汉滨区县河镇中心卫生院（汉滨区县河镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区县河镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-29 17:06
| 单位名称 | 汉滨区县河镇中心卫生院（汉滨区县河镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区县河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区县河镇红升村四组 | |
| 法定代表人 | 张会芝 | |
| 开办资金 | 284.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 313.92万元 | 313.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年12月按规定申请变更登记法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我院在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.医疗服务工作。我院开设10余个临床科室，可开展内、外、妇、儿、中医等常见病、多发病的诊疗服务。通过健全医疗质量、院感控制、护理管理等体系，持续提升服务质量与水平。2025年实现医疗总收入190万元，其中门诊收入131万元、住院收入59万元；门诊诊疗14186人次，同比增长20.85%；住院312人次，同比增长15.99%。病床使用率达36%，平均住院日8.4天，同比缩短0.2天。处方合格率、门诊病历执行率均为100%，住院病历书写合格率达99%。2.远程医疗及分级诊疗建设。稳步推进远程医疗与分级诊疗体系建设，构建特色化医疗服务秩序。与县级医共体医院建立远程心电、B超、DR检查、门急诊会诊及远程培训等协作机制，让辖区群众便捷享有安全有效的诊疗服务。3.中医药服务能力提升。以巩固示范中医馆为抓手，大力发展中医药特色科室，带动医院全面发展。开设中药、针灸、推拿、火罐、刮痧、中频治疗等中医康复理疗项目，充分发挥基层中医药服务优势，为群众提供适宜、实用的中医药健康服务。4.人才队伍建设。选送医务人员赴上级医院进修培训，学习新技术、新知识；常态化开展院内业务培训，切实提升医务人员专业素养与服务能力。5.基本公共卫生服务。扎实推进基本公共卫生服务工作，辖区常住居民电子健康档案建档率100%，档案使用率75.68%；预防接种证（卡）建证（卡）率100%，连续三年及以上无预防接种相关医疗安全事件。0-6岁儿童、孕产妇健康管理率，产后访视率、产后42天健康检查率，新生儿访视率均达100%；老年人健康管理率68.86%。全面完成年度高血压、糖尿病管理任务，高血压、糖尿病患者规范管理率分别为95%、96%；严重精神障碍患者规范管理率98%，肺结核患者管理率100%。重点人群家庭医生签约履约率100%，全体签约居民履约率98%。6.医疗安全管理。强化医疗安全底线思维与红线意识，健全医疗安全防范机制。本年度镇村两级医疗机构未发生任何医疗纠纷与医疗事故。7.医养结合服务。持续巩固提升医养结合服务能力，优化服务内容与流程，推动老龄健康事业稳步发展。8.医院规范化管理。完善规章制度体系，规范医院运行机制，实现各项工作有章可循、有据可依。全面推行党务、财务、院务信息公开，保障职工、群众及社会各界的知情权与参与权，促进医院管理规范化、透明化。二、取得的主要社会效益和经济效益。2025年，辖区产妇60人，活产数60人，孕产妇系统化管理率100%；0-6岁儿童962人，健康管理率100%，5岁以下儿童死亡1人。规范开展儿童定期体检，完成妇女“两癌”筛查400人。全年预防接种529人，新建卡52人，建卡建证率100%；0-6岁儿童累计接种1474剂次，接种率100%。严格执行预防接种操作规范，实现安全注射，无接种事故发生。扎实开展重点传染病监测与专病防控，辖区未发生重大传染病疫情。居民健康档案管理成效显著，截至2025年12月，累计建立居民信息卡、健康档案各25325份，电子档案录入率100%；家庭医生签约覆盖2363户14182人。规范管理65岁以上老年人3058人，提供针对性健康指导，有效改善老年人生活质量与健康水平；规范管理高血压患者2253人，血压控制率95%；规范管理糖尿病患者653人，血糖控制率96%；登记严重精神障碍患者200人，规范管理195人，病情均稳定可控。积极开展健康教育工作，制作宣传栏6期、举办健康知识讲座15次；规范管理癫痫患者14人，全部纳入国家癫痫项目管理。深入推进健康素养促进行动，全民健康素养水平稳步提升。同时，医院整体面貌显著改善，职工工作环境与患者就医环境得到优化。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.高层次专业技术人才与学科带头人匮乏，人才引进难度大，口腔、护理等专业人才紧缺。2.急诊急救设施配备不足，难以满足应急诊疗需求。3.院内学习氛围不浓厚，行政管理人员综合管理能力有待提升；部分职工工作积极性不高，过程性工作资料的收集、整理与完善工作较为薄弱。（二）改进措施1.加大人才引进与招聘力度，制定优惠政策吸引高层次人才，充实人才队伍；完善内部人才培养与激励机制，加强人才梯队建设，稳定现有人才队伍。2.计划购置先进急诊急救设备，补齐硬件短板；组织医务人员赴上级医院参加急诊急救专项培训，制定系统培训方案与考核机制，提升急诊急救能力。3.成立医疗质量持续改进小组，健全医疗质量管控体系，完善各类过程性资料。在凸显科室特色的基础上，加强医务人员专业素质与技术水平考核，严格落实三级医师负责制与医疗责任追究制，规范各级人员诊疗行为，充分保障患者及家属的知情选择权。四、下一步工作思路。1.狠抓医疗质量管理，严格落实十八项医疗核心制度，保障医疗安全，推动诊疗活动规范化开展。进一步完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循。2.优化重要岗位人员配置，加强工作督导检查，确保按时保质完成上级下达的各项工作任务。3.持续提升服务质量，优化就医流程，加强医患沟通，切实提高患者满意度。4.推进信息化建设，建立电子健康档案系统，实现医疗信息的共享与互通，提高医疗服务的效率和质量。5.加强医院文化建设，丰富职工文化生活，进一步改善职工工作与生活环境，增强职工归属感与凝聚力。6.压实安全生产责任，常态化开展消防、治安、医疗服务等领域隐患排查治理，严格规范操作流程，杜绝各类安全生产事故发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 有效证件为医疗机构执业许可证。有效期2021年10月29日至2026年10月28日，登记号：43615152061090212C2201。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |