汉滨区中心敬老院
发布时间：
2026-03-29 21:25
| 单位名称 | 汉滨区中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家五保供养和敬老院工作的法规和政策。为老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇的人员提供集中供养。农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 汉滨区吉河镇前进村 | |
| 法定代表人 | 刘荣丽 | |
| 开办资金 | 184.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 131.29万元 | 99.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在汉滨区民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。(一）聚焦老人生活需求，完成多项基础设施升级改造工作。针对一楼宿舍区老人行动不便的特点，将原有床铺全部更换为护理床，并加装防滑扶手与紧急呼叫装置，有效降低老人意外风险；对公共洗浴室、公共卫生间及洗衣房进行翻新，并添置适老座椅，提升使用安全性与舒适度。建设院内康复理疗室，添置专业康复设备；针对高血压、糖尿病等慢性病老人，制定饮食、用药、运动一体化健康管理方案，构建更加完善的医养结合服务体系。同时，结合院民数量增加的实际情况，优化食堂布局，更换120度热循环消毒柜等设备，严格执行厨具餐具消毒制度，筑牢食品安全防线。（二）丰富文化娱乐活动，提升老人精神生活。为缓解老人孤独感，丰富其精神文化生活，组织开展我们的传统节日等主题活动，让老人感受传统节日的浓厚氛围；引导老人积极参与拍皮球、套圈等轻松易操作的娱乐活动。积极联动志愿者团队，邀请志愿者来院开展慰问演出、亲情陪伴、公益理发等活动，为老人带来欢声笑语，让老人在温馨的氛围中享受晚年生活。（三）加强员工队伍建设，提高服务专业水平。本年度，我院组织6人分批次到护理学校参加养老护理知识培训，定期组织员工开展业务培训，培训内容涵盖老年护理知识、应急处理技能、沟通技巧等核心板块，切实提升员工的专业服务能力。同时，5人通过消防培训及考试取得了中级证书。此外，我院注重员工职业道德教育，引导员工树立“以老人为中心”的服务理念，增强员工的责任感和使命感，着力打造一支有爱心、有耐心、有责任心的专业养老服务队伍。（四）深化医养结合，打造服务示范。为每位老人建立健全健康档案，定期开展血压、血糖测量，详细记录身体指标变化，做到疾病早发现、早干预、早诊治。依据院民生活自理程度，制定分级医护标准，为有需要的老人提供送餐、助浴、协助如厕等精细化服务。健康档案同步收录老人病史、亲属信息及联系方式等内容，做好后续跟踪服务。我院与区中医医院签订《医疗合作协议》，每周安排全科医生上门坐诊、把脉查体，基本实现“小病不出院、大病不耽误”的目标。同时，定期邀请医护人员来院开展健康知识讲座，普及老年病预防、日常护理等知识，提升老人自我保健意识。二、取得的主要社会效益和经济效益。本年度持续为院内90名特困供养人员及2名经济困难失能老年人提供优质服务，顺利完成相关养老及高龄补贴认证工作。开展消防演练4次，逃生演练1次，消防培训6次，有效保障了院内消防安全及工作人员的业务水平。端午节与安康职业技术学院护理学院党总支部联合举办“端午安康幸福长寿”联谊活动；重阳节隆重开展了“五个一”为核心的敬老月系列活动；爱心义剪志愿服务联合会每月为老人提供义剪服务；这些活动极大地丰富了老人们的精神世界。同时我院积极开展社会公益活动，组织工作人员定期为周边社区老人提供居家上门服务，如生活照料、测量血压、心理疏导等，服务社区老人100余人次，营造了良好的社会风尚。三、存在的问题及改进措施。1.个性化服务有待深化：目前我院的服务模式较为统一，针对不同老人的性格特点、兴趣爱好、身体状况的个性化服务仍需进一步加强，部分老人的特殊需求未能得到精准满足。2.专业人才储备不足：养老护理员持证上岗率有待提升，制约了医疗护理服务的精细化、专业化发展。改进措施：1.针对老人的性格特点、兴趣爱好、健康状况、心理需求等信息，提供个性化服务。2.我院将进一步加强工作人员的培训与交流学习，切实提升综合服务能力水平。四、下一步工作思路。1.持续巩固安全运营基底。深化安全隐患排查治理长效机制，每季度开展一次多部门联合的“安全体检”。实现全员消防安全、应急救护技能培训与演练常态化、实战化。确保各项安全管理制度百分百落地执行，坚决守住安全“零责任事故”底线。2.深度拓展医养结合内涵，设立中心敬老院医务室，不断强化与中医院建立更紧密的“绿色通道”合作机制。在院内重点发展慢性病管理、术后康复、安宁疗护等特色服务模块，为全院老人建立并持续更新动态健康档案。3.着力加强人才队伍赋能。制定年度系统培训计划，重点加强老年心理沟通、康复辅助、认知症照护等专业技能培训。探索以老人为本的绩效考核与激励体系，提升团队稳定性和专业性。五、其他需要报告的情况。2025年我单位因其他应收款减少，引起净资产期末余额较开办资金减少超过20%，待年度报告结束后，按程序及时申请开办资金变更登记。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》许可证编号：JY26109020074690有效期2022年11月25日至2027年11月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年10月被全国老龄办表彰为“全国敬老文明号”先进集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |