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渭南高新区龙背中心小学

发布时间: 2026-03-30 08:40
单位名称 渭南高新区龙背中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 渭南高新区龙背街道办事处龙背村
法定代表人 杨晓菲
开办资金 27.6万元
经济来源 财政补助
举办单位 渭南高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
267.97万元 255.27万元
网上名称 从业人数  34
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定。按照宗旨和业务范围开展相关活动没有涉及变更登记的事项,没有违法违规情况。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在高新区教育文体局的领导下,由校长负责,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况1、细化学校管理,明确各自职责我校成立了以校长为总领的学校领导班子,设立学生发展中心、教育教学中心、德育处,将学校工作细化,分层管理。其中教育教学中心主要负责党建、教学、师培等工作;德育处主要负责师生德育、资助、留守等工作;学生发展中心主要负责安全、防疫、卫生、稳定等工作。每周一次校委会、全干会,进一步将学校管理的各项工作具体化,做到人人有事做、事事有人做。2、坚持德育为首,加强养成教育将“立德树人”贯穿于日常教育活动中,坚持以爱国主义为主线,以强化行为规范养成教育、培养学生人格品质为重点,有效地将社会主义核心价值观融入到日常生活中,通过开展丰富多彩的主题教育实践活动,引导学生扣好人生第一粒扣子,提升学生的综合素养,做到润物无声。(1)每周一次习惯养成专题教育,利用主题班会、演讲比赛等形式,培养学生高尚的思想品德和良好的行为习惯,通过开展“开学第一课”、行为习惯养成、爱护公物教育、推普周、弟子规、课前习惯展示等强化学生的习惯养成。(2)节日文化教育。利用教师节、中秋、重阳等节日开展尊老爱老教育;依托纪念日、国庆节等开展红色文化主题教育;组织开展了“读书月”、“科技作品展评”“迎元旦队列队形暨课间操比赛”、影评、书信大赛等活动,让学生学会自我教育、自我管理,使学生得到全面发展。(3)强化家校共育。组织开展了家长会、家委会,分上、下两学期开展“万名教师大家访”活动,加强了家校之间的联系与沟通,促进了家校合力。3、狠抓教学工作,提高教学质量(1)教学常规方面本年度,我校持续把“双减”工作作为教学工作的重中之重,健全制度、细化流程、狠抓落实,切实减轻学生课业负担,提升课堂教学效率。一是完善教学管理制度,修订备课规范、课堂教学标准、作业管理细则等规章制度,明确各环节工作要求,实现教学常规管理有章可循、有据可依。二是优化备课与作业设计,推行“个人初备+集体研备+二次复备”的备课模式,聚焦新课标要求与学生学情,提升备课针对性;创新实施分层作业设计,按照“基础巩固+能力提升+拓展探究”分层布置作业,严控作业总量与时长,杜绝机械重复、低效作业,让不同层次学生都能学有所获、练有所得。三是强化过程监管,定期开展备课、作业专项检查与随机抽查,及时反馈问题、督促整改,推动“双减”要求融入日常教学全过程,从源头实现减负提质。严格落实教学常规精细化管理要求,狠抓课堂教学、听课评课、教学反思等关键环节。常态化开展推门听课、集体听课、评课议课活动,督促教师规范课堂教学行为,提升课堂驾驭能力;鼓励教师撰写教学反思、教学案例,总结教学经验、反思教学不足;加强教学质量监测与分析,精准把握学生学习情况,针对性开展培优辅差工作,不让一名学生掉队,保障教育教学工作平稳高效运行。(2)师资培训方面重视学校师资培训,为提升教师业务能力搭建成长平台。2025年杨晓菲、全英英同志参加全国中小学科技教育校长专题培训;2025年乔明明、王浩同志参加中西部中小学教师人工智能素养提升专题培训;2025年薛春乾、白银燕同志参加陕西省农村小学骨干教师能力提升培训;2025年雷晓妮同志参加AI赋能教学变革专题培训;学校每两周开展一次校本培训,通过学习教育理念和教学方法提高教师教育观念;通过粉笔字、毛笔字、钢笔字、简笔画培训提高教师基本功;通过优秀教师事迹学习,发挥本校名师引领作用。(3)获得奖项候佳华教师2025年5月在中华经典诵写讲“诗教中国”诗词讲解比赛中荣获优秀奖;张亚菊等三名教师被评为渭南高新区2025年区级优秀模范教师;张帅老师荣获“笔墨中国”硬笔书法二等奖;在高新区组织的首届科技文化艺术节中,龙背中心小学刘毅展、兰艺晨、贺丹宁等学生分别荣获优秀优秀创作、优秀绘画奖,石晓蕊老师荣获优秀辅导教师。4、加强安全管理,完善管理机制安全工作常抓不懈,牢固树立“安全第一”的思想。层层签订了8种《安全目标责任书》,按照今年最新要求制定了《学校安全工作实施方案》和《学校安全工作预案》,责任到人,完善门禁、食品安全等安全工作管理制度,修订了《师生一日规范》,坚持每天上下学护送、课间活动值岗护导、家长护学岗,来人登记等要求,学生家校的安全实行无缝对接,明确安全责任;落实上课、值班等责任,明确到人;校园餐坚决执行食品索票索证制度,落实从业人员持证上岗,每餐后及时留样,认真消毒;每周一次开展安全教育专题班会,从交通安全、食品安全、活动安全、防溺水安全、和谐相处、用电安全、网络安全、校园欺凌等方面教育学生增强安全意识;每月一次定期开展安全隐患排查,查刀具,化矛盾、欺凌排查,上学年开展了“防震”、“防火”、“防踩踏”、食物中毒等演练,切实做到预防为主,确保学校无重大安全事故的发生。安全教育做到位;隐患排查、安全演练定期开展;积极上交各种资料,完成各项任务。提炼出了“00131”工作模式:0容忍,0事故。1个理念:安全预防为先,3个责任:党政同责,一岗双责,失职追责。1条线:筑牢安全防线。二、社会效益情况在全体教职工的努力下,教育教学工作成绩突出,校园文化氛围浓厚,学生德育活动开展丰富多彩,我校的各项工作受到区局和上级领导的高度肯定,学生家长的评价和满意度不断提高。在过去的一年里,我校在多个方面取得了显著成果1.教学成果:教师教学水平显著提升,学生成绩也有明显进步,本学年期末考试中,各年级平均分整体也有所提升。2.学生发展:在各类竞赛活动中,我校学生表现出色,素质教育成果丰硕,学生在艺术、体育等领域全面发展。3.校园建设:加强了校园文化建设,开展了丰富多彩的校园文化活动,营造了积极向上的校园氛围。4.师资队伍建设:通过开展教师培训、教研活动等方式,不断提升教师的专业素养和教学能力,进一步充实了师资队伍。5.家校合作:学校高度重视家校合作,定期组织家长会、家长开放日等活动,加强了学校与家庭之间的沟通与联系,为学校的发展提供了有力支持,收到了家长们送来的一面面代表鼓励和肯定的锦旗,学生家长的评价和满意度不断提高。存在的问题及整改措施存在的问题如下1.专业教师数量不足,艺术课专业教师缺乏。2.学校的校本教研工作教研氛围淡薄,实效性不强。整改措施如下1、将我校实际情况上报上级部门,为学校争取专业学科教师。2、加强校本培训,提高教师综合业务能力,积极开展教育教学实践中的“小课题”活动,解决课堂教学的具体实际问题。3、细化教研工作制度,明确教研工作任务,进一步落实教研工作责任。四、下一步工作打算1、规范师德师风建设,提升教师专业技能。2、不断更新教学理念,探索教学工作的新思路和有效方法,培养学生学习兴趣,提高学生自主学习能力。鼓励教师参加培训学习,每学期3-5次。定期邀请学科专家来学校讲座,拓宽教师教学视野,增长见识,开阔思路,助力教学。3、重视家校教育,积极构建家校联系网络,充分发挥学校对家庭教育的引导、指导及沟通作用。4、创新教学方法,激发学生兴趣,发展学生能力,优化学生评价体系,促进学生德智体美劳全面发展,培养自信、自主、乐学、善学的魅力学生。在今后的工作中,学校将继续完善各项规章制度,使学校管理不断科学化、规范化、制度化,不断提高教育质量,实现办学特色化。
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