西安市未央区张家堡智能摇篮幼儿园
发布时间：
2026-03-27 16:34
| 单位名称 | 西安市未央区张家堡智能摇篮幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 办园宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 未央区徐家湾五龙汤花园小区内 | |
| 法定代表人 | 雷琳 | |
| 开办资金 | 82.78万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.02万元 | 47.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我园始终秉持“以能育能、赋能未来”的办园理念，在区教育局的正确领导下，在《纲要》《指南》精神的引领下，规范办园行为，强化内涵建设，使幼儿园各项工作稳步推进、持续提升。在教育教学、安全管理、卫生保健、家园共育等方面稳步推进，全年共开设6个班级，在园幼儿180人，教职工30人，园所环境持续优化，家长满意度达98%。一、重点业务开展情况（一）教育教学工作1.深化课程改革。以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，结合本园幼儿年龄特点和发展需求，优化园本课程体系。重点打造“生活化、游戏化”课程模式，将语言、科学、艺术、健康、社会五大领域教育融入日常游戏和生活场景，让幼儿在自主探索、合作互动中积累经验、提升能力。全年组织开展主题课程研讨16次，开发班级特色课程4项，有效提升了课程的针对性和实效性。2.强化教学常规管理。建立“备课-授课-反思-评课”闭环管理机制，要求教师每周提交详细教案，每月开展公开课展示活动，每学期进行教学质量评估。我坚持深入教学一线，每月听课不少于8节，与教师共同探讨教学中的难点问题，提出改进建议。同时，注重幼儿发展评估，通过观察记录、成长档案、家园沟通等多种方式，全面跟踪幼儿成长轨迹，为个性化教育提供依据。3.丰富幼儿活动载体。成功举办春季运动会、体艺节、毕业典礼、国庆节红歌赛、迎新年主题活动等大型活动6场，为幼儿提供展示自我、增进亲子感情的平台。此外，结合传统节日开展端午包粽子、重阳敬老、冬至包饺子等民俗活动，培养幼儿对传统文化的认同感和归属感。（二）安全管理1.健全安全管理制度。成立安全工作领导小组，明确各岗位安全职责，建立健全各项安全制度、预案，三防措施落实到位。形成“全员参与、全程监管、全方位覆盖”的安全管理网络。每月召开安全工作会议，分析研判安全形势，排查整改安全隐患，全年共开展安全隐患排查40次，整改隐患32处，确保安全无死角。2.强化安全宣传教育。将安全教育融入幼儿一日生活，通过安全主题班会、安全儿歌、情景模拟演练等形式，对幼儿进行防溺水、防火灾、防踩踏、交通安全、食品安全等方面的教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。本年度共组织消防演练、防震演练等应急演练4次，邀请交警、医生等专业人士入园开展安全讲座3次。3.加强校园环境整治。严格落实校园环境卫生消杀制度，每日对教室、食堂、活动场地等进行全面消杀，定期开展卫生大扫除，保持校园环境整洁卫生。规范食品采购、储存、加工流程，严格执行食品留样制度，确保幼儿饮食安全。同时，对园内设施设备进行定期检修维护，更换老化玩具、器械，保障幼儿活动安全。（三）家园共育与社会合作1.搭建多元沟通平台。通过家长委员会、家长会、家长开放日、班级微信群等多种渠道，及时向家长反馈幼儿在园学习、生活情况，倾听家长意见和建议。本年度共召开家长会4次，开展家长开放日活动4次，组织家长委员会会议2次，膳食委员会8次，收集家长意见建议20余条，整改落实率100%。2.开展家长培训活动。开展专题讲座、座谈会6次，内容涵盖幼儿行为习惯培养、亲子沟通技巧、幼小衔接等家长关心的话题，帮助家长树立科学的家庭教育理念，提升家庭教育水平。同时，组织家长志愿者活动6次，鼓励家长参与幼儿园管理、活动组织等工作，增强家长的归属感和参与感。（四）教师队伍建设1.搭建培训成长平台。制定分层分类培训计划，针对新教师开展入职培训（包括园所文化、规章制度、教学常规、专业技能等内容），针对骨干教师组织课题研修、学习交流活动。本年度共组织园内培训20场，选派9名教师参加市级、区级各类培训，其中2名教师获得区级优质课评比奖项。2.完善绩效考核机制。建立完整的绩效考核体系，将教学成果、家长满意度、师德表现等纳入考核指标，考核结果与绩效工资、评优评先直接挂钩，充分调动了教职工的工作积极性和主动性。同时，注重人文关怀，定期开展教职工谈心谈话活动，了解其工作困惑和生活需求，营造和谐融洽的工作氛围。3.强化师德师风建设。组织教职工学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，开展师德师风专题教育活动11次，签订师德师风承诺书，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观。全年未发生任何师德失范行为，教职工队伍整体师德水平得到显著提升。二、取得效益与成果2025年，在上级领导的指导下，在我园全体教职工的努力下，我们终于成功创评西安市二级幼儿园。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加美好的明天！在创等级的同时，我们努力打造幼儿园“以能育能”教育特色文化，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求发展，以质量谋进步。我们树立了“培能、释能、蓄能”的办学宗旨，确立了“能文化”为园本特色教育，这过去的一年，继续彰显办园理念，突出教育特色，取得了较好的社会效应。三、存在问题及改进措施回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：1.园本课程建设仍需深化。课程体系的系统性和特色性有待进一步提升，部分课程内容与幼儿实际发展需求的契合度还需加强，课程实施的创新性不足。2.师资队伍建设存在短板。骨干教师的辐射带动作用未能充分发挥，青年教师的专业成长速度不均衡，部分教师的教育科研能力有待提高。3.家园共育机制还需完善。家园沟通的深度和广度不够，部分家长参与幼儿园工作的积极性不高，家庭教育与幼儿园教育的协同效应未能充分显现。四、下一步工作计划针对以上问题，我将在今后的工作中加以改进和完善，重点做好以下几方面工作：1.深化园本课程改革。深入调研幼儿发展需求和家长期望，结合幼儿园特色，进一步优化课程体系，增加STEAM教育、传统文化教育等特色课程内容，加强课程资源的开发和整合，提高课程的趣味性和实效性。同时，鼓励教师积极开展教育科研，申报课题研究，以科研促教学，提升课程实施质量。2.加强师资队伍建设。完善教师培养体系，建立骨干教师帮扶青年教师的“师徒结对”机制，为教师提供更多外出学习、交流研讨的机会，搭建展示才华的平台。加强教育科研培训，提高教师的科研意识和研究能力，打造一支高素质、专业化的教师队伍。3.完善家园共育机制。创新家园沟通方式，开展更多形式多样、内容丰富的家园互动活动，如家长课堂、亲子研学等，提高家长参与度。建立家长满意度评价体系，及时反馈家长意见和建议，不断改进工作方法，形成家园共育的强大合力。4.强化廉洁风险防控。进一步健全廉政管理制度，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，加大制度执行力度，确保各项制度落到实处。定期开展廉政风险排查和警示教育，增强全体教职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。总之，在今后的工作中，我园将继续不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断提升幼儿园的办园质量和水平，为幼儿的健康快乐成长保驾护航。同时，始终坚守廉洁自律底线，以身作则、率先垂范，营造风清气正的育人环境，努力开创幼儿园工作新局面！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书（有效期：2025年07月07日至2030年07月07日）食品经营许可证（有效期：至2026年06月16日）西安市未央区卫生保健综合评估报告（有效期：2023年03月17日至2026年03月17日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |