西安市高桥中学
发布时间：
2026-03-27 17:15
| 单位名称 | 西安市高桥中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中义务教育，初中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区红旗街道办事处高桥村 | |
| 法定代表人 | 赵卫锋 | |
| 开办资金 | 1148.97万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1094万元 | 1025.49万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在西安市灞桥区教育局的正确领导下，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展各项业务活动，规范管理和使用《事业单位法人证书》。现将本年度工作情况报告如下：一、业务开展情况（一）加强教师队伍建设，夯实教育发展内核。1、强化师德师风建设，将其作为教师队伍建设的首要任务。开学初组织全体教师签订师德师风目标责任书，明确行为规范。开展师德师风专项学习活动，要求教师学年内研读一部教育专著，年末进行自查自纠。发挥党员教师引领示范作用，推动形成风清气正、潜心育人的良好教风。2、健全教师激励机制，分别于4月、10月召开教育教学工作会，表彰优秀教师、优秀班主任等先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。3月开展青年教师课堂创新大赛，4月组织思政课大练兵，10月举办公开课展示活动，将讲课、听课、评课、反思等环节落到实处。鼓励教师参与“三级三类”评选，青年教师快速成长，张莉莉新晋区级教学能手。在灞桥区思政课及课程思政教学大赛中，张莉莉获二等奖、李文军获片区二等奖。3、重视教师培训。全年外出培训14人次，参与各级线上线下培训100余人次；邀请家庭教育专家开展心理健康、家庭教育指导等专题报告，惠及师生及家长。4、强化班主任队伍建设，落实《班主任量化考核管理办法》，加强班主任管理与培养。坚持每周召开班主任工作例会，交流管理经验、探讨实际问题，提升德育工作实效性。（二）特色育人亮品牌，“五育”并举促成长。1、“五育”协同发力，构建“课程育人、活动育人、实践育人”三位一体德育体系。组织“美丽浐河”“植树护绿”等主题实践活动，学生参与率达100%。依托劳动实践基地，推行“师生共建洁净校园”机制，培养学生劳动习惯与责任意识。2、扎实落实“双减”、“五项管理”，建立分层作业管理机制，设计基础、拓展、实践三类作业，实现减负提质。课后服务落实“5+2”时长要求，融合学科辅导与兴趣培养，不断丰富服务形式。3、落实每天一节体育课，创新课间十五分钟活动，开发趣味跳绳、球类比赛等10余种活动，学生体质健康测试优良率提升至90%。全年举办篮球、足球、乒乓球联赛、田径运动会、三跳比赛等体育赛事60余场，参与学生上千人次；4月举办“光彩浪花艺术节”和春季运动会，开展“经典诵读”等文化活动。（三）教学管理精细化，提升教育教学质量。规范过程管理，教导处每两周全面检查教师教案与学生作业，每日不定时巡查上课、辅导、办公情况，及时反馈结果、表扬先进。每年开展2次学生评教与2次学生座谈会，定期召开年级组会、质量分析会；校领导坚持推门听课，课后与学生交流了解课堂效果，查阅作业批阅情况，向教师反馈改进建议，推动教学常规管理精细化。（四）严守底线筑平安，保驾护航促发展。筑牢食品安全防线，坚持食品安全“零容忍”原则，严格落实食品安全责任制，开展专项检查40次，全年未发生食品安全事故，食堂满意度达98%，为师生饮食健康提供坚实保障。常态化开展安全教育，举办消防演练、防欺凌讲座等活动10场，邀请区司法局、派出所、交警大队开展法治与交通安全报告会，联合卫生所开展“预防近视”、“预防艾滋病”等健康宣传活动。二、取得的社会经济效益1、办学荣誉持续彰显。获评教学质量目标评估优秀单位，在区级教工大绳比赛中斩获第六名，获评西安市“家校共育示范学校”、“西安市关心下一代家庭教育试点单位”，办学影响力与美誉度稳步提升。2、教师队伍建设成效显著，教师专业成长成果丰硕。张莉莉新晋区级教学能手。教师参与各级论文、微课等征集活动，作品全部获奖；教科研成果突出，5项课题顺利结题。3、育人质量全面提升。学生综合素养显著增强，体质健康测试优良率达90%。“浪花奖”成为学校特色育人品牌，德育、劳动、科学教育协同发力，学生在品德修养、实践能力、创新思维等方面均有明显进步。三、存在问题1、教师队伍建设仍有短板。个别教师职业认同感不强，对待教育工作缺乏责任心，教学常规动作变形走样，存在敷衍了事、备课不充分、授课内容随意等问题。2、生源面临现实挑战。受高铁东站建设、学区自然村拆迁等因素影响，学校生源持续萎缩，给教育教学质量提升与学校长远发展带来一定压力。四、整改措施针对学校目前存在的问题，我们采取了以下整改措施：1、强化思想引领与考核约束。定期开展师德师风专题培训与职业理想教育，引导教师增强职业认同感与责任感，建立“教学常规负面清单”，将教案、作业批阅、课堂教学等情况与绩效考核、评优评先直接挂钩，对敷衍塞责的教师进行约谈问责，情节严重者按规定处理。2、加强学校品牌宣传，展示办学成果、师资力量与学生风采，提升学校知名度与吸引力。主动对接周边小学，开展教育咨询、校园开放日等活动，扩大生源辐射范围。五、下一步工作计划1、持续强化教师队伍建设。加大教师培训与教科研投入，鼓励教师申报高阶课题，深化“浪花课堂”改革，培育更多骨干教师与教学能手；完善教师评价体系，突出师德师风、教学业绩与育人实效，激发教师工作活力。2、深化教学改革与管理。进一步细化教学常规管理，完善评价激励机制，深化特色课程建设，打造一批精品课程与品牌社团，提升办学特色。3、积极应对发展挑战。持续加强学校品牌建设，以优质教育质量吸引生源。主动适应区域发展变化，科学规划学校发展布局，夯实办学根基。不断改善办学条件，优化校园环境，为师生营造更优质的教学生活氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校获评教学质量目标评估优秀单位。区级教工大绳比赛中斩获第六名。获评西安市“家校共育示范学校”“西安市关心下一代家庭教育试点单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |