周至县第三中学
发布时间：
2026-03-30 08:58
| 单位名称 | 周至县第三中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 周至县终南镇 | |
| 法定代表人 | 何国柱 | |
| 开办资金 | 4047.91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5754.42万元 | 5754.42万元 | |
| 网上名称 | 周至县第三中学.公益 | 从业人数 105 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我校在2025年度内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。一、本年度开展的具体业务活动。1.坚持每周一升国旗制度和主题班会制度，举办“向国旗敬礼”庆国庆活动，开展“我们的节日”系列主题活动，对学生进行爱国主义、中华民族传统美德教育，涵养学生的家国情怀。2.组织学生观看纪念抗战胜利80周年“9.3”大阅兵，举办“中国心﹒中国情﹒中国梦”迎国庆演讲比赛，开展“我们的节日——端午”系列主题活动，参加周至县爱国主义教育读书征文以及“中国梦﹒青年志”演讲比赛，对学生进行爱国主义、中华民族传统美德教育，涵养学生的家国情怀。3.养成教育常态化。积极上好开学第一课，扎实开展以国防教育和思想教育为主要内容的新生入学教育；经常性对学生进行仪容仪表检查、文明礼仪教育；结合“五项管理”强化手机管控，开展耳钉专项整治，利用主题班会和大型集会对学生进行行为规范教育。4.开展教师一对一不良行为学生矫正活动，建立“一生一档，一案一导师”管理机制，为学生提供精准指导和专项帮扶；开办明德班，对违纪学生进行跟踪教育，帮助他们解除困惑、纠偏行为、调动内驱；开设《学生生涯规划》和《心理健康》课程，由专任老师为学生进行心理咨询和疏导，为学生的幸福成长奠基、导航。4.倾力打造正心工程。设立正心榜，定期评选致良知学习之星、做学问之星；定期开展正心课公开课活动，不断提升正心课的思想教育功能；举办“真切笃实格物致知”正心课笔记展览，让学生分享交流心路成长历程，激发学生自发自为、积极主动的内驱力，实现正心正念、立德正行的教育目标。5.积极开展课后服务。依托文学社、汉服社、民族舞社、篮球社、足球社、舞蹈社、滑板社等学生社团开展课后服务，为学生搭建展示青春风采和艺术才华的平台。6.积极发挥共青团的德育功能。完善团员电子档案，定期召开主题团会，做好国旗护卫队和校园广播站建设，开展学雷锋志愿活动以及“植绿护绿，生态保护”“车让人，人守规”志愿服务活动，利用重大节日、纪念日开展青年大学习活动，助力学校德育工作。7.强化教师培训，提升业务素养。组织、支持教师参加“践行新课程标准，做新时代良师”主题培训、校本研修引领培训、高考综合改革培训、师德师风专项培训、市级骨干教师培训等多个项目的培训。8.聚焦课堂，精研师艺。举办“青蓝杯”教师课堂实操大赛，实现了“以赛促教、以赛促研、以赛促学”；举办新高考综合改革课堂创新大赛,实现了“以赛促教、以赛促研、以赛促学”；持续开展以集体研讨和课堂实操为主题的集体备课活动，通过细研课标教材，精琢教法学法，切实提升教师教学能力，促进教师专业成长。9.认真开展课题研究，积极参与教科研评选活动。10.广泛参与教科研交流活动。2025年4月参加周至县新高考精准备考三轮复课专家报告会，5月赴西安市85中参加高三复课研讨会，6月高考后适时开展了2025年高考试题真题研讨教研活动。9—12月，先后分期分批赴西安、咸阳等地参加中小学幼儿园教师素质提升相关项目活动，2025年12月23日，鄠邑一中来我校开展城乡共同体联合教研活动。二、取得的社会和经济效益。一年来，强化内部管理，着力推进师资队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升办学品位，促进学生健康、活泼发展。坚持“一个核心三大工程”新战略思想和“以文化人，以心育人”的办学理念，以推进学校高质量发展为主线，聚焦质量提升，抢占教育新高地，踔厉奋发，锐意进取，先后荣获周至县目标责任考评先进集体、青年文明号、优秀教工之家、高考质量先进单位等多项荣誉，2025年我校高考本科上线人数227人，文科最高分522分，理科最高分551分，上线人数和上线率再次刷新，续写了低进高出的新佳绩，在高质量发展的道路上稳步前行。存在问题。1.校园安全意识还需强化，措施还需改进，落实实效还需提高。2.学校教师结构性缺员。四、改进措施。1.加强师生的安全意识，制定完善的安全隐患排查制度，通过制度、培训、技术和文化四个维度落实安全责任问题，让校园安全意识深入到每一名师生的内心深处。2.探索数字化创新及人工智能在教育教学中的实践应用，让AI为质量提升助力赋能，从而缓解我校教师结构性缺员问题。3.聚焦核心素养，完善选课走班制，建立新高考模式下的学科教学体系，通过学校现有的教师资源尽最大可能缓解我校教师结构性缺员问题。五、下一步工作计划。1.推动校园文化艺术与思政课的深度融合，创设思想性强形式新颖的大思政建设体系。2.探索数字化创新及人工智能在教育教学中的实践应用，让AI为质量提升助力赋能。3.以正心工程为抓手，构建适应新时代的德育工作共同体。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被周至县教育局授予西安市小葵花阳光关爱志愿行动优秀组织奖。被周至县人民政府授予周至县教育教学优秀单位等多项荣誉。我校2025年无涉及诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |