陕西省农业广播电视学校周至县分校
发布时间：
2026-03-30 08:53
| 单位名称 | 陕西省农业广播电视学校周至县分校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供中专学历、中专后继续教育服务。相关学科中专学历教育、中专后继续教育；绿色证书培训；农民科技教育培训、技术员职称评定。 | |
| 住所 | 周至县农商西街东10号 | |
| 法定代表人 | 任选锋 | |
| 开办资金 | 32.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.35万元 | 2.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况。2025年，我校紧扣乡村人才振兴与猕猴桃主导产业发展，扎实推进高素质农民培育、跟踪服务、农民田间学校建设等重点任务，坚持学用贯通、产教融合、精准赋能，各项业务按计划落地见效，工作开展情况如下：1.学用贯通试点培育任务圆满收官。2025—2026年高素质农民培育学用贯通试点项目50名培育任务全面完成。全年组织集中授课2场次、实践观摩2场次、基地实训8场次、跟踪服务5次；组织学员参加杨凌农高会春季分会、猕猴桃品鉴评优等交流学习2次，开展果园评优活动2次，累计培训学时456学时。通过理论精讲、现场实操、交流比拼、长效服务相结合，有效提升学员种植管理与产业经营能力，示范带动效应明显。2.往届学员跟踪服务扎实落地。2025年高素质农民跟踪服务100名培训任务全面完成。举办集中培训1期、为期5天，累计培训学时40学时。聚焦政策更新、技术升级、市场拓展开展针对性辅导，巩固培训成果，强化学员持续发展能力。3.市级农民田间学校建设投用见效。2025年陕西幸福农业市级农民田间学校建设项目全面完成并投入常态化运行。截至2025年12月底，已接待并组织农民观摩培训5场次、300余人，建成集教学、实训、示范、推广于一体的基层培训阵地，打通农技服务“最后一公里”。4.年度高素质农民培育有序推进。2025年高素质农民培育任务60人按节点实施。截至2025年12月底，已开展集中培训2期、线上学习1期、田间实训教学2次，课程设置贴合产业需求，线上线下互补、理论实操并重，培育质量稳步提升。5.猕猴桃产业带头人培育全部完成。2025年猕猴桃产业带头人100名培训任务全面完成。采取集中授课1期（4天）、观摩实践1期（4天）、田间实训4次的模式，紧扣猕猴桃全产业链关键技术与经营管理，培养一批懂技术、善经营、能带动的产业骨干，为我县猕猴桃提质增效、品牌升级提供人才支撑。6.组织16名学员参与市校“双赛联动”实训基地讲解大赛暨农业数字兵短视频创作赛等活动，遴选推荐43名学员参加省级头雁项目、省市校中高级高素质农民培育，为优秀学员提供深造平台，完成农业科技大培训19场次1097人次、“万名干部下乡村”巡回培训12场次、“科技之春”宣传月活动2场次。二、取得社会效益。1.周至县农广校以高素质农民培育与学用贯通培训为核心抓手，深耕乡土人才培养，为县域乡村振兴注入强劲动能，取得显著社会效益。2.在人才培育层面，学校构建“理论授课+田间实操+跟踪服务”体系，聚焦猕猴桃等特色产业，培育大批懂技术、善经营、会管理的高素质农民。学员掌握绿色种植、电商运营、品牌打造等技能，从传统农户转型为新农人、产业带头人，夯实乡村人才根基。3.学用贯通培训推动技术落地见效，通过基地观摩、现场教学、创业研学，让农技知识转化为生产实效。学员将标准化栽培、病虫害绿色防控等技术应用于田间，提升农产品品质与产量，带动猕猴桃等主导产业提质增效。4.培训形成强辐射带动效应，大批学员化身“田秀才”“土专家”，开展技术帮扶、联农带农，带动周边农户抱团发展、共同增收。电商培训更拓宽销售渠道，助力周至农产品走出陕西、走向全国，激活农村消费与创业活力。5.此外，学员积极参与公益帮扶、乡村治理，践行社会责任，推动乡风文明提升。两项培训既壮大农业人才队伍，又促进产业兴旺、农民增收、乡村和美，为周至乡村全面振兴提供坚实支撑。三、存在问题。虽然各项工作都能高质量按时完成，也得到了上级部门和农民群众的认可肯定，但还存在着培训形式固化单一、理论实践链接不紧密、跟踪服务不到位、鲜果贮藏技术培训较少等问题，培训谋划不科学，主动服务意识不强，课程设置不精准等方面，在今后工作中将认真对待，深挖根源，切实加强业务知识学习，积极主动作为，不断创新工作形式方式，持续提升农业人才综合素养能力，示范引领农业产业高质量发展，带动广大农民群众增收致富。四、改进措施。1.科学精准施策。按照培育工作规定和要求，结合实际制定教学计划，明确目标、精准施策，加快提升培育质效。加强技术理论与田间生产衔接教学，加快推进理论转化应用，加速农业人才成长成才，增强示范带动能力。2.优选指导师资。择优遴聘理论功底扎实、实践经验丰富的中高级职农或乡土专家为授课老师和帮扶师资，因地制宜普及农业先进实用技术，聚合培训与帮扶合力，加快促进农业人才综合素养能力及产贮销技能提升。3.创新培训模式。围绕猕猴桃九大提升工程规划，紧扣产业发展实际和群众需求，通过体验教学、创业访问、田间课堂、农电融合、观摩研学、定向培养等方式，抓实“学”，聚焦“用”，激活“创”，拓展培育载体，丰富培训方式，创新培育模式，推动人才培养和就业创业无缝对接、双向贯通。4.加强培训监管。建立完善日常管理制度，严格执行考核考评认定程序和标准，加强教学管理，严肃培训纪律，切实保障培育学习效果。5.拓宽育才资源。依托组织、人社、科协等县域人才发展平台，立足种植、突出贮藏、面向电商，聚焦产业全链条培训，聚力全能型人才培养，持续拓宽人才成长与使用渠道，不断提升农业人才主体地位和影响力，加快产贮销新业态领军人才队伍发展壮大，助力乡村全面振兴。五、下一步工作计划。一是优化培育体系，聚焦猕猴桃产业全链升级需求，完善“政策赋能+技术攻坚+创业支持”三维培育模式；二是健全长效机制，加强对学员的跟踪服务与政策支持，推动培育成果向产业增效深度转化；三是依托科工、组织、科协等县域人才发展平台，拓宽人才成长与使用渠道，提升高素质农民主体地位；四是聚力产业全链条培训，聚焦全能型人才培养，重点以新型经营主体、务工返乡人群和大中专毕业生为培育主体，融合电商与技术培训，推进产销一体化育才强才；五是立足种植面向电商，把准方向，摸准脉搏，通过评优试讲、创业分享等形式，丰富培育载体，创新培训模式，增强培训质效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2026年被中共周至县农业农村局委员会评为2025年度目标责任考核优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |