汉滨区沈坝镇卫生院（汉滨区沈坝镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区沈坝镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-29 17:13
| 单位名称 | 汉滨区沈坝镇卫生院（汉滨区沈坝镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区沈坝镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区沈坝镇街道38号 | |
| 法定代表人 | 侯小红 | |
| 开办资金 | 276.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291.99万元 | 292.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年12月按照规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动情况。（一）抓实医疗质量管控，提升医疗服务水平。1.我院持续强化医疗服务全流程质量管理，不断完善医院核心规章制度，严格执行国家诊疗规范与操作标准，构建覆盖诊疗全环节的技术规范、操作规程、管理制度及岗位职责体系。结合本院实际制定医疗质量专项实施方案与量化考核细则，组建专项考核专班，实行月度医疗质量常态化考核，考核结果直接与奖励性绩效工资挂钩，有效推动临床合理用药规范落实、病历书写质量稳步提升。2.严格落实国家基本药物零差价销售制度，规范药品采购流程，严把药品入库质量审核关口，坚决杜绝伪劣及不合格药品进入临床，全力保障群众用药安全。同时积极争取上级项目资金支持，更新购置血液分析仪等医疗设备，显著提升医院急诊急救与临床检验能力。注重人才梯队建设，选派1名医务人员外出进修深造，组织开展院内业务培训5次，医务人员专业技能和综合服务能力得到有效提升。（二）规范医保基金管理，保障基金安全运行。加大医保政策宣传普及力度，通过院内宣讲、入户告知、线上推送等多种形式，实现辖区居民医保政策知晓率达96%以上。严格落实医保报销审核制度，规范报销流程，强化费用稽核，全年累计审核报销医保费用86.4万余元，守牢医保基金安全底线。积极对接医保支付方式改革要求，精准管控医疗费用不合理增长，切实减轻参保患者就医经济负担。（三）做细基本公共卫生，筑牢群众健康防线。组建专职责任医师团队，全面推行重点人群家庭医生签约服务，扎实开展健康体检、慢性病管理、健康教育、计划免疫、妇幼保健、重点传染病防控等基本公共卫生服务。持续优化服务运行机制，居民健康档案建档率98%，电子健康档案建档率100%且实现动态规范更新。重点人群管理成效突出：管理高血压患者992人，规范管理率98%；管理糖尿病患者313人，规范管理率96%；完成65岁以上老年人健康体检1229人，体检率72%。全年举办健康知识讲座10次、健康咨询活动6次，发放健康宣传资料3000余份，居民健康素养和自我保健意识明显增强。（四）筑牢安全生产防线，守住医疗安全底线。坚持安全第一、预防为主原则，每月召开医疗安全专题会议，牢固树立“责任大于一切、预防大于一切、安全大于一切”的工作理念，全面落实安全生产“一岗双责”制度。组织全院职工系统学习岗位操作规范与流程，开展消防知识培训、突发事件处置及消防应急演练，定期开展全院安全隐患拉网式排查，对发现的问题立行立改，将安全隐患消除在萌芽状态，全年未发生安全生产及医疗安全责任事故。（五）深化镇村一体化管理，规范村卫生室运行。明确村级卫生室工作职责，与辖区所有村卫生室签订年度工作目标责任书，建立健全村卫生室例会、坐班、报表、考核等标准化管理制度。实行季度考核+动态督导模式，定期对村卫生室工作落实情况开展检查考核，规范村级医疗服务行为。指导村卫生室开展上门随访、电话回访、集中健康宣教等便民服务，打通基层健康服务“最后一公里”。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）社会效益。基层医疗服务可及性、便捷度持续提升，重点人群健康管理覆盖率稳步提高，居民健康素养水平显著提升，辖区群众看病就医获得感、满意度不断增强，镇村医疗卫生服务网底作用得到充分发挥。（二）经济效益。全年实现业务总收入160.55余万元；完成门诊服务11503人次，较去年同比增长4.7%，门诊收入106.96万元；收治住院患者437人次，住院收入53.59万元；门诊、住院次均费用同比下降9%，在提升服务量的同时有效控制医疗成本，切实减轻群众就医负担。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1.专业人才短缺、信息化建设有待加强。2.技术力量薄弱、基础设施差、设备陈旧，各项服务水平还达不到预期目标。（二）改进措施。1.强化人才引育与信息化建设，通过公开招聘、定向培养、上级帮扶等方式充实专业人才队伍；加快医院信息系统升级，推进智慧医疗建设，提升服务便捷性与高效性。2.积极向上级部门争取项目、资金与政策支持，分批更新老旧医疗设备，优化基础设施条件；盘活现有医疗资源，深挖内部潜力，全力完成上级下达的各项工作任务。四、下一步工作思路。1.持续深化医改落地。紧扣基层医药卫生体制改革要求，扎实推进基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等重点改革任务，以改革促发展、以发展固改革。2.推行精细化内部管理。完善医疗护理质量管理体系，开展医疗服务质量持续改进活动，优化服务流程，提升服务质量，全力提高群众就医满意度。3.夯实镇村卫生一体化管理。加快推进村卫生室规范化建设与标准化管理，严格落实季度考核制度，强化村医业务培训、技术指导与日常监管，规范村级医疗执业行为。4.创新公共卫生服务模式。优化慢性病、重点人群规范化管理流程，创新群众喜闻乐见的健康教育形式，提升居民健康知识知晓率和健康行为形成率；推动健康管理理念从“疾病治疗”向“健康预防”转变，做实做细居民全周期健康管理。5.严守安全生产红线。进一步压实安全生产责任制，常态化开展消防、医疗安全、治安隐患排查治理，严格规范诊疗操作与医疗行为，坚决杜绝各类安全事故发生，保障诊疗活动有序开展，为辖区卫生健康事业高质量发展贡献应有力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号：43615184661090212C2201有效期：2021年10月26日至2026年10月25日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |