025年12月底，全区城乡居民基本医疗保险参保缴费113680人，基本完成市局下达的任务;城镇职工基本医疗保险739家单位20895人参保。全年职工住院、慢病、门诊累计支出1066.75万元，生育报销累计基金支出227万元，城乡居民医疗住院、慢性病及谈判药报销累计基金支出472.01万元，医疗救助累计支出资金41.86万元。我区机关事业单位养老保险共有参保单位54家，参保人数2590人，符合待遇领取条件退休人员1212人，征缴基本养老保险费5518.3万元，转移收入1039.54万元，财政补贴收入1540万元，全年累计发放退休人员养老金8102.24万元。我区城乡居民养老保险参保人数8.5万人，全区缴费31446人，基金收入1688.5万元。全区享受养老保险补助金29522人，累计发放养老保险金8464万元；享受失地农民养老金12950人累计发放3608万元，符合军龄工龄补助2824人累计发放养老金294万元。2025年我区失业保险参保682户（其中企业583户，事业单位62户，其他单位37户）；2025年失业保险参保扩面任务19137人，实际参保人数19980人（其中企业16515人，事业单位2579人，其他单位886人），参保扩面完成率104.4%。发放失业保险金6284人次1081.19万元；全年5783人次领取失业保险金人员缴纳职工医疗保险216.93万元；457人次享受技能提升补贴80.7万元。我区工伤参保单位813户，项目参保31户；2025年工伤参保扩面计划人数25370人，实际参保人数25513人（职工20350人，农民工2710人），参保扩面完成率101%。工伤基金累计收入3951.12万元，累计支出570.36万元。取得的成效1、医疗保险方面：一是持续简化异地就医备案流程，推行“线上+线下”双渠道备案服务，依托国家医保服务平台APP、线上咨询等渠道，实现异地就医备案“全程网办、即时生效”，备案成功率和群众满意度显著提升。二是在支付方式改革方面，涉及辖区5家医疗机构稳步推进DIP付费改革试点，打破传统按项目付费模式，引导医疗机构规范诊疗行为，提高医保基金使用效率。三是持续强化基金监管力度，综合运用线上智能监管系统筛查、人工审核、两定机构专项稽核以及医药机构自查自纠等多种方式，对两定机构基金使用情况实施全方位、多层次的监督检查。全年共发现并扣除不合理费用25.72万元，有效维护了基金安全，进一步规范了医药服务行为，为医保基金的平稳运行提供了有力保障。2、城乡居民养老保险方面：区内城乡居民待遇水平不断提高。按照省市要求，积极与区内各相关部门协调，提高基础养老金和个人账户养老金的支付标准，我区城乡居民基础养老金从2025年7月1日起，已调整至为每人每月234.5元，人均待遇标准位居全市前茅。3、机关事业单位养老保险方面：2025年8月因区财政资金未拨付机关事业单位退休人员职业年金记实资金(单位部分）共计1781.61万元，导致区内327名退休人员未发放职业年金。职业年金欠拨资金量大，经与财政部门多次对接沟通，从2025年9月份开始至2026年6月份按退休年度分7个批次逐步解决资金，截止目前区财政已划拨2个批次67人198.09万元。4、失业保险方面：为了稳定就业岗位、减轻企业负担，对不裁员或少裁员的参保企业继续执行稳岗返还政策，2025年全区35户参保企业121名员工享受一次性扩岗补助18.15万元；304户参保企业11589人次享受稳岗返还412.89万元，有效保障了失业人员的基本生活，稳定企业就业岗位。三、存在问题1、经办岗位人员配备不足我中心医疗保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险业务科室仅有1名正式在编人员，综合服务窗口各险种业务科室人员轮流受理业务。目前我中心虽然各股室进行了业务整合，各险种工作人员除担任本险种的初审外同时负责其他险种的复审工作，优化了经办流程，但还是达不到《社保保险经办机构岗位权限管理办法》的规定，各项社会保险业务经办、基金稽核、待遇支付、基金财务岗位人员明显不足。2、经办机构工作经费问题2025年单位预算工作经费7.5万元，实际拨付5万元。单位每年人社经办专网、医保专网费用3万元，各项社会保险政策宣传活动的开展、宣传资料印制、区内60余家定点医药机构协议书印制以及日常办公用品、电脑耗材、办公电脑维修等每年需要经费较大，导致单位工作经费严重不足，资金缺口较大。下一步工作计划（一）医保领域一是加强医保经办的规范性，加大对区内医药机构的稽核检查力度，充分利用智慧监管平台、智能审核系统与现场稽核相结合方式，全方位开展对定点医药机构履行协议情况进行检查稽核并及时反馈，形成边查边改的工作模式。二是抓好宣传，提高医保政策法规知晓率。利用好各种宣传媒介，走进社区走进定点医药机构开展系列内容丰富、形式多样的宣传宣讲活动，大力宣传医疗保障政策法规，营造人人参与并自觉维护医保基金的良好格局，坚决守好、管好人民群众的“保命钱”。（二）社保领域1、持续开展社保基金管理提升行动，做好社保基金警示教育。加大各部门数据共享，严格落实死亡信息上报制度，从源头上杜绝社会保险基金的风险漏洞，提升社会保险基金综合治理水平，切实维护基金安全。2、继续加大宣传力度，利用多种社交媒体平台，发布政策信息和互动内容，扩大宣传覆盖面。重点面向中小企业、新业态从业人员、灵活就业人员，精准推送政策，提高政策知晓度和参保积极性。组织工作人员深入社区，面对面解答群众疑问，增强宣传的针对性和实效性。开展多缴多得的政策知识讲座和培训班，提升基层工作人员和居民的政策理解。3、开展“回头看”专项行动。对社保经办中参保登记、关系转接、待遇享受等关键环节进行复盘核查，确保每一笔待遇都准确无误。建立健全疑难问题会商机制，针对工作中出现的特殊、复杂个案，及时和市级主管部门、中心各业务科室联合会商，确保经办工作依法依规，守好各项社保基金安全。4、各部门联动，确保各项社保待遇保障到位。中心承担着区内城乡居民养老金、被征地农民养老补助金、八大员工龄补助金、机关事业单位退休人员养老金及职业年金的发放工作，所需资金量大，在目前区财政资金紧缺的情况下，继续积极对接财政部门及各参保单位，做好各项社保待遇的支付工作，确保群众的社保待遇按时足额发放到位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |