中共西安市灞桥区委员会党校
发布时间：
2026-03-27 17:12
| 单位名称 | 中共西安市灞桥区委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 学习、宣传和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，培养党的理论队伍。宣传党的各项路线、方针、政策；轮训和培训党员领导干部、理论骨干和公务员；配合上级做好教学辅导站各项工作；开展调查研究，为区委区政府决策服务。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城纺东街419号 | |
| 法定代表人 | 王毅 | |
| 开办资金 | 266.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党西安市灞桥区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 220.18万元 | 233.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，区委党校在区委的正确领导下，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展各项业务活动，规范管理和使用《事业单位法人证书》。现将本年度工作情况报告如下：一、业务开展情况（一）提升基本培训质效。依据基本培训要求，进一步完善课程设置，开发理论课程13项，现场教学、案例教学课程15项，不断丰富课程内容和形式，提升培训针对性。按照2025年培训计划，扎实开展干部教育培训。举办了处级领导干部进修班、年轻干部能力素质提升班、发展对象培训班、新录用公务员初任培训班等各类主体班次13期，培训学员997人次。与市委党校联合举办处级干部进修班2期，指导街道党校开展基层党员干部培训7期。（二）创新区街联动培训格局。为深化基层党员培训，提高教育培训覆盖面，均衡培训资源的分配，指导7个街道党校以有牌子、有制度、有阵地、有计划、有队伍的标准进行规范化建设，强化区街党校联动培训。2025年度，街道党校共开展了32期基层党员培训班，区委党校为街道党校“送课”15次，覆盖基层党员干部910余人次。（三）开展基层宣讲活动。结合各部门的实际需求，围绕党的创新理论组织开展主题宣讲活动，选派优秀教师先后深入全区各部门、街道、社区、村和基层单位开展“送课下基层”，用深入浅出的语言和贴近群众的事例为基层干部群众宣讲党的路线、方针、政策，让党的创新理论真正走进基层干部群众心里、融入日常实践。2025年度，共计宣讲51场次，受众2000余人次。（四）深化科研咨政作用。立足党校职能，聚焦灞桥区情实际，围绕培育乡村人才、发展文化旅游等课题深入基层一线开展调查研究，收集数据资料，撰写调研报告，积极建言献策。2025年度，立项“白鹿原灞桥段旅游产业发展研究”“从诗意地标到文化IP：古灞桥离别文化的活态传承与实践”等市级课题2项，结项“人才资源促进城乡产业融合发展研究”“从第二个结合看文化遗址保护的现代意义和实践路径”等市级课题2项，完成调研报告4篇。“人才资源促进城乡产业融合发展研究”在市级课题成果中被评为优秀等次。（五）加快推进分类建设工作。按照分类建设“巩固类”党校标准，协同有关部门共同推进院内单位搬迁和校园改造提升工作，进一步夯实党校办学根基。提升党校教学硬件设施，对两个多媒体教室的显示屏、音响等设备进行更新。优化绿化校园环境，开展多种形式的垃圾分类宣传工作。2025年配合相关部门在本校举办培训、会议67场次。（六）加强师资队伍培养。充实全区干部教育培训师资库，选聘知名专家、理论水平较高的党员干部作为党校兼职教师，进一步强化师资队伍。加强师资培养，组织青年教师参加各层次师资培训、访学、赛教共6期，10人次。组织常态化集体备课，目前能上讲台教师9人，占教职工总数50%。规范教师队伍管理，探索教师评价机制，向学员发放并收回教师教学评价问卷212份。二、取得的社会经济效益通过一年来的工作，区委党校的干部培训课程更完善、理论宣讲更广泛、科研咨政成果更优质，社会声誉和影响力进一步提升，产生了积极的社会效益和间接经济效益。干部教育培训以学员需求为导向，不断探索完善新的培训方式。通过多种方式，积极进行现场教学、研讨教学，不断丰富教学方法，进一步激发了学员的学习热情，增强了责任感和使命感，切实强化政治意识，锻造政治能力。理论宣讲是统一思想、凝聚力量的关键环节，党校基层宣讲活动受到基层干部群众欢迎，不断激发了基层干部群众干事创业的热情和动力，营造了良好的浓厚氛围，成为宣传党的路线、方针、政策，联系服务群众的重要纽带。区委党校关注经济社会发展民生热点问题，基于深入调研撰写形成的调研报告，充分发挥科研咨政作用。其中，“人才资源促进城乡产业融合发展研究”在市级课题成果中被评为优秀等次。区委党校获评全市党校系统课题“优秀组织奖”，多项科研成果融入教学课程内容。三、存在问题一年来，区委党校工作平稳推进，取得了良好的工作成效。但是目前仍存在一些问题。一是精品课程打造方面有待加强。目前，党校已形成较为完善的基本培训课程体系，但是在课程质量和标准上还有待提升。二是科研咨政的针对性和转化率有待进一步提升。党校科研队伍中专业人才相对不足，部分教师实践经验不足，难以产出兼具理论深度和实践价值的成果。三是教师授课能力素质提升有待加强。目前，党校专职教师数量较少，同时受限于专业、经验等因素，专兼职教师整体授课水平需要进一步加强和提升。四、整改措施一是构建优质完备的课程体系，全面落实基本培训要求。区委党校推动基本培训工作实现由“量”到“质”的转变。结合区域实际，挖掘特色精品资源，开发特色现场教学点、教学路线，打造优质课程。二是加强教研咨一体支撑，主动服务发展大局。深化教研咨互促机制，开展精准靶向科研，深耕基层治理，紧紧围绕中心工作，组织骨干力量开展“小切口、深挖掘”的专题调研，形成高质量调研报告，推动成果有效转化，形成良性循环。三是实施强师提质工程，全面提升教学能力水平。坚持加强开放交流，鼓励教师参加师资培训，充实知识储备，学习优秀工作经验。通过集体备课、新课试讲、教学观摩等活动，打磨授课技巧，着力系统提高教师授课能力。五、下一步工作计划一是精准实施基本培训。科学规划班次设置，优化教学布局，创新教学方式方法，打造精品课程。制定领导干部到党校讲课年度计划，将更多“能干会讲”的领导干部纳入党校兼职教师队伍，提高领导干部授课水平和课程质量。二是着力加强科研咨政。聚焦全区中心任务和具体问题开展调查研究，争取上级党校科研资源共享，推动更多调研成果转化为切实可行的政策举措。常态化开展“送课到基层”主题活动，将优质课程资源送到基层一线党员身边。三是全面加强自身建设。优化师资队伍结构，通过进修访学、实践调研等方式，提升教学水平和能力。持续推进校园改造提升，完善内部管理制度，抓好校园安全稳定各项工作，为基本培训规范开展提供保障。四是深化基层党员培训。扎实推进街道党校规范化建设与作用发挥，加强对街道党校的业务指导、师资共享和课程输送。指导各街道党校按照基本培训要求开展针对党员干部的常态化培训和换届选举前的重点培训，使其成为基层党员干部教育培训、政策宣传宣讲的重要阵地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |