水利部、陕西省移民干部培训中心
发布时间：
2026-03-27 16:41
| 单位名称 | 水利部、陕西省移民干部培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全国水库移民干部服务。水库移民干部培训；移民干部休养；相关服务。 | |
| 住所 | 西安市临潼区姜寨南路32号 | |
| 法定代表人 | 宋卫军 | |
| 开办资金 | 337万元 | |
| 经济来源 | 企业化管理 | |
| 举办单位 | 陕西省水利厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 337万元 | 359万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，水利部陕西省移民干部培训中心在省水利厅党组的坚强领导和省交口抽渭灌溉中心关怀指导下，日常运营管理取得良好成效。一、党建引领，理论学习常抓不懈，政治站位不断提高。（一）按时按质按量完成规定动作。班子成员参加了厅系统组织的春训研讨班、厅长讲专题党课、专家授课、3次党组理论学习中心组学习、5期“水利大讲堂”，达到60余人次，内容涵盖关于党的作风建设等重要论述等，学习涉水法规条例5余部，观看《系列腐败案警示录》等3部专题片及视频，记录学习笔记总计逾8万字，并切实提高了党员干部的政治理论和业务知识水平，为开展和完成各项工作任务打下了坚实基础。（二）坚持例会集中学习自选动作。全年组织党员干部例会集中学习12次，认真学研了《关于加强党的作风建设论述摘编》《落实中央八项规定精神规范手册》及学习教育相关中省文件等专题读本，党员干部书写学习心得12篇，记录学习笔记总计3万余字，敬业意识、纪律意识、法治意识显著提高，取得了预期成绩和良好效果。（三）认真落实全面从严治党主体责任。紧扣厅系统年度党建工作要点，对标对表四星级支部创建要求，持续健全完善支部工作制度，坚持民主集中制，党建与业务深度融合，三重一大事项集体研究、集体决策；严格落实“三会一课”制度及丰富主题党日活动，上半年召开党员大会1次，支委会6次，专题组织生活会2次，领导干部讲党课5次，组织国安教育日、“五四”赴红色教育基地现场教育等生动多样主题党日活动，有效提升了支部标准化管理水平，较好完成了全年党建重点任务。（四）正风肃纪，营造风清气正工作氛围。持续加大廉洁廉政教育宣传力度，主要负责同志讲题为《打铁还需自身硬》专题党课1次，参加厅党风廉政工作会等活动3次，组织党员干部观看警示教育片36人次。建立问题清单，明确整改措施、责任人和整改时限，实行销号管理，目前已全面整改到位。二、问题导向，稳收节支强化管理，改革工作稳步推进。今年宏观经济形势较为严峻，叠加培训中心改革工作进入最后关键阶段，我们坚持向制度要力量，向管理要效益，励精图治，开源节流，确保经营稳定和改革发展双丰收。（一）稳定收入，挖潜节支，力促国有资产保值增值。本年度客房餐饮主体经营设施租赁收入234万元，临街商铺租赁收入31.5万元，物业管理非经常性收入7.9万元，总计收入273.4万元，同比增加6.9万元，稳中有升；全年支出人员工资142.7万元，两险两金121.9万元，税费14.8万元，办公、维修费用9.2万元，劳保福利费11.6万元，其它1.1万元，总计支出301.3万元，同比增加35.5万元，主要系年初工资政策性普调及企业社保转事业社保后“两险两金”支出增加所致。收支相抵后全年透支27.9万元，仍须加强管理，增收节支，力争实现收支平衡。（二）凝心聚力，励精图治，积极稳妥推进改革工作。本年度培训中心改制工作已经进入最后关键阶段，我们坚持问题导向，政策引领，多措并举，积极推进。一是持续做好职工政治思想工作。先后召开3次改制工作小组会，1次职代会，研究3个涉改重要事项，与职工个别谈话16余人次，保持人员思想稳定，赢得了绝大多数干部职工的理解和支持。二是做好国有资产产权无偿划转后的工商注册及变更登记工作。先后5次协同关联方相关人员赴市场监管和大数据管理等部门会商相关事宜，依法依规按程序圆满完成了培训中心（临潼饭店）产权变更登记工作。三是持续做好培训中心所有经营合同续签工作。所有合同均维持一年一签，并且做到各合同收入金额只升不降，至少持平，确保国有资产保值增值。四是严格贯彻落实厅党组部署安排，积极与省交口抽渭灌溉中心沟通对接，完成了培训中心整体资产划转及托管工作，并在交口抽渭灌溉中心的悉心关怀指导和大力资金支持下，圆满完成培训中心职工“企转事”重大工作任务，赢得了上上下下的一致认可和赞许。五是继续本着“友好合作、互利共赢”的原则，在上级主管部门坚强领导和关心指导下，持续积极联络引进战略合作意向方，争取赢得战略合作，为顺利完成最后阶段改革工作助力。三、存在问题和下一步打算。回顾2025年，我们取得了一定成绩，但还存在一些不足，一是政治理论学习方面还不够深入，主要依靠组织例会学习，自学意识较差。二是少数党员干部工作作风还不够扎实，存在一定怕担责、敷衍塞责情况，班子成员在工作中缺乏主动服务意识，对待职工群众来访，存在一定耐心不够问题，导致一些问题得不到及时妥善处理。三是改制后的培训中心可持续发展方向和路子尚不够明确，尚须未雨绸缪，及早有效谋划。展望2026年，我们满怀信心，一是要持续抓好政治理论学习，尤其是要将理论学习与业务工作有机结合，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，经常督查检验实效，既能增强党员干部自学愿望和能力，又能锻炼工作作风和干事精神，提高政治判断力、领悟力、执行力；二是持续紧密联系主管上级，依法依规按程序持续推进改制工作，把主要精力适时转移到改制后培训中心健康可持续发展上，有效解决各项堵点难点问题，做大做优国有资产，为陕西水利事业高质量发展做出应有贡献。水利部陕西省移民干部培训中心2025年1月28日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |