中共渭南高新区金城社区工作委员会
发布时间：
2026-03-30 08:59
| 单位名称 | 中共渭南高新区金城社区工作委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 以人为本服务居民。党群服务，社会保障、救助和社会福利服务，文化、教育和体育服务，社区流动人口管理，卫生和计划生育服务，社区安全服务。 | |
| 住所 | 渭南高新区广场西路1号 | |
| 法定代表人 | 王林 | |
| 开办资金 | 33万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共渭南高新技术产业开发区工作委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.61万元 | 24.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，金城社区在区党工委、区管委会正确领导下，认真落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展业务活动情况。一是精准落地民生服务。推行服务岗位“一口清”“一站式”“一窗通”的服务模式，设立“帮办代办”服务窗口，建立工作台账，累计办理各类事项1143件，接待群众1753人，办结率100%。针特殊群体提供“帮办代办，上门服务”42次，群众满意度90%以上。二是稳步提升平安建设。完成快速响应“12345”“市长信箱”、高新网站及物业管理、噪音扰民、环境卫生等居民投诉570件；开展安全生产建立“三本台账”，摸排企业23家，发现问题6条，联合消防部门检查4次，消除安全隐患40余处。三是持续创新基层治理。推行“网格化民情直通车”工作机制，建立“线上+线下”双渠道民情收集体系，组建由社区干部、网格员、党员志愿者构成的“民情走访队”，采取晚间周末“错峰入户”方式收集群众意见40余条，解决问题32个。四是提档增质物业服务。开展金城社区住宅小区物业服务“红黑榜”评比活动，季度评比反馈物业总公司，小区投诉率下降50%，服务满意率90%，推动物业服务高品质和多样化升级。取得的主要社会效益和经济效益。一是民生福祉显著提升。办理就业（创业）登记80人，就困认定54人。完成高龄年检452人和新增高龄51人，发放高龄补贴142万余元，办理老年人敬老优待证1668人，举办重阳节集体生日5次，惠及老人70余人。社会救助精准有力，社会保障网越织越密。二是基层治理质效深化。完善小区网格体系，配专（兼）职网格员，划分一级网格18个、二级网格63个、三级网格388个，累计化解矛盾纠纷220余件，调解成功率95%以上。集中开展平安建设宣传活动8次，发放反邪教、平安建设、防电信网络诈骗、信访工作条例等宣传彩页450余张；人民调解员化解矛盾2300余件；“红袖章”巡防队深入小区楼栋，有效预防和减少了违法犯罪活动的发生。三是城乡品质全面升级。组织19家小区召开城市品位提升专题工作会议35次，清除垃圾400处，铲除小广告500余处，群众参与万余人。打造中创天曜、幸福城小区两个垃圾分类示范点位，投放准确率95%以上，民众知晓率95%以上，民众满意度95%以上。邀请专家学者开展理论宣讲38次、知识讲座42次，读书分享86次，文艺活动34次，志愿活动75次，红色电影进小区48次；围绕“我们的节日”“弘扬雷锋精神”“文化进万家”等主题开展活动65次，受惠群众3万余人。存在问题及改进措施。存在问题：一是基层治理能力仍需加强。基层治理数字化水平不高，网格管理信息化手段应用不充分，数据共享不畅通；治理队伍专业能力不足，调解员、网格员等基层工作人员专业素养和应急处置能力有待提升；部分群众参与治理的积极性不高，共治共享的治理格局尚未完全形成。二是民生服务供给仍有短板。优质公共服务资源分布不均，老旧小区养老、托育等服务设施不完善，普惠性服务供给不足；部分小区物业精细化服务能力有待提升。（二）改进措施：一是深化基层治理，提升网格管理信息化、智能化水平；联合驻区单位深化共建共享治理格局。二是完善公共服务，推进辖区托育、养老等民生工程；优化就业服务、提升物业水平、丰富文化供给，提升民生福祉。四、下一步工作思路。一是锻造过硬队伍力量。完善干部培育机制，通过一线实践、分类施训提升履职能力，加强后备力量储备与帮带历练，构建梯次化人才队伍，为社区发展提供坚强组织保障。二是筑牢平安稳定防线。完善“小区党支部+业委会+物业”居民议事机制，实现矛盾纠纷化解在基层；升级基层治理数字化平台，打通数据共享壁垒，提升网格管理信息化、智能化水平；开展“驻区单位报到、在职党员进社区”活动，推动驻区单位开放场地、人才等资源，与社区共同开展服务项目、解决治理难题；开展安全生产专项整治，排查消除安全隐患；培育专业调解队伍，矛盾纠纷调解成功率保持在96%以上。三是增进群众幸福福祉。推进辖区养老、托育等民生工程建设，改造提升老旧小区设施。开展技能培训，推动辖区企业合作，提升城镇人口就业率；开展物业规范化提升行动，印发《金城社区住宅小区物业服务企业及自治物业业主委员会服务居民工作“红黑榜”评比实施方案（试行）》，每季度进行通报并反馈物业总公司，推动物业服务品质再升级；深入推进新时代文明实践活动，通过知识讲座、志愿服务及文化活动，提高居民对社区文化及志愿活动的知晓率与参与率，着力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众零距离。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |