西安市碑林区社区工作服务中心
发布时间：
2026-03-30 07:50
| 单位名称 | 西安市碑林区社区工作服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强城市基层政权建设，指导全区社区服务管理与发展，推动社区建设。 | |
| 住所 | 西安市碑林区南院门27号老市委院内1号楼513室 | |
| 法定代表人 | 刘杨 | |
| 开办资金 | 7.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市碑林区委社会工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.29万元 | 7.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。2025年9月，经区委社会工作部决定，由刘杨同志负责主持西安市碑林区社区工作服务中心全面行政工作，中心法定代表人从宋春洁更换为刘杨；同时，因为2025年6月30日资产负债表期末余额7.36万元，高于开办资金20%，中心开办资金由原来的3万元变为7.36万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，碑林区社区工作服务中心在中共西安市碑林区委社会工作部的大力支持和指导下，加强基层党建工作，充分发挥社区党组织战斗堡垒和组织协调，引领和推动城市社区治理创新，真正做到“党建引领、居民自治、服务自我”，以“五社联动”为抓手，广纳基层治理“新力量”，提升社区为民服务能力，满足群众多层次、多样化、差异性需求，推进居民群众的满意度和幸福感，社区服务取得了良好的社会效益。现将2025年度工作总结如下：主要工作开展情况1、我中心按照事业单位登记的宗旨和业务范围，加强城市基层政权建设，指导全区社区服务管理与发展，推动全区105个社区基层建设迈入新的台阶。同时，按照事业单位变更要求，2025年9月对我中心法人和开办资金进行变更。2、严格按照登记的宗旨和业务范围开展相关活动，指导全区社区服务管理，推动社区建设。具体为：（1）进一步强化社区党建工作，构建“以党建为主+网格化管理”基层治理形式，坚持以人为本，依靠群众，制作民情联系登记本，实行社区工作人员网格责任制，使网格管理人性化服务成为真正的“为民、惠民、便民”工程，社区工作人员时长走在本社区辖区内，经常与居民进行面对面交流，心连心解决结局问题，这样便于社区党支部及时了解民情，解决民忧，密切联系群众，成为架起政府和群众联系的桥梁，方便政府及时了解群众需求和问题反映，更好的解决问题，化解矛盾，稳定社会。（2）加大培训教育力度，依托市级社区学院、党校、红色教育基地、社区学院等，采取线上和线下相结合的方式，通过社区大讲堂、现场教学、实习实践等多种方式，建立分级培训制度，对社区工作者特别是社区党组织书记进行岗位任职、综合素质、社区实务和技能培训，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、应急处突、协调沟通、矛盾排查化解等能力培训，不断提高社区工作者政治素质、业务能力、社区治理和服务能力，成为“一专多能”的社区工作全科人才，满足辖区群众多层次、多样化、差异性需求，提升群众的满意度和幸福感。2025年，全区社区工作者轮训300余人，社区党组织书记培训人均1次，其他社区工作者通过线上线下培训人均2次以上，培训时长均达到3天以上。（3）严格人员管理，按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规范社区“两委会”选举程序，监督选举进程，严把人选标准，特别是对候选人员政治素质、文化程度、身心健康、违法违纪、个人征信等资格由街道进行初审，社区服务中心会同相关部门进行资格条件联审，监督指导社区“两委”选举，确保程序合法，对不胜任的“两委会”成员进行罢免指导，确保将优秀人员选进“两委”，真心实意服务群众。2025年对街道“两委”空缺及时按照程序进行补充，确保社区工作力量，更好服务辖区群众；按照《中华人民共和国劳动合同法》做好社区专职工作人员劳动合同签订、续聘、解聘，确保社区工作者管理有法可依，有规可循。（4）切实落实社区工作者薪酬保障，关爱关心社区工作者。参照西安市城镇常住居民人均可支配收入，综合考虑社区工作者岗位、社区工作年限、文化程度、专业水平等因素，落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，及时调整社区工作者薪酬待遇并保障社区工作者社会保险、住房公积金降的按时缴纳。2025年年底，区委社会工作部对全体社区工作者进行慰问，温暖了社区工作者，提高了干事积极性。另一方面，加强监督社区办公经费和专项经费使用范围，规范社区工作经费管理，确保社区经费使用合法合规，提高资金使用效率。（5）采取“四不两直”方式进行日常检查，不定期对社区开展纪律、卫生、减负增效、垃圾分类等专项检查，采取平时考核和年度考核相结合，注重对社区工作者加强群众工作、组织动员、依法办事、应急处突、协调沟通、矛盾排查化解、信息技术应用、作风纪律、学习教育、服务群众、工作完成等情况的平时考核，按照社区居民满意度、民主评价和组织评价的年度考核，确定考核等次。2025年底，区委组织部和区委社会部组织街道办事处对全区社区工作者从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，社区组织居民对社区工作者进行群众满足度民主测评，确定优秀、合格、基本合格和不合格等次，并将考核结果作为调整等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据。另外，对全区社区工作者考核优秀人员推荐参加定向招录公务员和事业单位考试。二、取得的主要社会效益1、老年人、残疾人、儿童等弱势群体感受到党和政府的关爱和社区的帮助，群众的满意度和幸福感得到提升，化解和解决矛盾，维护社会稳定；2、完善社区工作者薪酬待遇自然增长机制，落实“三岗十八级”薪酬体系，提高社区工作者薪酬水平，留住人才，稳定了社区工作人员队伍，提升了社区全心全意为人民服务水平，推进基层政权建设；3、依法选举优秀人才进入社区，使社区居民真正做到自我管理、自我教育、自我服务，推进全区社区建设进入新里程。三、存在问题及措施虽然在2025年，我们在社区建设方面取得一些成绩，但仍存在以下问题：一方面社区基层党建和基层治理水平不够完善，社区工作者服务群众的管理水平不高、服务范围和内容有待拓展；另一方面社区建设参与度不够，基层治理“新力量”参与意识不强，群众和驻地单位被动参与，没有充分调动社会组织、社区志愿者、社会慈善资源、社会工作者参与积极性和创新性。我们将采取以下措施，补齐短板，强化弱项。首先，强化党建引领工作，深化网格化管理，坚持党的领导，在党的领导下，进一步协调各方，统揽全局，推动各方齐心、用心、尽心参与，实现基层党建和基层治理专业化、精细化。加大完善社区工作者分级培训制度和考核力度，不断拓宽服务范围和内容，提高服务水平，增强群众满意率；其次，基层治理能力的提升，关键在于多元参与，需要全社区、全域社会的参与。今后要不断扩大党组织的覆盖率，强化两新组织的支持，提升群众广泛参与热情，不断扩充“新力量”参与社区治理，整合“五社”力量，提高社区基层党建和基层治理水平。四、下一年工作打算2026年，我们将持续以党建引领促发展，真抓实干建新功，不断创新社区治理和社区建设。一方面，严格按照事业单位登记的宗旨和业务范围开展相关活动，指导全区社区服务管理，推动社区建设。另一方面，监督和督查社区基本工作经费和专项工作经费使用情况，定时不定时督导街道社区项目策划实施完成情况，确保经费服务于民，用于民；第三，严格选人用人制度，确保人员经费拨付。督促街道严格按照“正面、优选、负面”三张清单，将全心全意为人民服务的优秀人才选进社区“两委”班子，不合符条件人员坚决拒之门外。对反映强烈的“两委”涉黑涉恶问题，做到“有访必接、有接必查、有查必复”，做好信访工作，维护社会稳定。2026年按照社区工作者薪酬待遇（社保）下放街道要求，每月及时上报社区人员经费和社保经费，确保财局按时足额拨付到位；第四采取“四不两直”方式，定期和不定期检查，全面对社区工作者纪律、服务水平和能力、社区环境卫生、肩负增效、垃圾分类等检查，推进社区治理体系和治理能力现代化工作，持续提升社区基层治理水平；第五，以面向居民、服务居民为导向，加大社区工作者培训力度，拓宽社区工作者服务范围，提高社区工作者服务水平，通过包抓项目的方式，吸引多方力量参与社区建设，使辖区居民真正做到自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，推动碑林区社区基层治理更上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |