汉滨区大河镇中心卫生院（汉滨区大河镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区大河镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-29 18:06
| 单位名称 | 汉滨区大河镇中心卫生院（汉滨区大河镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区大河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区大河镇大河村192号 | |
| 法定代表人 | 侯小红 | |
| 开办资金 | 362.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 359.04万元 | 360.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年12月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）医疗服务能力稳步提升。全年完成门诊诊疗3万余人次、住院诊疗1820人次，虽受客观因素影响，门诊诊疗人数较上年同期下降3%，但住院病历较同期上升32.74%，病床使用率69.69%，较同期上升8.49％；平均住院日7天，较上年同期下降0.02天；开展手术54台，较上年同期上升40台。医疗质量管控持续从严，处方合格率100%，住院病历书写合格率99%，门诊病历执行率100%，医疗服务安全与规范性稳步提升。严格落实基本药物零差价制度，严控药品采购渠道，严把药品质量审核关，杜绝伪劣及不合格药品流入药库，切实保障群众用药安全。（二）学科建设持续突破。人才培养与引进成效显著，本年度4人考取中级及以上职称、3人取得助理执业医师资格；硬件与业务同步升级，引进动态心电图机等先进医疗设备2台，新开展视光技术等特色诊疗项目3项，有效填补辖区医疗服务空白，诊疗服务能力进一步拓展。（三）基础设施优化落地。完成院内停车场改扩建工程，合理规划院内交通动线，有效改善患者就医停车体验，进一步优化院内诊疗服务环境。（四）公共卫生服务提质增效。严格落实基本公共卫生服务各项要求，各项目指标均达标并超上级考核标准，民生健康保障能力持续增强。1.精准开展健康管理。辖区常住居民电子健康档案建档率100%、使用率97.02%；0～6岁儿童健康管理率98%，孕产妇规范管理、产后访视、产后42天健康检查服务率均达100%及以上；老年人健康管理率74%，重点人群健康保障全覆盖。2.强化慢病规范管理。高血压、糖尿病规范管理率分别达89.6%、87%，严重精神障碍患者规范管理率98%，肺结核患者管理率100%，慢病防控工作扎实推进。3.做优中医药特色服务。中医药健康管理服务率83.63%，家庭医生签约服务覆盖率52.49%，重点人群签约履约率100%，中医药惠民服务持续深化。4.筑牢预防接种安全防线。辖区预防接种建证（卡）率100%，连续三年未发生预防接种相关医疗安全事件，接种工作安全、规范、有序开展。（五）医共体高效运行。设立“急救分站”，配置急救车、司机、医护人员，负责接送、转诊病人，在转诊过程中有医护人员陪护，既缩短转诊时间，也有效地为病人争取最佳治疗期。切实落实了区级专家的“传帮带”工作理念，提升了我院医务人员的医疗技术水平。让患者在基层卫生院就可以享受到区级医疗资源，真正把优质医疗资源送到群众身边。二、取得的主要社会效益和经济效益。本年度，我院紧扣“以基层为重点”的卫生健康工作方针，深化医疗卫生服务体系建设，推动党建工作与医疗业务深度融合，服务群众能力持续提升。经济运行平稳有序，全年总收入997.67万元，其中财政补助收入480.95万元、医疗收入474.22万元、其他收入42.5万元；医疗收入中门诊收入244.57万元、住院收入229.65万元，门诊诊疗3万余人次，住院诊疗1820人次。硬件服务能力显著增强，门诊楼及CT室正式投入使用，全年完成CT检查2000余人次，大幅提升辖区疾病精准诊断率，医疗服务环境与诊疗水平同步优化，群众就近就医获得感持续增强。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.人才队伍建设滞后，缺乏高层次专业技术人才和学科带头人，会计、口腔、中药药剂、护理等岗位人才紧缺，受地域、政策等因素影响，人才引进难度较大。2.硬件设施有待升级：急诊急救设施配置不全，应急救治能力不足；公共卫生楼面积、布局已无法满足档案管理、慢病随访等工作增长需求；中心供氧系统设备老化，难以保障重症患者救治供氧需求。（二）改进措施：1.定向推进人才引进，积极对接上级部门争取人才政策支持，针对性开展紧缺岗位人才引进，同时建立常态化在职人员培训机制，分层分类开展专业技能培训，提升现有队伍专业素养。2.分步实施硬件升级，优先补齐急诊急救设施短板，梳理公共卫生楼、中心供氧系统改造需求，制定科学改造方案，积极争取项目资金，推动硬件设施逐步达标。四、下一步工作思路。1.推进基础设施升级改造。争取启动公共卫生楼扩建项目，科学规划功能布局，满足档案管理、慢病随访、健康教育等公共卫生工作增长需求；按智慧化标准改造预防接种门诊，增设智能排队、电子核签等设备，提升接种服务效率与安全；全面改造中心供氧系统，更新汇流排、管道及终端设备，保障手术室、抢救室、病房等区域供氧安全稳定。2.强化人才队伍建设。持续争取人才引进政策支持，加大紧缺人才招录力度；完善院内人才培养体系，开展多形式、多层次的专业培训和技术进修深造，着力培养学科骨干，提升队伍整体专业技术水平。3.提升应急救治能力。加快配齐配强急诊急救设施设备，优化急诊救治流程，加强医护人员应急处置培训，提升突发公共卫生事件应对和急危重症患者救治能力。4.深化便民惠民服务。持续开展“下村体检”“上门随访”等便民服务，进一步优化诊疗服务流程，拓展健康服务覆盖面；精准对接群众健康需求，及时解决群众就医难点问题，切实增强辖区群众的健康获得感和幸福感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43615182X61090211C2101有效期限：2021年10月27日至2026年10月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |