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汉滨区谭坝镇卫生院(汉滨区谭坝镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区谭坝镇健康教育中心)
汉滨区谭坝镇卫生院(汉滨区谭坝镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区谭坝镇健康教育中心)
发布时间:
2026-03-29 16:48
单位名称
汉滨区谭坝镇卫生院(汉滨区谭坝镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区谭坝镇健康教育中心)
宗旨和业务范围
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗:常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理;预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫;卫生技术人员培训:乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导;初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱国卫生运动。合作医疗组织与管理。卫生监督与卫生信息管理。
住所
汉滨区谭坝镇谭坝村五组
法定代表人
侯小红
开办资金
475.87万元
经济来源
全额拨款
举办单位
汉滨区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
468.45万元
443.59万元
网上名称
无
从业人数 12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2025年7月按规定申请变更登记开办资金,2025年12月按规定申请变更登记法定代表人。
开展业务活动情况
2025年,我单位在汉滨区卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照标准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、开展的具体业务活动。(一)基本医疗服务稳步推进。全年完成门诊诊疗16847人次,门诊收入1168015元;住院结算697人次,住院收入844379元,医疗总收入达2012394元。开设内科、外科、妇科、儿科、中医科等基础临床科室,配备常规诊疗设备,可开展常见病、多发病的诊断治疗、急诊急救、中医适宜技术等服务。严格执行诊疗规范和药品管理规定,药品采购、储存、使用全流程合规,全年未发生医疗质量安全事故。(二)基本公共卫生服务全面落实。1.健康档案与签约服务:完成居民健康档案累计建档13753人,规范化电子建档率100%;家庭医生团队签约7061人,签约服务人次数13896人,为签约居民提供个性化健康指导、慢病随访、上门服务等履约内容。2.重点人群管理:0-6岁儿童健康管理272人、预防接种200人次;孕产妇健康管理21人,全程跟踪孕期、产后健康状况;65岁以上老年人健康管理1899人,完成健康体检1685人次,体检覆盖率约88.7%。3.慢性病与特殊人群管理:管理高血压患者1207人、糖尿病患者376人、慢性阻塞性肺疾病患者41人,均按规范完成年度随访服务;辖区内在册管理严重精神障碍患者63人,落实定期面访、服药指导等管理措施;肺结核患者健康管理人数为0,辖区内无新增确诊病例报告。4.中医药与妇幼专项服务:中医药健康管理1721人,其中0-3岁儿童中医药健康管理99人、65岁以上老年人中医药健康管理1622人;完成农村妇女“两癌”检查240人次,儿童营养包发放35人次、新生儿疾病筛查14人次,免费发放叶酸20人次、孕前优生健康检查30人次。(三)公益与联动服务有序开展。结合“世界卫生日”“老年健康宣传周”等节点,开展健康主题宣传日活动9次,举办健康教育知识讲座12场次,共参与人数14104人次,并印刷更换健康教育宣传栏66版;配合上级部门完成传染病监测、疫情防控、疫苗接种督导等工作;与村卫生室建立业务联动机制,全年开展村医培训业务12次,指导村级卫生服务规范开展。二、取得的主要社会效益和经济效益。(一)通过家庭医生签约服务构建起“基层首诊、分级诊疗”的服务体系,筑牢基层医疗卫生服务网底,有效缓解“看病远、看病贵”问题。获辖区居民满意度评价95%以上。(二)全年总收入4033356.34元,覆盖人员薪酬、设备维护、药品耗材采购等日常运营成本以及卫生院基础设施升级和医疗设备更新,保障单位可持续运营。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题:1.医疗服务能力不足:门诊人均收入69.33元,药品收入占比70%以上,特色科室缺乏,辅助检查诊疗项目开展较少;住院服务承载能力有限,住院人次与门诊人次占比失衡,医疗技术水平难以满足居民多元化就医需求。2.公共卫生服务覆盖不均:65岁以上老年人健康体检未实现全覆盖,0-3岁儿童中医药健康管理、妇幼专项服务人次偏低,部分居民对公共卫生服务的知晓率和参与度不足。3.人才队伍建设滞后:高学历、高职称医护人员占比低,中医、康复等专业人才短缺,人员培训和技术提升机制有待完善。(二)改进措施:1.提升医疗服务质效:增设康复理疗、中医针灸等特色科室,开展适宜技术培训,提高门诊诊疗服务能力;通过与汉滨区第三人民医院紧密医共体单位合作,引入专家坐诊和远程会诊,拓展住院病种范围,提升住院服务质量。2.强化公共卫生服务推广:通过村卫生室、微信群、入户走访等渠道,加大公共卫生服务政策宣传;建立未完成服务人群台账,实行“一对一”跟进督促,确保老年人体检、儿童及妇幼服务全覆盖。3.加强人才队伍建设:制定人才引进计划,通过公开招聘、定向培养等方式引进全科、中医专业人才;选派骨干医护人员到上级医院进修,定期开展内部业务培训和技能考核,提升团队专业能力。四、下一步工作思路。(一)推进数字化建设:完善电子健康档案动态管理系统,优化诊疗服务流程,提升居民就医体验。(二)深化公卫服务融合:将中医药服务全面融入儿童、老年人、慢性病患者健康管理,扩大中医药服务覆盖面;探索“家庭医生+村医”联动服务模式,提高签约服务履约质量。(三)优化资源配置:争取上级资金支持,添置DR和B超等医疗设备;合理调整科室布局,提升卫生院诊疗服务承载能力。(四)加强品牌建设:持续开展公益健康服务,建立居民满意度反馈机制,根据意见建议及时优化服务内容,打造基层医疗卫生服务特色品牌。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
医疗机构执业许可证:43615216061090211C2201;有效期2021年10月27日至2026年10月26日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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