西安市未央区馨和居幼儿园
发布时间：
2026-03-27 16:22
| 单位名称 | 西安市未央区馨和居幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市未央区环湖东路1541号（王家棚公租房小区内） | |
| 法定代表人 | 武丛玲 | |
| 开办资金 | 255.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 405.16万元 | 296.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年我园在未央区教育局党委和西航天鼎保育院教育集团的领导和支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，立足园情、淬炼务实之风，聚焦内涵发展，逐步提升各项工作质量与园所内涵发展，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况（一）抓班子强担当，规范治园提效抓强班子，提质增效。建立“周例会、月复盘”机制，聚焦制度完善与服务优化；班子深入一线解难题，推动保教、安全、家园共育全面提质；开展招生、餐食等专项整治，筑牢廉洁防线。（二）强师赋能成长，研教提质育才坚守师德，严考励行。将师德师风作为队伍建设的首要目标，以专题教育、榜样引领、制度约束为抓手，扎实推进师德师风建设。健全“多维度评价+一票否决制”考核机制；建立谈心谈话制度，注重人文关怀。切实将师德师风建设成效转化为保教质量提升的内生动力，营造了崇德尚善、风清气正的育人氛围。多维赋能，能力跃升。教师专业发展作为内涵提升的核心关键，我们不断推动体系化建设。特别是结合园所年轻教师多，实践经验不足但学习能力强、思维活跃的特点，有针对性地实施“师徒结对”精准帮扶，通过持续深化教研实践、强化课题研究与专业引领，有效提升了教师队伍的教学实践能力、研究反思能力等，推动了教师梯队的良性形成。深耕课程，促全发展。我园坚持以“全人教育”理念为引领，深耕“双轨并进”的课程体系：一方面扎实贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》，以渗透式课程全面推进幼儿园五大领域教学，夯实全面发展基础；另一方面，作为区级劳动教育示范基地，不断探索实践，通过21天养成计划与技能竞赛等活动，将劳动教育有机融入日常，并开发14个劳动课程案例，形成了一定的课程经验。二者相互支撑，形成了“基础领域课程”与“特色实践课程”协同育人的格局，有效促进了幼儿在关键能力、良好习惯与劳动素养上的整体发展。（三）安防筑盾护幼，平安守园无忧严守安全，共建平安。坚持“居安思危、防微杜渐、保驾护航”的工作宗旨，从严从细抓好校园安全管理。持续完善监控、消防等安全设施，定期开展安全隐患排查与整改，严格落实人员出入及幼儿接送管理。常态化开展安全教育与应急演练，邀请辖区交警、特警和民警开展各类培训；全年无重大安全事故。抓实保健，呵护健康。不断完善卫生保健制度，配备专职保健员，规范幼儿健康体检与健康档案管理，做好特殊体质幼儿的重点关注与科学照护。严格落实晨午检、日常消毒等防控措施，多形式开展健康宣传教育，全年无传染病聚集性疫情。优化膳食，保障食安。健全膳食管理机制，充分发挥家长膳食委员会监督作用，科学制定并公示食谱，为特殊饮食需求幼儿提供个性化膳食方案。严把食品采购、加工、留样等关键环节，规范食堂人员管理与培训，用心做好营养配餐与食品安全保障，家长满意度高。（四）沃土蕴育未来，家园同心筑梦活动浸润，多元发展。我园坚持以幼儿全面发展为根本，围绕五大领域构建了丰富多元的活动体系。通过传统节日庆典、节气文化体验、社会参观实践等各类活动，将学习与体验深度融合。这些活动不仅拓宽了幼儿的视野，更在亲身参与中有效促进了动作协调、语言表达、社会交往、科学探究及审美创造等多方面能力的发展，为他们的成长提供了扎实而多彩的路径。家园协同，深度联动。我们通过家委会、专题沙龙与讲座搭建深度沟通平台，并积极联动公安、社区、医院等多方资源，开展安全、健康主题实践。教师带领家长和幼儿走进社区参与公益，形成“园内启蒙-家庭延伸-社会拓展”的共育生态，持续增强教育合力与社会美誉度，家长满意度达99%。二、取得的主要社会效益和经济效益2025年，我们成功获评了西安市一级园；2名教师获区级“教学能手”称号，6名教师论文分获各级奖项，5名教师在市级微课大赛中获奖，1名教师在区级演讲比赛中斩获三等奖。社会认可度、行业口碑双提升。三、存在的问题在家园共育工作中，我园教师队伍整体偏年轻化，家园沟通经验相对不足，影响了家园互动的深度与共育合力的形成。四、改进措施通过组织教师开展专业书籍研读、举办“有效家园沟通”主题微论坛等多种形式，持续提升教师家园沟通能力，夯实家园共育基础。五、下一步工作思路下一步，我园以一级幼儿园标准为新起点，保持求真务实，持续奋进的工作作风，紧盯薄弱环节、精准施策、狠抓提升。聚焦教师科研能力提升、劳动课程深化、家园共育创新等重点工作，以更坚定的信念、更科学的举措，全面提升办园品质与内涵发展水平，努力办好人民满意的学前教育，为幼儿健康快乐成长筑牢坚实保障，奋力谱写学前教育高质量发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.事业单位法人证书（有效期：2021年7月9日-2026年7月9日）2.食品经营许可证（有效期：2021年10月28日-2026年10月27日）3.西安市托幼机构卫生保健综合评估报告（有效期：2024年3月22日-2027年3月21日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获评西安市一级园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |