汉滨区创业就业服务中心（汉滨区人才交流服务中心）
发布时间：
2026-03-29 18:18
| 单位名称 | 汉滨区创业就业服务中心（汉滨区人才交流服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传落实就业创业法律法规和政策。承担区内城乡劳动者、高校毕业生、退伍军人等人员技能培训、职业介绍等工作；承担全区人力资源开发，流动人员人事档案管理；指导基层就业机构开展就业服务工作；扶持有创业能力和创业愿望的人员自主创业，承办小额信贷工作。 | |
| 住所 | 汉滨区兴家仓巷42号 | |
| 法定代表人 | 刘涛 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 48.1万元 | 46.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）就业服务精准高效。持续优化“线上+线下”招聘服务模式，全年举办各类招聘会32场次（线下26场，线上6场），通过“点对点”有组织劳务输出3批次共260人。苏陕劳务协作持续深化，实现转移就业1332人，其中脱贫劳动力1133人。就业见习规模稳步扩大，征集见习岗位557个，新增就业见习198人。（二）重点群体帮扶持续发力。高校毕业生就业服务方面，严格档案管理，落实“1131”精准服务机制，促进新增就业。通过公益性岗位等渠道，有效保障就业困难人员稳定就业。全年发放就业困难人员、企业吸纳大学生等各类社会保险补贴共计50.12万元。（三）职业技能培训质效双升。紧密对接市场需求，围绕修脚师、装饰美工等专业开展职业技能培训7280人次，其中脱贫劳动力1462人。劳务品牌建设成果显著，“安康美厨”“安康家政嫂”两个省级品牌影响力持续扩大，“安康护工”等县级品牌精准培训1008人，实现就业345人，带动相关产业产值提升。（四）创业带动效应更加凸显。创业扶持政策落实有力，全年发放创业担保贷款22549万元（其中个体工商户1268万元，小微企业21281万元），直接扶持创业主体115个，带动就业875人。发放一次性创业补贴17万元，惠及17名创业者。“归雁经济”引导成效初显，成功引导380名返乡农民工创业。（五）零工市场服务能级提升。在巩固已有建设成果基础上，零工市场与零工驿站运营模式持续优化，信息化管理与服务水平进一步提高。全年累计为零工群体提供求职服务7553人次，在促进灵活就业、提升用工对接效率方面发挥了重要作用。（六）新社区工厂发展动能增强。坚持创新驱动，141家新社区工厂稳定运营。元气潮玩孵化中心、总部研发中心及高端生产基地等关键项目顺利推进或落户，产业链条不断完善，产品向智能化、潮玩化升级，产业集聚和就业带动能力持续巩固。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）经济效益显著提升。创业担保贷款发放规模达2.25亿元，有效激发了市场活力。新社区工厂年产值达20亿元，成为区域经济重要增长点。“安康美厨”“安康家政嫂”劳务品牌效应持续放大，相关产业产值大幅提升，形成了强大的产业集群效应。（二）社会效益全面彰显。全年通过多种渠道直接或间接带动就业近万人，其中零工市场成功服务7553人次，有效促进了城乡居民增收。新社区工厂稳定带动6327人就业，其中脱贫劳动力1652人，成为促进乡村振兴和社会稳定的重要载体。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是新兴产业快速发展带来的技能储备不足，部分劳动者技能结构与AI玩具、潮玩等新岗位要求存在差距，培训内容前瞻性有待加强。二是高校毕业生等青年群体就业结构性矛盾依然存在，人岗匹配效率有待进一步提升。（二）改进措施：一是增强职业技能培训的前瞻性和针对性，紧密围绕“十五五”产业规划，在培训项目中提前布局智能制造、数字技能等内容，促进人才供给与产业需求更适配。二是深化重点群体就业服务，强化岗位信息推送和职业指导的精准性。四、下一步工作思路。（一）精准施策稳就业。深化高校毕业生“1131”服务和苏陕劳务协作，拓展见习岗位，加强点对点输出。落实创业担保贷款等政策，以创业带动就业。（二）提质培优强技能。紧扣市场急需工种和“安康护工”等劳务品牌，开展订单定岗式培训，提升培训就业转化率。推动校企合作，培育特色技能人才。（三）创新驱动兴产业。聚焦AI潮玩等领域进行强链补链，推动新社区工厂智能化升级和“毛玩+文旅”融合，构建良好产业生态，稳定和扩大就业容量。（四）优化平台促匹配。常态化开展线上线下招聘活动，优化档案管理服务。完善零工市场和驿站功能，加强信息化建设，提升灵活就业服务效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |