乾县薛录镇大墙卫生院
发布时间：
2026-03-27 16:28
| 单位名称 | 乾县薛录镇大墙卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务.常见病、多发病的日常诊疗；公共卫生的预防接种及保健. | |
| 住所 | 乾县薛录镇大墙街道 | |
| 法定代表人 | 孙永维 | |
| 开办资金 | 193万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 121.93万元 | 97.01万元 | |
| 网上名称 | 乾县薛录镇大墙卫生院.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我院在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、单位基本情况。1.组织结构及人员情况。我单位设院长办公室、医务部、护理部、药剂科、检验科、公共卫生科等多个科室。各科室之间协同合作，共同推动单位的日常诊疗及公共卫生服务项目等顺利开展。截至本年末，我单位共有员工13人，其中包括医生2人、护士2人以及其他专业技术人员和行政后勤人员。所有员工均持有相应的职业资格证书，并定期参加继续教育和技能培训，以确保专业能力和服务水平。主要业务工作。（一）执行本单位章程情况。2025年度，我单位严格依据《乾县薛录镇卫生院章程》开展工作，健全院长负责制、职工代表大会制度，完善内部管理制度12项，规范财务收支、药品采购、医疗质量控制等关键环节，全年无违法违规经营行为，圆满完成各项法定职责。（二）核心业务开展情况。1.常规诊疗服务。规范开展内科、中医科等门诊诊疗，重点覆盖辖区常见病、多发病的诊疗。全年提供门诊服务607人次，住院服务1人次，诊疗规范率、处方合格率均达标。治疗过程中，医务人员诊疗规程认真操作，未发生过医疗事故和医疗纠纷。2.医疗质量与安全。严格执行医疗质量安全核心制度，落实病历书写、院感防控、消毒灭菌、医疗废物处置全流程规范，开展病历质控、院感巡查常态化管理，完成院感培训4次，应急演练1次，筑牢医疗安全底线。3.中医药服务。2025年我院中医药取得很大成效，相继建成大墙村、赵里村卫生室中医阁，已满足辖区群众中医理疗、康复，中药煎熬等相关工作。4.药品与器械管理。落实国家基本药物制度，实行药品集中采购、零差率销售；规范医疗器械采购、验收、使用与维护，严控药品器械质量安全，保障临床用药用械安全合规。5.公共卫生服务项目。规范建立居民健康档案,截止年底共完成建档人数10735人，占人口比例的98.%，动态管理率和使用率均为98%。全年共摸底65岁老年人2260人，完成体检1580人，体检率70%，同时完成了老年人的中医药管理及自理能力评估。筛查管理高血压患者1035人，糖尿病患者207人，精神病患者80例，全年死亡上报110人，肿瘤发病及死亡上报15人，心脑血管发病及死亡上报20人，并对各类慢性病患者管理率100%。开展儿童预防接种全年圆满完成常规免疫规划运转12次，流行性腮腺炎、乙肝查漏补种各1次，入托入学儿童查验接种证1次，共完成补种280针次。常规8苗接种率都在90%以上，无预防接种异常反应。6.家庭医生签约服务。组建1个家庭医生签约医师团队，共计1名医护及2名公卫人员。截止12月31日，辖区共完成家庭医生签约服务1950户7880人，签约覆盖率95%，重点人群（老年人、慢性病患者等）签约率88%。全年开展进村入户诊疗、健康随访7880人次，为签约居民提供免费健康体检、慢病随访、用药指导等个性化服务。7.健康宣教与应急防控。联合村委会、学校开展健康知识讲座12次，全年发放宣传资料1200余份，播放宣传视频260余次，累计1100小时，惠及受益群众1280余人。主题涵盖慢性病防治、妇幼保健、传染病防控等，完善突发公共卫生事件应急预案，开展新冠病毒、流感等应急演练4次，组建应急处置队伍1支，全年无重大公共卫生事件发生。8.医共体建设与资源共享。深化与县人民医院医共体合作，我院及辖区卫生室开展心电一张网及胸痛救治工作，截止目前共做心电图911余人次。筛查胸痛患者55余人。设立西小章村卫生室、大墙村卫生室、邓家村卫生室为胸痛救治点。.取得的主要社会经济效益。1.基层医疗服务覆盖面持续扩大。依托标准化卫生室建设与家庭医生签约服务，实现辖区常住人口医疗服务全覆盖，重点人群签约率达90%以上。年均提供门诊诊疗服务600余人次，有效解决了农村群众“看病远、看病难”的痛点。2.公共卫生服务扎实推进。全面落实基本公共卫生服务项目，规范开展老年人健康体检、妇幼保健、免疫规划等工作，有效减少了辖区重大疾病风险与公共卫生事件发生。通过早筛查、早干预，降低了高血压、糖尿病等慢病并发症发生率，减轻了家庭与社会医疗负担，为区域健康稳定提供了坚实保障。3.应急保障与健康宣教成效突出。建立健全突发公共卫生事件快速响应机制，配备应急救治设备与物资，组建专业应急医疗团队，为辖区群众生命健康安全提供了坚实保障。同时，聚焦居民健康需求，通过健康讲座、田间地头宣讲、发放宣传手册等多种形式，围绕慢性病防治、妇幼保健、合理用药、急救知识等主题宣传，辖区居民健康自我管理意识与健康素养水平明显提升。4.医疗资源下沉与分级诊疗落地。与上级医院建立对口支援、双向转诊机制，推动了医疗资源合理配置，减少了群众跨区域就医负担，促进了分级诊疗体系的构建。四、目前存在的问题。（一）人才队伍建设滞后。1.专业人才总量不足，现有医护人员4名，每千人口执业（助理）医师数、护士数低于县域平均水平，且存在“一人多岗”现象，难以满足群众多样化医疗需求。2.人才结构不合理，高学历、高职称人才稀缺，中级及以上职称人员占比仅25%，且以老年医师为主，青年骨干人才流失严重，人才梯队断层问题突出。（二）医疗服务能力有限。1.诊疗科目不全，仅能开展常见病、多发病的基础诊疗，对于骨科、妇产科、口腔科等专科疾病以及疑难重症的诊治能力不足，导致群众大量外流就医。2.医疗设备陈旧：部分医疗设备使用年限较长，老化严重，影响了检查结果的准确性和医疗服务质量。由于资金有限，无法及时更新先进的医疗设备。3.信息化建设滞后，未完全实现与上级医院、县域医共体的信息互联互通，电子健康档案更新不及时、数据不共享，导致转诊过程中重复检查、信息脱节，影响了诊疗效率与服务质量。（三）群众认知与信任度有待提升。部分群众对卫生院的医疗服务能力存在偏见，认为“基层医院治不好大病”，即使是常见病也倾向于前往城市医院就医，导致卫生院医疗资源闲置，同时也增加了自身就医成本。部分群众对公共卫生服务认识不足，主动参与健康体检、慢性病管理的积极性不高。整改措施。（一）强化人才队伍建设，筑牢发展根基。加大人才引进力度，积极争取上级政策支持，通过公开招聘、定向培养、“乡聘村用”等方式，重点引进临床、护理、检验等紧缺专业人才。优化人才激励机制，修订绩效考核方案，将服务质量、公共卫生服务完成情况等纳入考核指标，提高绩效工资占比，对优秀人才给予表彰奖励、优先晋升，增强人才归属感与获得感。（二）提升医疗服务能力，满足群众需求。1.拓展诊疗科目，结合辖区疾病谱特点，重点建设内科、外科、妇产科等基础专科，逐步增设口腔科、康复医学科等特色科室，通过与上级医院合作共建专科联盟，提升专科疾病诊治能力。2.更新升级医疗设备，积极争取财政资金支持，逐步配备CT等大型设备，改善诊疗条件，提高诊断准确性。3.推进信息化建设，接入县域医共体信息平台，实现电子健康档案、检查检验结果、病历资料等信息互联互通，推行“互联网+医疗”服务，开展在线问诊、预约挂号、报告查询等服务，提升诊疗效率。（三）加强宣传引导，提升群众信任度。1.开展多形式宣传活动，通过乡镇广播、村委会公告、微信群、健康义诊等方式，宣传卫生院的诊疗科目、医疗设备、专家资源、优惠政策等，展示卫生院发展成果，消除群众认知偏见。2.强化公共卫生服务宣传，重点宣传健康体检、慢性病管理、免疫规划等公共卫生服务的重要性，提高群众主动参与意识，引导群众树立“小病不出乡、大病早发现”的健康理念。六、下一步工作计划。1.全力推进中医理疗科标准化、特色化建设，完善科室诊疗区域布局，配齐针灸、推拿、康复理疗、专业设备，丰富中医适宜技术服务品类，覆盖颈肩腰腿痛调理、慢性病中医康复、亚健康调理等常见病症，打造区域内有影响力的中医理疗特色科室。2.通过公开招聘、定向培养、等方式补充专业人才，重点培养青年骨干人才，逐步将青年骨干打造为医疗服务、科室发展的核心主力军。3. 深化三级医院合作，共建专科联盟及远程医疗协作，常态化开展远程诊疗与专家下沉。完善双向转诊绿色通道，实现资源共享、上下联动，让辖区群众在家门口就能享受三甲医院的专业诊疗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证有效期限：至2027年7月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |