石泉县曾溪镇卫生院（石泉县曾溪镇妇幼保健计划生育服务站、石泉县曾溪镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-27 17:19
| 单位名称 | 石泉县曾溪镇卫生院（石泉县曾溪镇妇幼保健计划生育服务站、石泉县曾溪镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。承担辖区预防保健、计划生育技术、基本医疗及突发事件的医疗急救、公共卫生管理等工作。承担村卫生室的技术指导和卫生技术人员培训工作。承担城乡居民医疗保险的政策宣传和参保人员的服务工作等。 | |
| 住所 | 石泉县曾溪镇油坊村一组 | |
| 法定代表人 | 叶剑 | |
| 开办资金 | 202.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 173.03万元 | 129.59万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年7月按规定申请变更登记了法定代表人、宗旨和业务范围事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在石泉县卫健局党委、石泉县医共体总院的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）医疗服务开展情况：一是向辖区及周边近6千余人提供了急诊急救、内（儿）科医疗、外科医疗、全科医疗、中医医疗、预防保健、妇女保健、儿童保健、医学检验及医学影像等服务。开展血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、甲乙流检测、支原体检测、糖化血红蛋白、B超、心电图、放射拍片等临床检验、检查项目。二是规范药品管理，全年我院基本药物占比85.2%，辖区村卫生室基本药物制度占比92.3%，配备率均达标。严格落实了药品“以镇代村”采购工作，以镇代村采购村卫生室数量6个，集采药品“三进”行动参与村卫生室有6个。（二）基本公共卫生服务开展情况：一是全年累计建立纸质健康档案5388份，电子档案使用率达105.55%，档案开放率85%。二是全年累积管理65岁及以上老年人总数1035人，完成老年人体检854人，管理率达82.5%。三是全年新增高血压患者管理46人，累计管理高血压患者691人，规范管理率达67%，血压控制率66%，新增2型糖尿病患者管理39人，累计管理2型糖尿病患者200人，规范管理率达68%，血糖控制率62%，新增慢阻肺患者管理23人，累计管理阻肺患者30人，规范管理率达100%。四是全年共管理严重精神障碍患者48人，规范管理率达98%，体检率100%，无严重精神障碍患者肇事肇祸事件发生。五是全年巡查门诊日志6393人次，未发现传染病病例，上报食源性疾病15人，开展疟疾血涂片监测10人，对19户规模化养殖户开展布病防治健康宣讲2次，并采集血液送往检测，未发现布病患者；全年为0-6岁儿童发放“84”消毒液86瓶，捕获监测老鼠15只，送检率100%；全年上报死亡原因调查表60例，网络上报60例，完成年度千分之七的粗死亡率目标；规范开具死亡医学证明（推断）书0份，报告及时率、准确率均达100%。六是全年累计管理结核病人2名，随访18次，开展结核病筛查523人，对新发现的肺结核患者及时上报，报告率、规范管理率均达100%。七是全年为全镇32名适龄儿童规范接种各类免疫规划疫苗，儿童建卡建证率100%，免疫规划疫苗基础接种率保持98%以上，单苗接种率≥98%；主动监测AFP病例，报告及时率、信息完整率均达100%，无漏报、错报情况。八是全年为老年人提供中医药服务815人，服务率78.74%；为0-36个月儿童提供中医药服务26人，服务率100%，举办中医药健康教育讲座8次，发放中医药宣传资料6000余份。九是全年管理孕产妇总数9人，建卡率100%，系统管理率100%，其中高危孕产妇管理88.88%，均实行专案管理、分色标识及个性化指导服务；完成35-64岁妇女健康促进项目检查78人，完成率63.41%；为22名育龄妇女提供免费孕前优生健康检查，完成率110%。十是管理0-6岁儿童40人，活产6人，开展儿童血红蛋白检测13人，全年无5岁以下儿童死亡事件发生。十一是全年开展健康教育讲座12次，举办健康咨询活动9次，发放健康教育资料3000余份；播放健康教育影音资料820小时，更新宣传栏6期12版。十二是全年开展各类巡查29次，协助开展食源性疾病监测预警工作，覆盖率100%，有效防范公共卫生安全风险。（三）医疗卫生技术培训工作情况：全年组织开展各项护理培训考核4次，操作技能培训及考试4次、一级质控分析12次、应急预案演练2次；组织镇村两级医务人员参加全科医师规范化培训1人、市级护理人员中医适宜技术规范化培训1人、市级中医适宜技术培训6人、中医药煎药培训1人、脑卒中培训1人次、三基三严培训12次、组织辖区村卫生室乡村医生开展业务培训12次、组织乡村医生参加市级中医药培训合格率100%。二、取得的主要社会效益和经济效益。我院批准床位数10张，实际开放10张。全年共收治病人6939人次，较去年增加772人，增长率12.5%，其中门诊诊疗6858人次，较去年增加777人次，增长率12.78，住院病人81人次，较去年减少55人，增长率-40.4%。全年我院中医诊疗人次达2737人，较去年相比增加2%，中医适宜技术人次达1214人，较去年相比增加4%。全年上转住院患者78人次，接受上级医院下转患者1人次,远程影像会诊156人次，远程心电会诊46人。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是人才建设薄弱，表现在部分科室存在人员短缺情况，影响诊疗工作的高效开展；二是发展动力不足，表现在人事薪酬制度改革、分级诊疗对接、医防融合发展等方面进展缓慢；三是队伍结构以全科医生为主，缺少专业技能精湛、医疗技术拔尖的专科人才，难以满足群众多样化、专业化的就医需求；四是村医队伍老龄化，工作适配性不足，表现在部分村医年龄偏大，对电子档案精细化录入、信息化系统操作等现代化工作适应性较弱。（二）改进措施：一是提升专业技能，夯实服务基础，通过组织外派学习、参与规范化培训、邀请上级医院医师下沉坐诊带教、开展技能操作专项演练等形式，针对性提升医务人员及村医的诊疗能力、信息化操作能力和医保流程掌握程度；同时建立健全激励机制，鼓励主动考取专业资格证书，将专业技能提升与绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩，激发学习热情；二是推进人事薪酬制度改革，建立以服务质量、工作绩效和贡献度为核心的薪酬分配制度，适当提高临床一线、关键岗位医护人员的薪酬待遇，打破平均主义，激发医院内部活力；三是强化医疗质量控制，完善医疗质量控制体系，成立医疗质量控制小组，定期开展医疗质量检查和评估，加强对病历书写、诊疗规范、合理用药等重点环节的监管。加强医护人员医疗安全意识培训，定期组织开展医疗纠纷应急演练，提升风险防范能力。四、下一步工作思路。（一）持续深化医改工作，稳步推进镇村一体化建设：进一步优化村卫生室规划布局，整合辖区医疗资源，推进村卫生室标准化、规范化建设，统一诊疗设备配置、药品耗材采购和医疗服务流程；健全“乡镇卫生院-村卫生室”分级诊疗协作机制，建立双向转诊绿色通道，明确转诊标准和流程，实现轻症在村卫生室、常见病在乡镇卫生院、重症及时向上转诊的分级诊疗格局。（二）加大特色科室宣传推广力度：重点推广中医针灸、推拿、拔罐等特色中医药服务，通过开展义诊、健康讲座、公众号宣传等形式，提升特色医疗服务的知晓度和影响力，满足群众多元化健康需求。（三）巩固基本公共卫生服务工作成果：进一步规范居民健康档案管理、慢性病防控、妇幼保健、预防接种等工作流程，加强重点人群健康管理，定期开展公共卫生服务质量自查自纠，不断提升服务质量和规范化水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证登记号：H0985024061092211C2201有效期：2024年03月08日至2029年03月07日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |