渭南高新区第二小学
发布时间：
2026-03-30 08:51
| 单位名称 | 渭南高新区第二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 渭南高新区朝阳路西段78号 | |
| 法定代表人 | 杜亚红 | |
| 开办资金 | 2742万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 123.64万元 | 94.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在高新区教育文体局的领导下，严格遵照相关法规政策及单位章程，按核准登记的宗旨业务范围开展各项工作，扎实推进教育教学建设，圆满完成年度既定目标，现将本年度业务活动开展情况报告如下。一、开展主要工作情况1、教学教研提质，打造高效课堂。各教研组以核心素养为导向推进学科建设，语文组聚焦阅读举办作文、普通话大赛，数学组推行“推门听课+公开课”模式并开展计算大赛，英语组创新辅助教学，打造传统文化英语游园会。学校加强教研管理，全年完成1项省级、3项市级课题结题，1项省级、4项市级课题立项，3项区级课题进入结题阶段。同时打造书香校园，建设书吧与图书角，构建三级阅读课程体系，举办诗词朗诵等活动，邀请本地作家进校交流，推动家校阅读共育落地落实。2、德育安全护航，筑牢成长屏障。坚持德育为先，借助升旗仪式、主题班会等开展行为养成与爱国主义教育，完善“博雅少年”评价体系，累计评选优秀少年300余人次，开展开笔礼、校园开放日等系列德育活动。构建网格化安全管理格局，严格落实“1530”安全教育机制，创新四维安全教育模式，开展防欺凌、禁毒专题讲座及防震、消防应急演练，实行安全隐患“发现—建档—整改—销号”闭环管理。深化家校社协同育人，完成全校学生家访全覆盖，召开家长会、家长开放日，针对性开展特殊群体结对帮扶工作。3、队伍建设赋能，锻造育人铁军。将师德师风建设摆在教师培养首位，每周开展师德专题与警示教育，组织全体教师签订廉洁从教承诺书，为教师建立专属师德档案，全年无师德违规事件发生。开展教育家精神系列学习活动，评选校级师德标兵3名，成功培养市级学科带头人、教学能手及区级教学典范、骨干各1名。重视教师专业能力提升，组织60余人次教师参与各级各类教学培训，4名教师获市级微课大赛奖项，4份教学案例获市级表彰。4、综合保障提质，丰富育人维度。严格落实体艺教育课程要求，开齐开足相关课程，将非遗扎染、传统游戏融入教学，举办校园运动会、文化艺术节，开设特色社团，学生在省市区级体艺竞赛中屡获佳绩。强化校园餐饮管理，全面落实“明厨亮灶”、校领导陪餐及食材溯源制度，保障学生饮食安全。精准落实学生资助政策，确保“应助尽助”，同步开展资助育人系列活动，重点关注困难学生学业进度与心理健康状况。二、社会效益情况本年度学校办学成效获得上级部门、社会各界及学生家长的高度认可，获评“高新区教育系统表现突出集体”，书香校园建设经验在渭南专场进行交流分享，学校负责人获第三届“推动陕西阅读关注人物”称号。教师专业能力稳步提升，多人在省市区级教学竞赛、课题研究中斩获佳绩；学生综合素养显著增强，10余人次获省市级学科、体艺竞赛奖项。师生积极参与公益活动，助力文明城市创建，家校沟通渠道顺畅，育人合力有效凝聚，家长满意度与社会认可度持续保持高位，成为区域内优质基础教育阵地。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题一是课堂教学改革精准度欠缺，少数教师教学理念滞后，跨学科融合教学实践较为薄弱；二是家校社协同育人机制尚不成熟，三方联动的系统性、长效性不足；三是青年教师培养体系不完善，部分青年教师教研能力提升速度较慢，成长阶梯需进一步优化。（二）整改措施一是深化课堂教学改革，组织开展新课标专题培训，打造跨学科融合示范课，推行分层教学与个性化辅导，提升教学针对性；二是健全家校社协同育人机制，搭建线上线下一体化沟通平台，常态化开展家长学校活动，打造稳定的校外实践教育基地；三是完善青年教师培养体系，优化“师徒结对”模式，为青年教师定制个性化成长计划，提供更多教研交流、竞赛展示的机会，加速青年教师专业成长。四、下一步工作打算2026年，学校将紧扣立德树人根本任务，以补短板、强特色、树品牌为核心，推动教育教学高质量发展。一是深耕教学教研改革，持续推进跨学科融合教学，加强课题研究与成果转化，进一步擦亮书香校园特色品牌；二是完善五育并举育人体系，强化德育常规管理，推动红色教育全方位渗透，丰富体艺课程与综合实践活动内容；三是加强教师队伍建设，持续开展师德师风教育，加大青年教师培养力度，打造高素质育人队伍；四是夯实办学保障基础，优化校园安全管理与后勤服务水平，完善资助育人体系，深化家校社协同育人模式，构建全方位、立体化的育人格局。未来，学校将以务实的工作作风深耕基础教育，全力办好人民满意的教育，为区域教育高质量发展贡献坚实力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |