渭南高新区第一幼儿园
发布时间：
2026-03-30 08:50
| 单位名称 | 渭南高新区第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 渭南市高新区王良路南段 | |
| 法定代表人 | 张晓亮 | |
| 开办资金 | 136.8万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 143.07万元 | 110.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 67 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，第一幼儿园以规范管理、保教提质、安全保障、家园共育为抓手，推动各项工作落地见效，圆满完成年度任务。一、工作开展情况（一）园务管理规范提质以党建为引领，完成支部换届增补，开展12次党员集中学习、4次书记讲党课。优化制度管理，召开园务相关会议17次、完成12次月考核，实施教师岗位竞聘。规范师资建设，完成19名教师园级职称认定、4人教师资格二次注册，推荐教师参与区级及高新区人才选拔，以示范课、技能练兵等提升教师素养。工会暖心服务，慰问教职工12人、发放福利5次，开展评优选先与文体活动。区级及以上平台发稿50余条，宣传辐射效果显著。（二）安全防线筑牢守实安全工作常抓不懈，每月隐患排查整改40余项，完成率100%，安全责任书、无犯罪记录证明覆盖率均达100%。聘任法治副园长，开展法治第一课，落实“1530”安全模式，结合安全节点宣教并推送知识5篇。完成消防改造，新增室外消防栓1个，完善联动系统，相关人员考取专业证书，顺利通过各级消防督导检查。（三）保教工作深耕细作丰富保教活动，举办特色主题活动，开设33个幼儿社团，投放多元游戏材料并开展游戏研讨，4名幼儿参加市普通话大赛，1人获三等奖。教研成果丰硕，承办省级STEM课题开题会，立项省、园级课题各3项、13项，结题区、园级课题各2项、11项，组织4次大教研。优化育人环境，完成班级及种植区改造；严抓卫生保健，落实晨午检，379名幼儿体检身高考标率均超97%，为特异体质幼儿建档，开展8次保健宣传、10次保健课堂。（四）家园后勤协同保障开展8期家长学校、7次半日开放活动，多渠道畅通家园沟通，推进膳食监督家委会工作。后勤保障有力，膳食落实常态化管控，完成厨房硬件升级及64学时人员培训；累计维修500余项，规范库房管理，修订并演练食源性疾病应急预案。二、取得的社会效益本年度教师斩获省、市、区级多项荣誉：6人获市微课大赛二等奖、7人获三等奖，多人分获市《中华人民共和国学前教育法》知识竞赛、区级各类比赛奖项。幼儿园“陕西省基础教育教学成果”获市级一等奖。3名教师参加省级STEM教学竞赛，1人获二等奖、2人获三等奖，11人获市应急科普大赛奖项，2名教师获评高新区模范班主任、优秀教师，教师专业成长成效显著。三、存在问题与改进措施（一）存在问题1.常规管理有细节疏漏，部分工作跟踪反馈机制低效，活动流程衔接不畅，行政督导针对性、实效性欠佳，工作推进效率偏低。2.课程与幼儿年龄、发展需求匹配度不足，幼儿游戏深度和趣味性挖掘不够，低结构材料投放欠缺；教研成果转化慢，物化成果与教学论文产出少，课题研究未融入日常教学，未发挥教研对保教质量的支撑作用。3.教师专业能力差距大，骨干教师示范引领、传帮带作用未充分发挥，缺乏系统化、个性化分层培养方案；部分教师职业认同感、成就感不足，工作积极性与创新力待激发，专业成长内驱力较弱。（二）改进措施1.细化管理台账，建立“周反馈+月复盘”机制，明确各环节责任人与时限，优化活动衔接流程，提升工作推进实效。2.按幼儿年龄分层优化课程，增加低结构游戏材料投放，建立教研成果转化清单，推动课题研究融入日常教学，强化教研对保教质量的支撑。3.实施分层培养方案，发挥骨干教师“传帮带”作用，开展示范课与师徒结对；完善评优激励与职业发展规划，提升教师职业认同感，激发工作积极性与专业成长内驱力。四、下一步工作计划（一）课程优化为核心，夯实保教基础补充低结构游戏材料，开发活动空间，创新主题活动形式；强化区域活动指导，开展游戏研讨。成立保教督导小组，建立常态化听课评课机制，每周随机听课点评，每月开展教学问题研讨会，集体破解保教难点。（二）师资建设为关键，提升专业素养深化分层培养，为新教师设立教学基本功特训营，为骨干教师建创新工作室并要求产出原创成果；邀请专家入园培训，组织教师赴优质园交流。开展“最美幼师”评选，宣传优秀事迹，优化教师成长档案，年末举办教育成果展，增强教师职业认同。（三）教研创新为驱动，提升教育效能组建专项教研小组，定期开展课题推进会，邀请专家指导，推动课题落地并鼓励产出论文、案例等物化成果，促进教研与教学融合；加强园际交流，展示自身教研成果，学习兄弟园先进经验，提升整体教研水平。渭南高新区第一幼儿园将强化精细化管理，深耕内涵发展，以健康文化为依托深化课程评价，创新工作思路，以更高站位、更宽视野推动学前教育事业发展，贡献幼教智慧与力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年幼儿园获“陕西省基础教育教学成果”市级一等奖。3名教师参加省级STEM教学竞赛，1人获二等奖、2人获三等奖，2名教师获评高新区模范班主任、优秀教师。4位老师获区级“春之约”教学新秀、教学骨干、教学典范奖项，5位老师在区级“学法护幼”征文比赛中获奖，教师获奖数量创历史新高。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |