西安市未央区西航南苑幼儿园
发布时间：
2026-03-27 16:14
| 单位名称 | 西安市未央区西航南苑幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市未央区渭滨路13号西航南苑小区内 | |
| 法定代表人 | 武丛玲 | |
| 开办资金 | 105.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 167.69万元 | 209.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，西航南苑幼儿园在未央区教育局党委和西航天鼎保育院教育集团的领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉持“支持儿童有意义学习”的课程理念，以内涵发展为目标，稳步推进各项工作。一、开展的具体业务活动（一）园务工作：2025年初，聚焦思政建设，强化教职工政治素养，细化师德师风建设，将师德表现与考核挂钩，引导教职工树立正确教育观。行政团队在教育集团统筹管理下，深化部门协同，畅通保教、后勤、园务三大部门沟通渠道，提升管理效能，在各项大型活动中高效联动，为园所内涵发展奠定了坚实基础。（二）安全工作：在园所高度重视下，幼儿园的安全管理体系持续健全。通过学习安全文件、分析事故案例、开展安全主题活动等形式，强化师幼安全意识，树立“安全第一、人人有责”理念。健全“每日巡查、每周排查、每月督查”常态化机制，全面排查园内设施隐患，建立档案闭环整改。规范日常管理，严格执行交接班、幼儿接送制度，细化门卫登记查验流程，全面落实“四个百分百”要求,筑牢校园安全第一道防线。（三）卫生保健工作：在重视卫生保健工作，在提高防病控病能力的思想指导下，以“关爱幼儿、健康成长”为宗旨，通过健康讲座、“美食小主播”、食育课程等形式提升家园健康意识；联合社区卫生机构开展讲座与咨询服务，凝聚共育合力。严格落实食品安全“十统一、六到位”要求，严把采购、加工等关键环节，组织家委会参与食材遴选、合同审核和家长陪餐活动，显著提升膳食服务水平与家园信任度。（四）师资队伍建设：在西航天鼎保育院教育集团全面管理下，我园持续完善“集团内培+园内自培+外出参培”三级培训模式，建立新教师、青年教师、骨干教师阶梯式培养计划，依托集团资源优势，精准搭建教师成长平台。组织教师积极参与集团新教师岗前培训、班主任能力提升培训、保育工作培训、优秀观摩课等活动，同时发挥园内骨干教师引领作用，开展常态化园本培训，精准匹配教师发展需求。结合园所发展规划，为1—3年教龄教师设计新秀成长通道，为成熟教师搭建三级发展阶梯，有效完善教师梯队建设目标，助推教师队伍整体素质提升。（五）幼儿活动：2025年，我园聚焦教育集团科学保育提质要求，着力提升保教质量，针对教师队伍年轻化特点，开展每月专项练兵、保教融合技能练兵活动，夯实教师专业基本功，以教研推动教师从“被动学习”向“主动研究”转变。在集团教研团队指导下，将“幸福院子”园本课程进行整合优化，逐步梳理形成主题、节日、健康、劳动、安全、班本六大课程架构，明确“主题课程生成班本课程”的核心方向。围绕幼儿四大适应维度，在主题教学、生活活动中自然融入幼小衔接内容，建立园校教研互动机制，邀请家长和小学老师入园交流，减缓衔接坡度。通过优化家长开放日、亲子活动、家长助教等活动，提升家长认同感；联合社区开展实践活动，借助家委资源邀请民警、交警、消防员进园开展安全宣讲，成功构建家园社一体化育人模式。二、取得的主要社会效益和经济效益2025年，我园教师队伍建设成效显著，新增未央区基础教育教学能手2名、一级教师2名；成功申报市级规划小课题2项，顺利结题区级基础教育教研小课题2项；在国家级、市级教育科研成果论文评选活动中分获一等奖2名、二等奖5名、三等奖4名；在国家级、市级教师微课大赛中分获一等奖1名、三等奖1名、优秀奖2名；在未央区“中国梦·青年志”演讲比赛中获奖1名。这些成果提升了幼儿园的专业影响力与社会认可度，家园信任度显著增强。在经济效益方面，通过稳定在园生源和优化经费使用，保障了幼儿园可持续发展，家长参与膳食经费监督进一步提升了经费管理的透明度。三、存在的问题2025年园所各项工作扎实推进，在迈向高质量发展的进程中园所文化与课程建设的融合深度有待加强，文化建设尚未充分转化为课程实施的内生动力，在课程实践中彰显园所文化特色的路径仍需进一步探索；教师在课程建设过程中观察解读幼儿行为的能力仍需提升，从有观察向会解读、能支持的专业跨越尚需持续赋能；保教融合的深度与广度有待进一步拓展，教师队伍整体的保育技能、保教协同能力及科学保教素养仍需系统提升。四、改进措施立足上述问题，我们将坚持内涵发展与问题导向相统一，以课程建设为核心，深化园本教研与案例研修，提升教师观察解读与专业支持能力，推动课程在班级层面落地生根；以保教融合为关键，细化可行性方案，通过分层分类培训夯实教师保育技能、依托日常实践优化保教协同操作、完善考核评价建立长效机制，形成保教融合的同频共振，推动园所从规范化管理向高质量发展稳步迈进。五、下一步工作思路今后，我园将继续在西航天鼎保育院教育集团的引领下，坚守教育初心，坚持正确办园方向，持续聚焦品质深耕与内涵发展，不断深化家园社协同育人机制，加强队伍与课程建设，努力为幼儿提供更优质的教育环境，奋力谱写园所发展新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.事业单位法人证书（有效期：2021年5月27日-2026年5月27日)2.食品经营许可证（有效期：2022年6月15日-2027年6月14日)3.西安市托幼机构卫生保健综合评估报告（有效期：2024年4月1日-2027年3月31日) | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年，我园教师队伍建设成效显著，新增未央区基础教育教学能手2名、一级教师2名；成功申报市级规划小课题2项，顺利结题未央区基础教育教研小课题2项；在国家级、市级教育科研成果论文评选活动中分获一等奖2名、二等奖5名、三等奖4名；在国家级、市级教师微课大赛中分获一等奖1名、三等奖1名、优秀奖2名；在未央区“中国梦·青年志”演讲比赛中获奖1名。本年度无诉讼及投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |