| 单位名称 | 汉滨区叶坪镇卫生院(汉滨区叶坪镇妇幼保健计划生育服务站、汉滨区叶坪镇健康教育中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗:常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗;常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。养老服务、培训。 | |
| 住所 | 汉滨区叶坪镇叶坪村五组 | |
| 法定代表人 | 侯小红 | |
| 开办资金 | 297.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 315.78万元 | 301.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2025年7月按照规定申请变更登记了开办资金,2025年12月申请变更登记了法定代表人及宗旨和业务范围。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度,我单位在汉滨区卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照标准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动情况。1.医疗卫生工作。扎实开展常见病、多发病的临床诊疗,大力推进特色中医科建设,积极推广中西医结合诊疗模式,常态化开展针灸、推拿、穴位艾灸、拔罐等中医适宜技术,服务深受患者认可。持续强化门诊管理,优化护理服务全流程,深入推行优质护理服务举措,患者满意度稳步提升至95%。聚焦临床能力提升,全年不定期组织职工开展门诊急救、常见病及突发病诊断等相关知识全员培训,有效夯实医务人员专业基础。2.基本公共卫生工作。规范开展辖区适龄儿童集中免疫接种工作,通过强化接种人员专业培训、要求持证上岗,严格落实接种预检、接种后留观等全流程管理措施,保障接种安全。常态化推进健康宣教工作,每月组织健康教育讲座,定期更新健康教育专栏内容,并做好资料规范收集与归档。持续完善居民健康档案系统,完成档案录入与动态更新;高质量开展65岁及以上老年人健康体检,对高血压、糖尿病、重性精神病患者落实一年四次面对面随访及个性化健康管理,并及时完成系统数据录入。稳步推进老年人、0-36月龄儿童中医药健康管理服务,同步完成信息系统上报;有序开展育龄妇女“两癌”筛查,落实孕产妇、0-7岁儿童系统化健康管理,确保辖区居民人人享有优质高效的基本公共卫生服务。全面开展慢性病筛查工作,实现重点人群、大病患者家庭医生签约率100%、履约率100%。着力提升辖区村卫生室服务能力,定期组织村医开展业务能力与基本公共卫生服务技能专项培训。3.城乡居民医保工作。持续加强卫生院信息化建设,保障医保系统稳定运行,分层分类开展卫生院及村级医保系统操作培训与医保法律法规专题培训。多渠道加大医保政策宣传力度,向辖区参合农民普及医保权益及门诊、慢病报销流程,确保各项医保惠民政策落地见效。4.基本药物制度工作。严格执行国家基本药物目录相关规定,通过集中学习等形式组织医务人员开展专题培训2次,引导医务人员优先、合理遴选和使用基本药物,实现基本药物使用率90%、网采率100%的目标。5.安全生产与质量管理工作。狠抓医疗服务质量管理,严格落实24小时值班制度,秉持“群众满意”的最高服务准则。强化全员安全防范与依法执业意识,杜绝超范围执业行为;定期组织卫生法律法规、医疗纠纷防范知识培训,加强职工职业道德教育,着力构建和谐医患关系。全面落实安全生产“一岗双责”,重点做好防火、防盗、防医疗纠纷及医疗事故等工作;通过定期检查与不定期抽查相结合的方式,对医疗安全、生产安全隐患进行排查整改,及时消除风险隐患。二、主要社会效益与经济效益。2025年,我院紧紧围绕保障辖区居民身体健康这一核心目标,以提升医疗服务质量和公共卫生服务水平为重点,深化医药卫生体制改革,加强人才队伍建设,优化资源配置,推动各项工作高质量发展,为辖区居民提供全方位、全周期的健康服务。全年门诊接诊6538人次,实现业务收入43.42万元,其中药品收入35.51万元,药占比81.78%;中医药收入5.21万元,占业务收入的11.99%;中医门诊诊疗1527人次,其中中医非药物治疗427人次。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题。1.人才队伍建设滞后,全科医师及护士人员配置不足,难以满足日常诊疗及公共卫生服务需求。2.部分医疗设备老化陈旧,检测精度与运行效率无法适配临床诊疗需求,受资金短缺制约,设备更新换代进度缓慢。3.医疗技术水平存在短板,对复杂疾病的诊断和治疗能力有限,难以满足居民日益增长的健康需求,导致部分患者转诊上级医院,一定程度上影响了卫生院业务发展。(二)改进措施。1.加大人才引进力度,优化人才招聘与引进政策,改善职工工作生活条件,吸引更多优秀医护人员扎根基层。2.建立医疗设备定期检修维护机制,保障现有设备正常运转;积极向上级部门争取资金支持,逐步添置必要医疗设施设备,淘汰老化设备,引进先进诊疗仪器,提升疾病诊断精准度。3.深化与上级医共体医院的技术协作,借助远程医疗、专家会诊、技术指导、专家坐诊等方式,提升医务人员对复杂疾病的诊疗能力;鼓励医务人员赴上级医院进修深造,持续提升专业技术水平。四、下一步工作思路。1.拓展医疗服务项目,结合辖区居民健康需求新增特色医疗服务;深化与上级医院技术协作,常态化开展远程会诊,让居民在家门口即可享受上级专家的优质诊疗服务。2.强化业务培训,抓实抓细医务人员继续教育工作,积极选派人员参加上级组织的各类培训,选送骨干技术人员赴上级医院进修,持续提升业务能力与服务态度,为群众提供更高质量的医疗服务。3.加强健康宣教工作,通过健康讲座、宣传资料发放、健康咨询等多种形式,普及健康知识,引导居民养成良好生活习惯,提升居民健康意识与自我保健能力。4.完善规章制度体系,建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准及管理方案,确保医疗护理各项工作有章可依、有规可循。5.加快医疗设备更新步伐,积极与上级单位沟通协调,争取早日购进新型设备,替换老旧设备,进一步提高临床诊断水平,为辖区群众提供优质的医疗服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号:43615202161090211C2101有效期:2021年10月28日至2026年10月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |